東亜紙巧業株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
東亜紙巧業株式会社の過去求人・中途採用情報
東亜紙巧業株式会社の 募集が終了した求人
化粧品パッケージの企画営業/男女/直行直帰OK!
- 正社員
- 転勤なし
【既存顧客中心】お客様のニーズに応える商品パッケージの提案営業/メイン顧客は大手化粧品メーカー
具体的な仕事内容
当社では、化粧品ブランド「SK-II」を製造する外資系企業P&Gを中心に、POLA・FANCLなどの
化粧品ブランドのパッケージ製造を手がけています。
長年の実績と信頼があるため、お客様との関係性は良好です。
<営業の仕事の流れ>
1_お客様対応
「〇〇のパッケージをこの日までに▲▲個欲しい」「次の商戦に向けて打ち合わせがしたい」といったご連絡をいただきますので、ご要望を叶えるべく対応していきます。
コミュニケーション手段は電話やメールですが、時には直接お客様先へお伺いすることもあります。
▼
2_社内調整
お伺いしたニーズを工場内の製造スタッフに共有し、協力して製造を進めます。
そのほか、使用する素材や製造工程を確認して、見積りを作成します。
▼
3_生産&納品
生産は全て自社工場で行ないます。
工場から直送するのがほとんどですが、まれに営業が直で納品することもあります。
< じっくり育てていきます! >
印刷業界の特徴や当社で製造できるパッケージなどからお教えしていきます。
その後は先輩社員の同行などで仕事の流れやお客様との関係性構築を覚えていきます。
同業での経験者は早期から独り立ちができます!
< 自分のスタイルで活躍できる環境です! >
週の半分はお客様先への訪問がメインになるので、直行直帰OK!スケジュールは個々で管理しています。
チーム/組織構成
会社全体の平均年齢は43.1歳。若手からベテランまで幅広い世代が在籍しています。
転職組も多数活躍していますので、中途のハンデは一切ありません!
■組織名称:営業部(本社)
■定着率:定年まで勤め上げるスタッフも少なくありません!
< 業種未経験歓迎/大卒以上 > 何らかの営業経験をお持ちの方(年数不問)★男女共に大歓迎★
■業種未経験歓迎/業界の知識は入社後にお教えします!
■第二新卒・社会人経験5年以上歓迎
■普通自動車免許(AT限定 可)をお持ちの方歓迎
・・・・・
< 必須 >
■大卒以上
■何らかの営業経験をお持ちの方(業種・商材は不問)※経験年数不問
・・・・・
< こんな方に オススメ! >
■安定企業で長く活躍したい
■お客様に寄り添った仕事がしたい
■コミュニケーションをとるのが好きだ
【転勤なし】\東京本社/ 車 通勤OK (無料駐車場あり)
< 東京本社 >
東京都板橋区加賀1-19-1
■アクセス
JR埼京線「十条駅」より徒歩10分
都営三田線「板橋区役所前駅」より徒歩13分
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
正社員
※2ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。
月給26万円以上(基本給 + 地域手当 + 営業手当)
※年齢、経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定。
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(4月/毎年昇給しています)
■入社時の想定年収
年収380万円
■社員の年収例
年収400万円(30歳)
年収470万円(35歳)
年収550万円(40歳)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限月40,000円)
■直行・直帰OK
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社内禁煙
■営業手当
■家族手当
■地域手当
■役職手当
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■週休二日制
年に6回程度土曜出社あり/有給を使用して休みにしている人が ほとんど です。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社半年後付与/1時間単位で取得できます)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■入社時特別休暇(入社時に6日間の特別休暇を付与します)
★5日以上の連続休暇OK