株式会社みずほフィナンシャルグループの過去求人・中途採用情報

金融のプロフェッショナルとしてお客さまの本源的な課題に対し、幅広い金融ソリューションを提供します
具体的な仕事内容
【職務詳細】
これまでのキャリアに合わせて【法人RM】【個人RM】【コーポレートインベストメントバンキング（CIB）コース】いずれかに配属となります。

＜法人RM＞
オーナー企業を中心に国内外の法人のお客さまの成長ステージに応じた経営課題へのソリューション提供を行います。
事業戦略立案やM&A・IPO・事業承継支援等、多様なニーズに対し銀行・信託・証券・その他グループ会社一体で社内外のステークホルダーを巻き込み、幅広い提案活動に従事、長期的な信頼関係を築くダイナミックな業務です。

＜個人RM＞
主に富裕層のお客さまを中心に金融資産に加え不動産を含む資産全体を把握、資産運用や不動産の有効活用、相続・資産承継の提案等、＜みずほ＞ならではの幅広い商品・サービスを用いてコンサルティングし、お客さまやそのご家族の人生に携わり、長期的な信頼関係を構築する業務です。

＜CIBコース＞
領域を大企業・海外法人ビジネス分野に特定し、専門セクション(プロダクト各部・みずほ証券・信託等)や将来的な海外赴任経験とお持ちの専門性を融合し、大企業ビジネスを担うプロフェッショナル人材を育成します。

■大企業RM
大企業の経営課題への産業視線での事業・財務戦略、ビジネス創出の司令塔を担います。

■プロダクツ
企業の事業・戦略に即してM&Aや証券化、プロジェクトファイナンス等、企業の経営戦略の実現を担います。

■グローバル
日系／非日系顧客への＜みずほ＞の総合力を活かしてビジネスの牽引役を担います。


【応募を検討されているみなさんへ】
まだ引き出されていない潜在能力に私たちは期待しています。それを活かせる機会があれば、これまでに培ってきたことが、きっとあなたらしい未来を紡ぎ出すからです。

＜みずほ＞は「ポテンシャルキャリア採用」を行います。「新卒」・「中途」という枠組みはありません。

あなたのポテンシャルもキャリアと捉え、これまでの生き方や考え方、一つひとつの成功や失敗の体験、将来に向けられた意志に耳を傾けます。

私たちは未来にワクワクしながら、あなたとともに変わっていく。皆さんの挑戦をお待ちしています。

チーム／組織構成
幅広いフィールドでキャリアを築いて頂きます。

■男女比：女性管理職多数

【未経験・第二新卒歓迎・ポテンシャル歓迎】既成概念に捉われず自ら考え失敗を恐れずに行動・挑戦できる方
＜必須条件＞
・2023年10月1日にご入社が可能な方
※業界・職種未経験歓迎

＜直近3年の入社者データ＞
※非金融業界出身者80%
※製造業、物流、不動産、官公庁、ベンチャー等、金融以外の様々なバックグラウンドの方にご入社頂きました

みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行本支店、みずほ信託銀行本店
※首都圏、関西圏、東海圏各地および主要7都市（札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡）の各支店を中心に勤務頂きます
※初任配属地についてはご希望をお伺いしながら、就業を希望する法人内で決定します
※その後は国内各地域および海外に隔地間の転勤の可能性があります

8:40～17:10（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分）
※時間外労働有

正社員
試用期間6カ月
※労働条件は本採用と同じです

月給：20万5000円以上

【手当】
昼食費補助
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて支給）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～700万円（法定時間外手当19時間想定）

■社員の年収例
1120万円／入社10年目（月給51万円＋諸手当）※新卒換算
710万円／入社6年目（月給37万円＋諸手当）※新卒換算
570万円／入社4年目（月給30万円＋諸手当）※新卒換算
※年次による昇給昇格は適用しておりませんので、あくまで一例となります。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
・持株会制度
・ベビーシッター育児割引制度
・社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
・財産形成支援制度
・余暇支援制度
・退職金　等

【受動喫煙対策】
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【仕事と育児の両立支援への取り組みを実施】
次代を担う子どもの健やかな育成への貢献をめざし、＜みずほ＞では仕事と家庭の両立支援に取り組んでいます。
たとえば、男性の育児休業取得に向けた新たな方針の策定に加え、全社員対象のeラーニングを実施。さらに、ロールモデル紹介等の情報発信により、育児休業取得のハードルになりやすい昇進・昇格に関する不安の払しょくをめざしています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜、日曜、祝日、年末年始
【有給休暇】
21日/年（入社初年度9日）

【産前産後休暇・育児休暇】
取得実績あり（男性の育児休暇取得をはじめ、育児参画に向けた取り組みを実施）

入社後、約1カ月の研修を予定しています。座学中心の研修と配属先でのOJTの中で、知識や業務を習得して頂きます。金融知識がない方でも安心です。

それぞれのコースに沿った初期配属の後、＜みずほ＞の幅広いフィールドであらゆる業務を通じて専門性を高め、各分野のマネジメントやスペシャリストをめざします。また海外やグループ会社を含めて、1人ひとりに合ったキャリアパスを築いて頂きます。

※応募者のご希望や、これまでのご経験によっては、下記への入社当初の配属を検討します。

＜採用企業＞みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行、みずほ信託銀行

＜配属先例＞中堅・中小企業（営業店）RM、大企業RM、グローバルRM（日系／非日系）、プロダクツ各部（M&Aファイナンス営業部、トランザクション営業部等）、信託不動産各部等

■株式会社みずほフィナンシャルグループ
所在地：東京都千代田区大手町1-5-5（大手町タワー）
事業内容：銀行持株会社として銀行、証券専門会社、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理およびこれに附帯する業務等

■株式会社みずほ銀行
所在地：東京都千代田区大手町1-5-5（大手町タワー）
事業内容：銀行業務

■みずほ信託銀行株式会社
所在地：東京都千代田区大手町1-5-5（大手町タワー）
事業内容：信託業務、銀行業務

※上記以外の仕事内容・応募資格・労働条件・待遇はすべて各社共通
※各社連絡先は応募方法、連絡先に準ずる