オルターボ株式会社の過去求人・中途採用情報

開発（業務系中心）またはインフラ（オンプレ中心）のプロジェクト　※レガシー技術を使うプロジェクト多数
具体的な仕事内容
開発（業務システム中心）やインフラ（オンプレ中心）を中心に、ご自身の経験・保有技術・希望する働き方に合ったプロジェクトに参画していただきます。
★プロジェクト選択制度を導入し、必ずエンジニアと会社の話し合いを経てプロジェクトを決定しています。

―開発系・プロジェクト例―
▼クレジットカード申込システム開発支援
使用技術：Java、HTML、SQL、Oracle
担当工程：詳細設計、開発、テスト

▼固定資産システム関連作業
使用技術：ExcelVBA、ACCESS
担当工程：詳細設計、開発、テスト

▼原価計算システム開発
使用技術：Java、Oracle
担当工程：詳細設計、開発、テスト

▼AS400リプレースに伴う機能調査
使用技術：AS400、SAP、
担当工程：要件定義、基本設計
※短期サイクルよりも、長期参画できるプロジェクトが多いのが特徴です。

―インフラ系・プロジェクト例―
▼通信業向けのDWHシステム
使用技術：Linux、SQL、SQLServer、Azure
担当工程：システムからのIF受信、テーブル取込み、データ作成、バッチ処理

▼官公庁向けインフラ業務
担当工程：AWS基盤における運用監視設計および構築作業
運用監視ソフトウェア（Zabbix）の性能改善（チューニング）
ジョブ監視（Job Arranger）の設計、構築
運用監視サーバ（Zabbix）の拡張作業

▼通信業向けミドルウエア運用保守、構築支援
使用技術：PHP、Apache Tomcat
担当工程：構築支援/保守運用/セキュリティ対応
ApacheなどWebサーバ 問合せ対応/構築支援/保守運用/セキュリティ対応
その他ミドルウェアの保守運用/構築支援
AWSインフラの保守運用/構築支援
各種資料改訂、設定変更作業対応

《下記のいずれかの技術経験をお持ちの方歓迎します》
言語：VBA、Java、PHP、HTML、AS400、C、C#、JavaScript、Unix、オープンCOBOL
DB：SQL、Oracle
その他：JP1、jQuery、Git

チーム／組織構成
40代・50代のエンジニアを積極採用中！長い経験で培ってきたレガシー技術を発揮して活躍しています。

＜WEB面接可＞■エンジニアの実務経験（開発orインフラ）が1年以上ある方
《以下いずれかに該当する方》
■何かしらの開発言語を使ったシステム開発経験が1年以上ある方
■インフラ領域（オンプレ・クラウド問わず）の設計・保守・運用経験が1年以上ある方

《例えばこんな方にピッタリです！》
■プライベートも重視し、長く安定して働きたい方
■コツコツと設計・開発・構築するのが好きな方
■管理・育成よりも現場に興味がある方
■今まで積み上げてきたレガシー技術を活かしたい方

《理想の働き方をお聞かせください！弊社で実現可能かを重視します》
当社では例えば「コミュニケーションが苦手」「マネジメントが苦手」というエンジニアも、ストレスフリーで活躍できる環境を用意しています。

■本社勤務／東京都渋谷区桜丘町31-14
■クライアント先勤務／23区内を中心とする一都三県
※転居を伴う転勤なし
※リモートワーク併用での就業可
（当社ではフルリモート対応していないため、通勤可能な方が対象となります）

9:00～18:00
※プロジェクトにより多少前後する可能性があります。
■平均残業時間
12時間

未満

正社員／契約社員
試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変動なし）
契約社員の場合、基本的に3カ月単位の契約になります（更新前提）
契約社員から正社員への登用制度もあり

★正社員(前職給与保証)
月給30万~80万円+賞与(月給2~3カ月分)+各種手当
※上記金額には月30時間分の固定残業代(53,240円以上)を含む/超過分は全額支給
※固定残業代は残業のあるなしに関わらず支払われ、超過分は全額支給

