株式会社グリーンズの過去求人・中途採用情報

【未経験でも問題なし！】まずは丁寧な研修で初心者も安心スタート！研修後もフォローあり！
具体的な仕事内容
＜ 仕事内容 ＞
■チェックイン・チェックアウトの対応
■電話やメールによる問い合わせ対応・予約対応
■フロントシステムでの入力業務
■客室の清掃状況の確認
■朝食サービスのご案内・誘導
■予約客に応じた部屋の割り振り
※客室清掃の業務はありません

・店舗責任者として採用の場合は…
■販売管理・スタッフ教育・月末月初処理・勤怠管理など

＜ 未経験でも安心 ＞
中途入社の先輩も7割がホテル業界未経験。
設立50年以上のノウハウを活かし、上場企業ならではの充実した研修制度をご用意しています！

▼【入社初日】導入研修
会社概要や社内制度、社内システムなどについて学びます。

▼【1～2週間】オペレーション研修
ホテルシステムや接客スキルについて学びます。

▼【約3カ月】OJT研修
配属先が決まり、現場で先輩に教わりながら仕事の流れを覚えます。
定期的なフォロー面談もあるため、一つずつステップを踏みましょう。

▼【スキルに応じて】フォローアップ研修
独り立ち後も充実の研修制度を用意しています。CS・ES向上の取り組み、サービスマネジメント、「お客さまの声」をサービスに反映させる方策など学ぶ機会も。キャリアプランに応じて、ぜひレベルアップを目指してくださいね。


↓実際に働いている先輩の1日をチェック↓

＜ ある日の日勤の流れ ＞
08:45～／出勤、チェックアウト対応
11:00～／宿泊者情報の事前確認・対応、電話対応
13:00～／同僚と交代で1時間休憩
15:00～／チェックイン対応
19:15　／夜勤の社員に引き継ぎをして、退社
★交代制のため残業ほぼナシ！引き継ぎ後はスムーズに退社しています

＜ ある日の夜勤の流れ ＞
19:00～／引き継ぎを受けて、チェックイン対応
22:00～／売上などPC入力、翌日の予約チェック
24:30～／仮眠
05:00～／売上締め作業、チェックアウト対応
09:00　／退社
★事務業務が中心で仮眠も取れるので、体力への負担は少なめです

チーム／組織構成
日勤は3～4名、夜勤は2名以上のスタッフが全国のホテルで働いています。女性管理職も活躍しているほか、男女関係なく育児休暇の取得実績あり。スタッフが無理なく働ける環境整備を心がけています。

■年齢構成：20代～60代

【業種・業界は問いません 未経験者歓迎！】充実の教育制度あり♪
◆ 条件は1つのみ ◆
→ 【高卒以上】

★業界や職種は問いません！★
接客業の経験がなくても、充実の教育制度でしっかりフォローします！
（未経験の先輩も多数在籍し、着実にキャリアアップしています）

◆ 次のような方は大歓迎 ◆
・夜勤が大丈夫な方
・安定した環境で長く働きたい方
・人とコミュニケーションをとるのが好きな方
・いろいろな場所で旅をするように働きたい方

◆ U・Iターン歓迎◆

■大切なのは、明るく丁寧なコミュニケーションができること。だからこそ、まずは面接でお会いしたいと思っています。ホテル業界未経験の方も、ぜひお気軽に応募してくださいね。

・借り上げ社宅・住宅補助あり※社内規定あり
・一部マイカー通勤可能
・初任地は希望を考慮
転勤可能な方は、賞与、昇給、転勤に関する手当、キャリアUPなどについて優遇


【チョイスホテルズ（コンフォートホテル）】
■北海道
■東北（青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県）
■関東（茨城県・群馬県・千葉県・東京都・神奈川県）
■中部（新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県）
■関西（滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県）
■中国・四国（広島県・山口県・高知県・香川県・愛媛県）
■九州・沖縄（福岡県・佐賀県・熊本県・宮崎県・沖縄県）

