株式会社メディアフォースの過去求人・中途採用情報

最初の仕事は4カ月・640時間のエンジニア研修／未経験から市場価値の高いITエンジニアへ！
具体的な仕事内容
当社の未経験入社割合は、なんと＜92.9％＞！
これまでたくさんの未経験者を「市場価値の高いITエンジニア」へと育成してきた当社の研修カリキュラム。期間中は朝から夕方まで100％研修に専念できる環境で、もちろん給与も支給しますのでご安心ください。

【ここがPOINT！】
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★4カ月間・640時間の研修！
4名～8名程度の同世代の仲間と共に学んでいきます。
「ひたすら机に座ってプログラミング」ということはありません。グループワークも交え、豊富なエンジニア経験を持つ専任講師が、実務で役立つスキルを実践的にお教えします！

★専任のメンターがサポート！
カリキュラムがどこまで進んでいるか、どこに苦戦しているか。自らも未経験からスタートした先輩エンジニアが担当メンターとなり、一人ひとりの状況に合わせてサポートしています。

【研修カリキュラム】
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■1カ月目：基礎知識を身につける
「IT業界とは？」「ITシステムとは？」という基本からスタート。設計書やコーディングの基礎を学びつつ、ITエンジニアの心構えやビジネスマナー、ITセキュリティまで幅広く学習します。

■2カ月目：開発基礎理論
開発言語のJavaやデータベース言語のSQLについて学びながら、システム開発に必要な様々な用語や理論を習得していきます。

■3カ月目：アプリケーション開発に挑戦！
後半戦はバッチアプリケーション開発からスタート！HTMLなどWebページについても学び、様々なパターンのWebアプリケーション開発に関する理解を深めていきます。

■4カ月目：開発プロジェクトの模擬体験！
同期でチームを組み、Webアプリケーション開発に挑戦するグループワークです。要件定義などの上流工程からの一連の流れを体験できるので「自信を持って開発現場に入れる」と好評です！

★研修終了後は、チーム内で育成
希望や適性により最適なプロジェクトへ配属。自社の先輩たちが日々の業務をサポートします！

チーム／組織構成
★20代割合50.5％（若手が多く共に成長できる環境です）
★中途入社の92.9%が未経験入社（文系出身割合67.3％）

※女性活躍中（ライフイベントに合わせた働き方の調整も可能です）

【未経験入社がスタンダード】な当社は経験・学歴不問！30歳以下は全員面接へご案内！
＜必須条件＞
■30歳以下の方（経験・学歴一切不問）

※第二新卒歓迎
※未経験歓迎／IT知識不問・文系出身者大歓迎！
※通年で採用を継続しているため、すぐの入社が難しい方も遠慮なくご応募ください！

＜こんな方は活躍できます！＞
・ITスキルを身につけ、市場価値を高めたい方
・テクノロジーの力で、社会課題の解決へ貢献したい方
・「負けず嫌い」で「チャレンジすること」を楽しめる方
・自らの発想力や思考力を活かし主体的に仕事をしていきたい方
・チームで成し遂げる達成感を味わいたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

面接では仕事に対する価値観を重視。あなたの言葉で「なぜエンジニアを目指したいのか」を聞かせてください。
適性テストにIT知識は不要です。ご不明な点は一次面接にて遠慮なくご質問ください。（採用担当）

【転勤なし／リモート・在宅勤務あり】
本社および各事業所（いずれも新宿区）または東京都内を中心とした首都圏（神奈川・千葉・埼玉）の各プロジェクト先
※ご自宅からの通勤時間等を考慮し決定します。
※転居を伴う転勤はありません。

★リモートワーク導入！（週2日以上のリモートワーク率66％／頻度はプロジェクトにより異なります）
※入社後4カ月間の研修は本社ビル内で実施します（原則対面実施）。
※ドレスコードはプロジェクトにより異なりますが、ジャケット着用程度のオフィスカジュアルが多いです。
※出勤を要する場合もあるため、都内への通勤が可能であることをご入社の前提としています。

