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マンションの管理業務（フロント）／年間休日125日／土日祝休

仕事内容

【管理棟数と巡回頻度は少なめ※1人あたり10棟前後】当社が管理を手掛ける分譲マンションの運営サポート
具体的な仕事内容
◆分譲マンションの運営サポート業務
業界では1人当たりの管理棟数が
20～30棟程度の会社が多い所、
1人当たりの管理棟数を当社では
平均10棟以下に抑えているため、
居住者様とのコミュニケーションがしっかりとれます。
清掃などの業務は、管理員や協力会社が行いますし、
事務作業についてはサポート専任スタッフに
バトンタッチが可能です。

＜具体的には…＞
▼理事会・総会の運営サポート
議事進行や資料作成を担当。
新たな設備導入にまつわる提案も行います。

▼巡回および設備点検
清掃状況・設備・防災対策など、
マンション内の環境を視察します。

▼問い合わせ対応・相談窓口業務
居住者様から寄せられる設備の
不具合や相談ごとへの窓口となります。

▼管理員の採用および教育
担当マンションの管理員採用も担当します。
設備や居住者様に関する情報を共有し
マンション運営がスムーズに回るよう
教育していきましょう。

▼イベントの企画・運営
クリスマス会、ぶどう狩り、
温泉バスツアーなど、季節毎の
飾り付けや催しを通じて
居住者様同士の交流を促します。

＜教育研修制度＞
入社後は本社研修として本社とオンラインで繋ぎ、
各部署の役割や実際にどういう業務を行うのかなどの
詳しい研修を1週間程行います。
またトレーナー制度があり、新入社員には
先輩社員一人を選任し、書類作成や現地同行など
OJT研修を行い業務を習得。未経験の方でも
安心してスタートできる環境を整えています。

＜将来のキャリアパス＞
まずは業務に必要となる「管理業務主任者」の
国家資格の取得を目指しましょう！
会社全体でスタッフの資格取得をバックアップしており
受験日の半年前から定期的な模擬試験を行ない、
個別の苦手分野を把握した上で
勉強方法のアドバイスも行っています。

チーム／組織構成
設立時約1万3000戸だった
管理戸数は2万2000戸を突破し
右肩上がりの成長を続けています。
現在は分譲マンションが中心ですが
今後は賃貸マンションや複合施設なども
幅広くカバーすることも計画中。
実力次第では早期のキャリアアップも目指せます。

対象となる方

◆業界・職種未経験歓迎◆学歴・ブランク不問◆第二新卒・社会人10年以上の方歓迎◆要普免／AT限定可
◆業界未経験者歓迎
※45 歳未満（44 歳以下）の方

▼こんな方にぴったり！
◎長期的にお客様へ寄り添っていける仕事がしたい
◎「売る」よりも「サポートする・支える」という仕事が好き
◎不動産に関わる仕事に興味があるが、働き方のゆとりも大切にしたい
◎「管理業務主任者」試験を受験予定の方も大歓迎です。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

＜UIターン歓迎／全国募集※希望勤務地を考慮します＞
▼本社
広島県広島市中区紙屋町1-3-2　銀泉広島ビル11F

▼支店
西日本支店（広島県）※
中日本支店（愛知県）
東日本支店（埼玉県）

▼営業所
青森（青森県）※
郡山（福島県）
宇都宮（栃木県）※
高崎（群馬県）
厚木（神奈川県）※
金沢（石川県）
松本（長野県）※
甲府（山梨県）
四日市（三重県）
岡山（岡山県）
福山（広島県）
今治（愛媛県）
宮崎（宮崎県）
松江（島根県）

▼事務所
新潟（新潟県）※
小倉（福岡県）

★リモートワーク可
★住所などの詳細は当社HPをご覧ください。
※は積極採用中拠点
★車通勤可（社用車はひとりにつき一台）
★全国勤務の可能性がありますが、
その際は「転勤手当」「赴任時・帰社時支度金」
「引越費用全額会社負担」
「契約賃料一部会社負担（最大9割）」が支給されます。

勤務時間

8：45～17：45（実働8時間）
※スライド勤務制度あり
※残業月平均で30時間程度ですが、
管理棟数・巡回回数を抑えて働き方を
改善することで減少傾向にあります。
今後さらに削減していきます。

雇用形態

正社員

給与

◆月給25万7000円～35万8000円＋賞与年2回（昨年度実績： 2.8ヶ月分）
※上記には月29時間の固定残業手当（4万4000円～5万4000円）が含まれます。超過分は別途全額支給。
※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。

■賞与
年2回
6月／12月※昨年度実績2.8ヶ月分

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収380万円
～
年収570万円

■社員の年収例
◆年収520万円／30歳経験4年

待遇・福利厚生・各種制度

◆交通費全額支給
◆リモートワーク可
◆時間外手当（29時間超過分を支給）
◆資格手当（月5万円迄／約30種類の資格が手当対象）
・管理業務主任者／1万5000円
・マンション管理士／1万5000円
・宅地建物取引士／5000円　など
◆出張手当
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆退職金制度
◆社員持株会
◆車通勤可（1人1台社用車を支給）
◆オフィス内禁煙・分煙
◆出産・育児支援制度
◆失効年次有給積立制度
◆保育所等補助金制度
◆母子家庭・父子家庭育児支援補助金制度
◆特別弔慰金制度

＜転勤者＞
◆転勤手当
◆赴任時・帰社時支度金
◆引越費用全額会社負担
◆契約賃料一部会社負担（最大9割）
◆東急グループ団体保険制度
東急不動産ホールディングスグループの福利厚生である生命・医療・自動車・火災保険などの各種保険を、団体割引で加入することが可能です。

◆リゾートホテル利用制度
東急不動産ホールディングスグループが運営する会員制リゾートホテルを、リーズナブルな宿泊費で利用できます。

◆資格取得専門学校提携割引
通学・通信講座を割引価格で受講可能です。様々な資格取得に活用できます。