綱田工業株式会社

建設機械・その他輸送機器 (商社)

大阪府大阪市西区本田4-6-23

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営業職/船舶用品のルート営業/既存顧客中心/ノルマなし

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

営業職として、船舶関連機器・関連用品のルート営業を担っていただきます(既存顧客中心)
具体的な仕事内容
【扱う商品は?】
航海に必要な多種多様な船舶関連機器・関連用品を扱います。たとえば、下記のような商品をご提供しています。

・救命胴衣、救命いかだ、救命ボート
・汽笛、船灯
・アンカー
・操舵機
・コンパス、風速計
など・・・

※入社の時点では製品に関する知識は必要ありません!研修期間や実務を通じて徐々に覚えていただけます。

【お取引先は?】
北海道から沖縄まで、全国各地の海運業、漁業を営むお客さまとの取引があります。創業以来80年以上にわたりお付き合いのあるお客さまもいます!

【営業方法は?】
既存のお客さまとの取引が中心です。海運業界は歴史の長い企業さまが多く、用品の仕入れ先はほとんど決まっています。そのため新規参入が少ない業界であり、既存のお客さまとの取引がメインになります。

お客さまとの長いお付き合いを大切にしているため、営業ノルマはありません!その分、深い関係づくりを大切にしており、各地のお客さまを直接訪問して、商品の特徴や使い方、買い替えスパンなどを丁寧にご説明します。

※遠方のお客さまの場合、電話やFAX、メールでのやり取りもありますが、年に1~2回ほど出張でご訪問することがあります。
※感染症拡大なども鑑み、長期間の出張は極力控えています。

【入社後の流れは?】
先輩社員の商談に同行しながら取引先を回っていきます。担当エリアの取引先を車で回ったり、電話・FAX・メールでの見積や注文に対応する内勤業務で仕事を覚え、徐々に先輩から担当を引き継いでいきます。商品や営業活動についてわからないことがあれば、先輩社員がいつでも相談に乗りますのでご安心ください!商品の配送センターで、取引先の名前や商品の名前、特徴を覚えます。

チーム/組織構成
営業メンバーは、大阪支店11名、東京支店3名、尾道支店7名になります。中には未経験から入社し活躍するメンバーもおり、今までの経験の有無に関係なく、誰でも活躍できるチャンスがあります。
面倒見のいい先輩が多いですが、頭ごなしに決まったやり方を押し付けることはありません。失敗はフォローしますが、まず挑戦し、学びを得ていただくことを大切にしています。

対象となる方

【未経験歓迎/高卒以上】営業経験をお持ちの方歓迎!※要普通自動車運転免許(大阪支店のみAT限定可)
・高卒以上の方
・普通自動車運転免許をお持ちの方(大阪支店のみAT限定可)

上記のほかに必須となる条件は特にありません。当社にご興味をお持ちいただけた方はぜひお気軽にご応募ください!

【下記に当てはまる方、歓迎します!】
・営業スキルを身につけたい、磨きたい方
・お客さま一人ひとりに向き合う仕事がしたい方
・船舶・海運に関わる仕事に興味がある方
・経営の安定した会社で腰を据えて働きたい方
・いろんな土地を回る仕事がしたい方
・海が好きな方
など・・・

☆営業経験をお持ちの方は優遇します
☆第二新卒歓迎

勤務地

【転勤なし】
東京支店:東京都江東区東陽1丁目3番17号
大阪支店:大阪府大阪市港区弁天6丁目5番9号
尾道支店:広島県尾道市高須町5700番地

勤務時間

8:50~17:30
■平均残業時間
20時間

~25時間程度

雇用形態

正社員
※入社後3カ月間は試用期間となりますが、雇用形態・条件に変更はありません。

給与

月給23万円~30万円(固定残業代含む)+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万~5万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験、年齢、能力に応じて決定します

■賞与
年2回
(7月、12月)

■昇給
年1回
(5月)

■入社時の想定年収
年収330万円
~450万円(経験、年齢、能力に応じて決定します)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■車通勤可(尾道支店のみ可、無料駐車場あり)
■結婚お祝い金
■昇進制度あり(約2~3年で主任、約5年で係長)
■退職金制度
■再雇用制度あり(65歳まで)
■家族手当(配偶者:月15,000円、子一人:月3,000円)
■住宅手当(月10,000円)
■職責手当(主任以上で支給)
■資格手当
■地域手当

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日祝休み※年に数回出勤となる可能性があります。その場合は休日手当を支給)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社から6カ月経過後/10日間付与)
■育児休暇
(取得実績あり)
■5日以上の連続休暇OK


出典:doda求人情報(2023/5/8〜2023/7/2)

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出典:doda求人情報(2024年8月時点)

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