9：00～18：00（実働8時間　休憩1時間）
※最大2時間までの時差出勤制度あり
■平均残業時間
18.6時間

※2021年実績　※20代メンバーの平均残業時間は14.9時間です。

正社員
試用期間あり：4カ月
※試用期間中の待遇変更はありません
※研修中の実績により短縮・延長する場合があります

★入社から3年は【毎年1万5,000円以上の昇給】をお約束！★

■スタート給与：月給23万2,000円 （※一律在宅勤務手当2,000円／月込み）
◎入社当初から正社員としてお迎えし、給与の支給もありますのでご安心ください。

＼【安心の昇給保証！】成長とともに年収も確実にUP！／
◎入社後3年目までは入社年次ごとに月額1万5000円以上の昇給を保証します。
【3年目までの最低給与額】
1年目…月給23万2,000円
2年目…月給24万7,000円（月額1万5,000円以上UP！）
3年目…月給26万2,000円（月額1万5,000円以上UP！)

※20時間分の固定残業手当を月給額に含みます（入社時：31,081円、2年目：33,108円以上、3年目：35,135円以上を、残業の有無に関わらず支給）
※20時間を超過した場合は別途残業手当を全額支給します。
※入社3年目までは月額1万5000円以上毎年昇給。
※入社4年目以降は個人の評価に基づき昇給額を決定します。

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
※スタート月給23.2万円、3年間昇給保証！！
年収462万円／27歳／元飲食サイト営業
年収560万円／35歳／元焼肉店バイト
年収850万円／38歳／元商社営業

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※入社日から加入
■通勤手当（交通費全額支給）
■在宅勤務手当（リモートワークの有無にかかわらず一律支給）
■年間優秀社員表彰（報奨金支給）
■永年勤続表彰（報奨金支給）
■MBA企業派遣・SAPコンサル資格取得支援
■各種社内イベント（フットサル交流会など）
■関東ITソフトウエア健康保険組合施設利用可能（リゾートホテルなど）
■慶弔見舞金制度
■貸付金制度
■時差出勤制度・中抜け制度・時間単位有給休暇制度
■リモートワーク制度あり（週2日以上のリモートワーク率66％）
■オフィスカジュアルOK！（プロジェクト先により異なる）
★健康保険組合の特典が充実★
スポーツジムの割引利用や、有名テーマパークの優待割引、旅行パックの割引など、健康保険組合の特典が充実。社員も大いに活用しています。

＜年間休日＞
126日
※2022年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（7月～10月の間に3日取得、有給休暇との組み合わせもOK）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（時間単位での取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり・産後パパ育休制度あり）
■介護休暇
■永年勤続リフレッシュ休暇
※5日以上の連続休暇取得可能

メディアフォースのこだわりは「Team+●●」。何事もチームで取り組み、支え合うことをモットーとしています。

【プロジェクトごとにチーム編成！】
メディアフォースでは、原則としてプロジェクトごとにチームを編成し活動します。新人のうちは一人でのプロジェクト配属はありませんので、現場で一人きりになるといった不安はありません。

【メンターが伴走！】
4カ月の新人エンジニア研修では、先輩社員が「メンター」となり、個々のメンバーをサポートします。定期的なグループミーティングや懇親会によって、新入社員が組織に馴染めるよう配慮したり、悩みを相談する場を設けたりなど、会社生活において心強い存在となります。

昨今の情勢でも4期連続増収増益を達成！クライアントには上場企業や大手企業が多く、社会に広く貢献する実感を味わえます。

＜プロジェクトの例＞

・大手食品卸向け受発注システム開発
・地方自治体DX戦略におけるデータマネジメント基盤構築
・総合商社向け販売管理のコンサルテーション
・化学樹脂メーカー向け販売管理のパッケージ導入・カスタマイズ
・大手コンビニエンスストア専用アプリ開発におけるデータ連携
・スマートテクノロジー開発企業向けデータ連携システム導入
・大手不動産業向けCTI営業支援システム開発

※データマネジメント分野では当社独自の技術を活かし、自社内開発も手がけています。

経験年数・社歴に関係なく、相互の意見発信を尊重する姿勢も、当社自慢の組織風土です。経営層も＜全員が中途採用で未経験入社＞のメンバーで、若手のうちから積極的に事業へ関わってきました。だからこそ、若手社員にも積極的な姿勢で事業に関わることを期待しています。