【グリーンズホテルズ】
■関西（滋賀県）
■甲信越・北陸（新潟県・石川県・福井県・富山県）
■東海（三重県・愛知県・岐阜県）

★採用強化中
苫小牧・刈谷・名古屋・四日市・伊勢・津・松阪・岐阜・広島・黒崎・沖縄・石垣島・魚津・金沢・福井

■1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間勤務）

勤務時間の例（店舗により多少異なります）
【日勤】08:45～19:15／休憩1h
【夜勤】19:00～翌09:00／休憩4.5h
※交代シフト制
※夜勤は月10回程（店舗マネージャーは夜勤ほぼなし）

◆ 1週間のシフト例 ◆
月～火／19:00～翌朝9:00（24:30～5:00まで休憩）　
水／休み
木／休み
金／8:45～19:15
土／8:45～19:15
日～月／19:00～翌朝9:00（24:30～5:00まで休憩）
■平均残業時間
4時間

ほど　★交代制のため、引き継ぎ後はスムーズに退勤できる環境です

正社員
■試用期間3カ月
※期間中も給与・待遇に変更はありません

■一般職
月給23万円以上
※時間外手当は100％支給します

●月給はスキル・経験・能力を考慮して決定します

■店舗責任者
月給29万円～32万円
※上記には固定残業代（月45時間分：7万500円～7万6000円）を含みます
※時間超過分は別途支給します

●月給はスキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★転勤可能な方は、賞与、昇給、転勤に関する手当、キャリアUPなどについて優遇

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～448万円

■社員の年収例
年収350万円／（23歳・一般職）月給23万円＋賞与＋諸手当
年収480万円／（32歳・店舗マネージャー）月給30万円＋賞与＋諸手当
年収600万円／（40歳・エリアマネージャー）月給35万円＋賞与＋諸手当

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金
■永年勤続表彰
■借り上げ社宅あり（対象者のみ）
■従業員持株会
■制服一部貸与
■駐車場あり（一部地域は車通勤OK）
■ファミリープレゼント（社員のご家族へプレゼントをお渡ししています）
■無料宿泊体験プログラム（当社運営ホテルに従業員が年1回無料で宿泊できる制度／プライベートで利用できます！）

＜手当充実＞
■住宅補助
└社宅賃料の50％を会社が負担＋45％～75％相当を手当として支給。最大で125％のサポート手当がつきます！
（転勤範囲により社内規程あり）
■通勤手当（月4万5000円まで）
■ライフデザイン手当
■単身赴任手当（月3万円まで）
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金）
■引越し手当（全額支給／会社都合の転勤の場合）

＜子育て・介護応援＞
■育児休業：子が2歳の誕生日まで取得可能
■育児短時間勤務：子が6歳を迎えた学年末（3月31日）まで取得可能
■介護休業：休業中の社会保険料の個人負担部分を全額会社負担
＜スキルアップ研修制度＞
■中途フォローアップ研修
■オンライン型個別研修
■部門別研修
■階層別研修
■店舗マネジメント研修

＜Thanksカード＞
社員同士のコミュニケーション方法の一つとして、「Thanksカード」を活用しています。
「ありがとう」を伝えあうことで、お互いを認めて尊重する風土を、会社全体で作っていくことを目的としています。他部署との交流促進にも一役買っています！

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
月9日（2月のみ8日）※月に2日ほど希望休を出すことが可能です
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※男性社員による取得実績もあります
■介護休暇
■7日間の長期連続休暇（年2回）
※有給＋公休の組み合わせで全社員の取得を推奨！実際に9割以上の社員が取得しています

2022年12月にはコンフォートホテル四日市（三重県四日市浜田町）がオープン！近鉄名古屋線「近鉄四日市駅」より徒歩約3分の立地でオープニングスタッフとして、コンセプトである”Your Sustainable Journey-未来をつくるホテル-”のもと、お客さま・地域の方々・地球・働く私たちのそれぞれが輝ける未来づくりに携わっていただく事が可能です。このほか全国のホテルで、各地域の食材を使用した「地産地消」朝食メニューを提供するなど、お客さまの旅の充実に日夜取り組んでいます。また、コーヒーマドラーやストローの紙製品への切り替えなど、全社としてSDGsへの取り組みも実施中。