株式会社ＫＧＳの過去求人・中途採用情報

【イチから丁寧に育成します！】地盤・土壌汚染の調査をお任せ＜賞与昨年度実績最大6カ月分＞
具体的な仕事内容
地盤調査や土壌汚染調査などを担う当社で、現場技術者としてご活躍いただきます。
業務は「穴を掘る」→「土を持ち帰り調査」→「数値化してデータを整理」という流れで進められ、専門的な知識やスキルが必要とされますが、極端な難しさはありません。
先輩社員の7割以上も未経験からのスタートでしたが、全員が着実にスキルアップを叶え、今では前線でそれぞれの力を発揮しています。

【具体的には】
■案件決定
　受注した案件を現場長が割り振ります。
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■地盤調査・土壌汚染調査
　ボーリングマシンや専用重機などを用いて
　必要な深さまで地面を掘削します。
　土の採掘や地中の硬さを測る試験を行い、
　サンプルや地盤の情報を持ち帰ります。
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■事務業務
　現場写真やデータをパソコンで整理します。
※パソコンが苦手でもOK。
　使い方はしっかりと教えます！

【入社後の流れ】
現場へはオペレーターと助手の2人1組で向かい、最初はオペレーターのサポートからお任せします。
慣れるまでは先輩の指示通りに業務を行い、着実に知識と経験を増やしていきましょう。1～3年程で一人前のオペレーターとして活躍できるように！

＼独立支援あり／
当社の専属外注として独立のキャリアアップ、年収アップも可能です。その際には当社が全面的に支援をするので、ぜひ積極的にチャレンジしてください！

★YouTubeにて動画を公開中！
オリジナルの歌を交え、業務の流れなどを分かりやすく紹介しています。気になる方は『関西地質調査業協会　夢掘るボーリング』で検索！

チーム／組織構成
20～30代を中心に、幅広い年齢層が在籍しています。これまでの経験が活かせること、業務のメインが力仕事でないことなどから、60歳を超えたベテランも多く活躍中です。
※現場社員の身だしなみから作業環境まで、清潔感のあるきれいな現場を目指しています。

＼イチから丁寧に教えます／
職人的な世界ではありますが、働く社員は気さくで面倒見の良い気質の方がほとんど！見て覚えろと放りっぱなしにすることはなく、分からないことは一つずつ手取り足取り教えていきますので、ぜひご安心ください。

【学歴・職歴不問／要普免（AT限定可）】イチから将来性のある専門スキルを身に付けたい方歓迎
※学歴不問
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒の方、社会人未経験の方も歓迎します！

【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【以下のいずれかに当てはまる方、歓迎します！】
■手に職をつけたい方
■車やフォークリフト、重機などの運転が好きな方
■安定企業で安心してキャリアを築きたい方
■いずれ独立したいと考えている方

＜転勤なし＞大阪府堺市／深井駅より徒歩6分の好アクセス！

■本社
大阪府堺市中区深井清水町3761
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

★基本的には近畿エリアの現場になります。
1案件にかかる期間は、半日～1カ月とさまざま。まれに出張が発生することもありますが、交通費や宿泊費はもちろん、出張手当（1泊につき2500円）や、食費も支給！
また、長期出張の場合は会社負担で2週間に1回程度帰ってくることもできます。
※宿泊は全員個室です！

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間／休憩時間：60分）
※現場により変動あり。
※残業代は別途全額支給。
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間は3カ月。試用期間中の待遇変更はありません。

月給19万5000円～
※経験・能力を考慮し、決定します。

■賞与
年2回
（過去実績：5～6カ月／2年目以降）

■昇給
年1回
（5000円程度）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
2年目以降：年収400万円程度～（各種手当・賞与含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■残業手当（全額支給）
■出張手当（2500円／1日）
■通勤手当（上限：月3万円）
■家族手当
（配偶者月8000円、子供一人につき月5000円）
■社員旅行（コロナ禍休止中。2019年：北海道／2018年：北九州／2017年：鹿児島・屋久島）

＼コミュニケーションを活性化させる取り組み（1）／
・今年は数年ぶりに社員旅行を開催予定です。5人1組のチームで挑む本格的な宝探しイベントを予定。
普段あまり関わることのなかったメンバーをチームにして、賞金を懸けて競い合ってもらいます。
・自己紹介アプリ【TSUNAGARU】を導入し、共通の趣味や共通の推しを発見して、数名そろえば部活動を開始！
近日中には釣り大会の開催を計画しています！
・ボランティア行為にポイントを付与する【ARIGATOUポイント】制度で、忘年会で表彰。
ためたポイントで1万円程度のお好きな商品を。
・健康優良法人に認定されており、定期的に【ウォーキングイベント】を開催。
スマホの万歩計で多くの社員が参加しており、様々な賞を用意！
＼コミュニケーションを活性化させる取り組み（2）／
・キャッチフレーズ公募や、アイデア募集による社員参加を積極的に推進しています！
キャッチフレーズは図書カードにしてみました。
・若手主体の健康ワーキングでは、「みそ汁サーバー」や「いつでもバナナ」など、会社に無料提供してほしいアイデアがたくさん出ています。
これらは近日中に実施予定。

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土、日　※会社カレンダーによる。年4回程度の土曜日出社あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇（記念日休暇：1万円まで費用補助）

激甚化している台風や大雨、そして近いうちに必ず発生すると言われる『南海トラフ地震』など、昨今の日本では様々な災害リスクが身近に迫っています。そのような中で当社は、地盤調査という観点から防災、減災に取り組んでいます。

この業界の会社は大きく2種類。
1：中小企業を中心に、現場作業だけを請負う会社
2：大手企業を中心に、現場以外の技術的な事（解析や設計、コンサルティングなど）だけを請負う会社
当社は業界の中でも珍しく、この両方を兼ね備えている企業です。

また、一風変わった取り組みとして【すなばプロジェクト】などで民間にも存在をアピールしながら、縁の下の力持ち的存在として日々努力しています。

現在、幼稚園などの砂場は土壌汚染対策法の対象ではありません。しかし、砂場の砂は子どもたちが口に入れる可能性も大きいもの。このため、高い安全性が求められるべきと考え、未来を担う子どもたちの健康を守る手助けをしたいという想いで砂場の砂に有害物質が含まれていないかを調査しています。

調査した内容が基準内であれば【計量証明書】【報告書】【調査済みステッカー】を発行。安全性の「見える化」に取り組んでいます。

これらの取り組みは、子どもたちの安全・安心に貢献するデザインとして、「第9回キッズデザイン賞」を受賞いたしました。