株式会社越山酒販の過去求人・中途採用情報

【経験ゼロからのスタートも歓迎】フォークリフトを使った作業をメインに、倉庫内作業全般をお任せします！
具体的な仕事内容
＼ この作業がメイン！ ／
■商品の荷下ろし・格納
……………………………
フォークリフトを使ってトラックから商品を降ろし、
種類、量、大きさによって、指定の場所に格納します。
よく出る商品は1階、冷蔵商品は冷蔵庫、
ワインは温度が管理されている部屋など。
2階、3階もあり、そこはリフトで行けないので、
台車などを使いながら手作業で商品を運んでいきます。

■出荷のサポート
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基本の積み込みはドライバーが行いますが、
生樽はリフトを使って運び、サポートします。

■返却する空容器の確認
……………………………
お客様のところから戻ってきた空容器を
メーカーに返却するためにチェック。

■賞味期限のチェック
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期限が過ぎているものがないか確認します。

■棚卸し作業　
■倉庫の開錠、施錠　など


◎ 入荷について
10時～11時の間に、入荷のトラックが来ます。
日によって数量は前後しますが、
全員で手分けして片付けていきます。

◎ 商品について
重いものはフォークリフトを使って作業。
台車・手作業では、
一升瓶が6本入った箱から1本単位のものまでと
種類・重さはさまざま。
皆で協力し、無理せずコツコツ進めていきましょう！

◎ 入社後の流れ
一緒に現場に入り、OJTスタイルで進めていきます。部署全体で育てていきますので、ご安心ください！
先輩たちから学び、少しずつ覚えていき、約半年を目安に独り立ちを目指しましょう。

チーム／組織構成
現在、パートさんを含めて10名が活躍しています。経験豊富なメンバーばかりですので、サポート体制は万全！
初めての方でも、しっかりとフォローします。

雰囲気も和気あいあいとしており、風通し◎
作業の合間に、ちょっとしたお喋りをはさみながら、肩の力を抜いて働ける職場です！

■組織名称：商品部商品課
■男女比：8:2

【未経験歓迎／学歴不問】必要なのは、フォークリフト免許だけ！資格を活かして、当社で活躍しませんか？
◎ フォークリフト免許 があれば応募可能！
※実務経験の有無は問いません。ここでデビューもOK！
経験豊富な社員が揃っており、
しっかりとサポートしますので、ご安心ください♪

＼ さらに、こんな経験・資格が活かせます ／
■フォークリフトを使った業務の経験をお持ちの方
■倉庫内での作業経験がある方
■準中型自動車免許をお持ちの方

＼ こんな方はより活躍できます ／
■コミュニケーションをとるのが好きな方
■積極的に行動できる方
■一人ではなく、チームでの仕事をしたいという方

＼ 転勤なし！／
本社：兵庫県尼崎市久々知西町1-1-1
→JR各線「尼崎」駅より徒歩12分
※U・Iターン歓迎！
※バイク通勤OK！
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

シフト制(実働8時間)
【1】7:00～16:00
【2】10:00～19:00
【3】11:00～20:00
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の給与は、時給1040円+交通費となります。
その他の待遇は変わりません。

★月収例★
月収24万1700円
＜内訳：月給20万6700円 ＋ 家族手当3万5000円（配偶者1名、子ども2人の場合）＞

◆◇◆

月給：20万6700円以上（交通費を含む）＋各種手当＋賞与年2回
※交通費：月4200円は一律支給。
それ以上かかる場合は、月3万円を上限として追加で支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万5,000円／子ども1人につき：月1万円 ※3人まで支給）
■時間外手当

■賞与
年2回
（7月・12月）
※業績により決算賞与もあり（2023年度支給実績あり）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収260万円
～330万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり
■資格取得支援制度
■財形貯蓄
■制服貸与
■健康診断
■オフィスグリコの設置あり

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※平日・土日どちらでも取得が可能！柔軟に対応しますので、ご相談ください♪
■有給休暇　

※出勤時間は、7時、10時、11時の3パターンありますので
それぞれの勤務時間に合わせて下記の時間帯の作業に入っていただきます！

7:00～　開錠作業
　　　　 台車などを用意し、荷受けの準備をする
　　　　 出荷のドライバーのサポート（生樽を用意）
　　　　 倉庫内の空箱などの片付け

10:00～　入荷のトラックが来る
　　　　　まずは全部商品を降ろし、荷ほどき
　　　　　分担して、整理整頓、格納

17:00～　格納が終わり次第、お客様から返却された空容器や樽の整理
　　　　　賞味期限のチェックや棚卸を進める

～20:00　施錠作業

的確な評価および人材育成を行うことができるよう、等級制度を採用。
ある一定の基準を設け、社員のスキル向上に合わせてしっかりと評価します。
何をどこまで頑張ればいいかのラインが分かりやすいので、
経験を積んでいきながら、主任や課長などを目指してキャリアアップすることができます！