ＨａｐＩｎＳ株式会社の過去求人・中途採用情報

SES事業の営業活動および幅広いコンテンツの企画・マーケティング・運営全般をお任せします。
具体的な仕事内容
HapInSが展開する事業（SES事業・エージェント事業）のさらなる拡大に向けた営業活動を担当します。

《営業として》
◎クライアントの開拓および既存クライアントのフォロー
…IT業界の企業（主にSIer）が主なアプローチ先となります。
◎クライアントのヒアリング
…必要とするエンジニアの技術要件をヒアリングします。
◎エンジニアのスキルチェック・ヒアリング
…保有技術・希望する働き方をヒアリングし、適切な案件を選定・アサインします。
◎各種書類作業
…見積書、契約書などの各種書類を作成します。
◎エンジニアのフォロー
…稼働後も定期的にフォローし、エンジニアが理想とするキャリア・働き方の実現に向けてサポートします。

「ハピフリ!!」に限らずテックブログの運営や受託のコンテンツマーケティングなど、幅広いマーケティング業務が対象になります。

《マーケターとして》
◎コンテンツ・Web広告運用
‥LPの文章校正、画像選定～全体のデザイン構成、効果測定まで一連の流れを担います。
◎オウンドメディアの運用
‥SNS利用での広告集客、認知目的での施策立案～リード獲得レポート作成を行います。
◎マーケティングツールを使った分析・数値改善
‥広告流入～新規顧客獲及び関係構築～本エントリー獲得ゴールまでのアクセス解析を行います。
◎セールス及びエンジニアチームとの連携
‥弊社CEOと営業、エンジニアとの双方向コミュニケーションにより施策考案します。
◎メルマガの発信
‥案件紹介メルマガ作成～Pardot使用での配信を行います。

《入社後のサポート体制とキャリア》
社長とSES事業の責任者のOJT指導のもと、営業としての動きやIT業界の基礎知識を一つひとつ学ぶところからスタート。
まずは営業・マーケティングの経験を積み、将来的にはSES営業のリーダー・幹部候補として成長いただけることを期待します。

チーム／組織構成
現在SES事業・エージェント事業に携わる営業メンバーは3名。
前職はアパレル・土木・介護業界など、多くがIT業界未経験からスタートしています。
普段はテレワーク環境のもと、Slack（ビジネスチャットツール）で情報を交換したり、各々の困りごとを相談したりしながら自立的に営業活動を行っています。

■学歴不問　■IT業界・営業未経験歓迎（第二新卒も歓迎）　※人柄・意欲・適性重視の採用です
《こんな方を特に歓迎しています！》
■責任感を持って業務に取り組める方
■お客様・エンジニアと誠実に向き合える方
■ロジカルに物事を考えながら行動できる方
■成長できる／チャレンジできる環境を求めている方
■IT業界に興味がある方

※なるべく多くの方とお会いしたいと考えていますので、経験・キャリアに自信がない方も奮ってご応募ください！

《経験を問わずテレワーク・在宅勤務が基本》
本社／東京都渋谷区南平台町16-28　Daiwa渋谷スクエア6F
※転勤なし
※仕事に慣れるまでは、定期的に本社に出社していただく可能性があります。

9:00～18:00

正社員
3ヶ月の試用期間あり（待遇に変更なし）

月給20～25万円以上＋歩合給（営業成績に準ずる：最大20万円）
※経験・能力を考慮の上で決定いたします。

社員の年収例：
モデル年収①：500万円（25歳）
モデル年収②：450万円（21歳）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■通勤交通費支給
■土日対応手当
■通信手当（業務に関する電話のかけ直しなどで発生する通信費用を負担します）
■リファラル採用手当

■賞与
年2回（2月・8月）

■昇給
年1回（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■各種社会保険完備
■最新PC支給（SSD, メモリ増設／Mac可）
■業務・学習環境整備費用支給（上限あり）
■資格取得支援制度（合格時に費用全額支給）
■借上住宅
■副業OK
■テレワーク・在宅勤務OK（現在は80％がテレワーク）
■屋内禁煙

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率80％以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※５日以上の連続休暇も可能

社内業務や案件をお手伝いいただき、報酬をお支払いする社内副業制度を取り入れております！
営業やマーケティングポジションでもチャレンジ可能な業務(新規事業の企画とか)もあるので、得意なことを活かして副収入につなげるも良し、副業で得た経験・知識を営業活動に活かすも良し。この制度をぜひ有効活用し、ご自身の可能性を広げていってください。

30代前半の社長のもと、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーがお互いの意見・価値観を尊重しながら働いている会社です。Slack上では「桜が咲きました！」みたいな雑談をはじめ、営業に関する情報共有、バックオフィスからの案内、エンジニアの悩み相談など、さまざまなテーマのチャンネルがあり、役割や職務の垣根を超えて活発にコミュニケーションを取っています。学習教材の経費申請もひんぱんに飛び交うなど、自己成長に貪欲なメンバーが揃っています。

社員ファーストを掲げている当社では、社員が高いモチベーションを維持しながら働ける報酬・評価制度をつくりました。営業職は各グレードに応じた職務要件と、営業成績に準じた歩合率を明確に定めています。管理職クラスになれば年収1000万円も十分に可能です。「どんなに頑張っても収入が上がらない」「キャリアアップするためには何を頑張ればいいのかわからない」というモヤモヤは当社では一切ありません。