収入例：
▼【PG】月給30万円~60万円
▼【SE】月給40万円~70万円
▼【PM】月給45万円~80万円
└PMの経験がある方(リーダークラスでも可)
※いずれもみなし残業代月30時間分を含みます

★契約社員(前職給与保証/毎年100%昇給保証)
年俸制400万円~840万円
※上記金額には月30時間分の固定残業代(63,291円以上)を含む/超過分は全額支給
※固定残業代は残業のあるなしに関わらず支払われ、超過分は全額支給
※毎月年俸の1/12を支給。

収入例：
▼VBA,Java、C#,.NET,AS400,SQL,C++,UnixCOBOL,JavaScriptから一つの開発言語の実務経験が3年以上ある方
月額40万円~70万円
▼開発経験が1年以上3年未満の方
月額33.3万円~55万円
※いずれもみなし残業代月30時間分を含みます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■資格手当
■エンジニアインセンティブ
※勤務の皆勤や、プロジェクトの継続など会社への貢献を踏まえてインセンティブをお支払いしています。
在籍エンジニアの68%以上が何かしらのインセンティブを受領しています。
※契約社員の方は年俸制としており、上記手当・インセンティブ分も給与に反映しての提示となるため対象外となります。

■賞与
年2回
※全社員の平均賞与額は58万3000円（2021年実績）
※契約社員は年俸制のため賞与なし

■昇給
年4回
※スキルUPするごとに評価（毎年の平均年収UP率は5.13％）
※契約社員は年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
800万円（52歳・入社1年目）
553万円（43歳・入社1年目）
532万円（33歳・入社2年目）

■各種社会保険完備
■引越し費用前借り制度
■賃貸契約割引制度（賃貸管理会社と業務提携中）
■個人利用のPC購入補助制度（最大5万円まで支給）
■定期懇親会（会社が費用を全額負担）
■社内勉強会等の費用負担
■IT系の資格取得支援制度
■副業OK

《ゲーム開発に興味がある方向け／自由参加》
■社内ハッカソン
■ゲーム開発もくもく会
■新技術キャッチアップ勉強制度
など
★エンジニアインセンティブの詳細★
取得例：3年目エンジニア
年収の他計28.8万円/年　のインセンティブ
内訳例→資格手当：6万円　/ 皆勤手当：4.2万円 /プロジェクト継続インセンティブ：2.9万円 /営業連携インセンティブ：1.3万円 / チームリーダーインセンティブ：6万円 / チーム参画インセンティブ：8.4万円　＝計28.8万円

★給与アップ例★
インフラ経験3.5年
◇前職月給30万円 ⇒ 月給40万円+賞与年2回
開発経験5年
◇前職月給40万円 ⇒ 月給50万円+賞与年2回

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数10日）

一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が運営する「ホワイト企業認定」を取得しました。ホワイト企業認定とは「ビジネスモデル/生産性」「ダイバーシティ・インクルージョン」「ワーク・ライフバランス」「健康経営」「人材育成/働きがい」「リスクマネジメント」「労働法遵守」の観点で評価された企業が認定を受けるもの。大手有名企業も認定を受けており、2023年1月現在の累計認定企業数は335社となっています。

当社では専属のサポート担当がエンジニアの相談窓口になっています。例えばプロジェクトの残業が増えている時には、サポート担当がクライアントと個別に交渉し、エンジニアにムリが発生しないようにスケジュールの調整・残業抑制をしています。
「転職してプライベートの時間が増えた」「同じチームの上司・先輩に打ち明けにくいこともフォロー担当には相談しやすい」と好評です。

◎年間休日124日
◎残業月平均20時間未満
◎有給平均取得10日
◎副業OK
◎時短勤務導入
◎休日出勤NG
◎繁忙期は振替休日を必ず取得　…など

働きやすい仕事環境を整えている当社では、オンとオフのメリハリをつける働き方を実現することができます。
「40代・50代からはプライベートの時間を大切にし、若い頃にやれていなかったことを実現したい」という方にとって絶好の環境があります。