株式会社オンデーズ（OWNDAYS）の過去求人・中途採用情報

【研修充実・未経験歓迎・ノルマなし】各店舗での接客・メガネ販売
具体的な仕事内容
OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。
お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。

★「必需品」だから売りやすい！
お客様のほとんどは、「視力が悪くなった」「パソコンで目が疲れるようになった」など、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。

★「客層」が幅広いから面白い！
お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがありません！洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。

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　手厚い研修で安心！
　サンドイッチ型研修とは！？
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▼本社で2週間の研修
▼店舗でのOJT研修
▼さらに本社研修

…と、本社研修で店舗研修をサンドイッチのように挟んでいるため、そう名付けられています。

【STEP1】東京本社にて2週間の研修
接客やメガネ加工のやり方など、当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー。知識やスキルなど一通りの流れを身につけます。

【STEP2】店舗へ配属
本社研修後、店舗に配属。先輩が丁寧にフォローします。

【STEP3】再度の本社研修
現場研修で悩んだことや苦手だったことなどを本社に持ち帰り、おさらいできる期間！だから自信を持って店舗デビューが叶います。配属後も地方営業所にて2～3カ月に1回程度面談があるのでフォロー体制もばっちり！

【その後も】
基礎研修、技術研修等、充実した研修制度があり、スキルアップが可能！研修動画もあり、いつでも復習ができます！
「眼鏡加工検査技士」「フロアスタッフ検定」といった社内資格を設け、自分のレベルを客観的に把握し、自信につなげることができます。

チーム／組織構成
★20代が約7割と若手が活躍しています。
★中途入社は約5割、多様なバックグラウンドを活かして活躍しています。

■男女比：約70％が女性。また、全社員の約50％は中途入社者です。
■年齢構成：平均年齢は29歳。管理職にも30代の人が多く、現場の声が形になりやすい会社です。
■定着率：新卒入社3年後の定着率は90％以上。産休後も活躍する人は、中途入社者にも多数！

【未経験歓迎】おしゃれに興味がある方は大歓迎！　★新規出店あり！オープニングスタッフも大募集
今後も新規出店を予定しており【増員募集】を行っています。事業拡大のため、多くの方とお会いしたいと考えています。接客経験は必須ではありません。積極的にご応募ください！
★メガネに詳しくなくても大丈夫！

【こんな方も歓迎します】
□将来も安心できる環境で、再スタートを切りたい
□勢いのある若い会社で、組織と一緒に成長していきたい
□人と出会うのが好きで、刺激しあえる環境で頑張りたい
□目標をもって自分を成長させていきたい
□キャリアに迷いたくない・キャリアの選択肢が幅広い環境で働きたい

※職種・業種未経験OK
※学歴不問
※第二新卒の方、社会人経験・正社員経験のない方も歓迎

活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無い…けど、人と接することが好き！」このような気持ちで入社しています。今は、「人と接することが好き」「話すことが大好き」このような気持ちだけでOK◎

★転居を伴う転勤なし
★U・Iターン歓迎

＼オープニングスタッフ募集店舗／
・神奈川県（横浜市）
・浜松メイワン店（静岡県浜松市）
・PIVOT CROSS店（北海道札幌市）
・イオンモール大垣店（岐阜県大垣市）

＜募集店舗一覧＞
■北海道

■東北
秋田県、宮城県、福島県

■関東
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、群馬県
★7月、神奈川県横浜市に新店OPEN予定

■東海
静岡県、三重県

■北陸
石川県、富山県

■中部
愛知県、岐阜県

■関西
大阪府、兵庫県

■中国・四国
岡山県、島根県

■九州・沖縄
福岡県、宮崎県、長崎県、佐賀県、大分県、沖縄県


━━━━【CMで話題のオンデーズ！】━━━━
【毎月3～5店舗の新規出店をする成長企業】
★手厚い充実の研修内容が定評＆ノルマなしだから、接客未経験の方も安心
★半年で店長などスピーディーなキャリアアップ
★最大30連休や社内マイルなど独自の福利厚生あり
★月残業10h＆有休もとりやすい
★日本を含め13ヶ国に約500店舗
★アジア圏でシェアトップクラス！成長中のグローバル企業

シフト制／9:00～22:00の間で実働8時間、休憩1時間
※時間帯は店舗の営業時間により異なります

★時短勤務制度あり
育休復帰後は時短勤務制度を利用可能。
└月18日勤務（土日祝休みも可能）、6時間勤務（残業なし）

━━━━【働きやすさ抜群！】━━━━
■残業は月平均10h程度
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店舗の業務効率を改善し働き方改革を推進中。

■出産準備特別休業期間
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産前産後・育児休業とは別に産前休業前の30日間を休業期間とし、給与全額支給としています。

■めっちゃホリデー制度
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最長30連休を取得が可能です。
■平均残業時間
10時間

／店舗により異なりますが、繁忙期を含めても平均10時間程度です。

正社員
地域社員での採用／地域で長く活躍していただくためのポジションです。転居を伴う転勤はありません。
※試用期間：3カ月（期間中の待遇に変動なし）

月給21万円～27万円
◎経験・ご年齢などを考慮し決定します。

＜給与にプラスしてもらえる手当＞
■通勤交通費全額支給（上限10万円／月）
■資格手当（眼鏡加工技師検定）
■勤続手当　
■時間外手当
■休日出勤手当　など

＜モデル月収＞
■J5店長（入社3年目）32万円
■J1店長（入社7年目）47万円

■昇給
年2回（5月、11月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～1000万円

■社員の年収例
年収540万円（25歳／旗艦店店長）
年収720万円（27歳／スーパーバイザー）
年収1,020万円（36歳／エリアマネージャー）

■社会保険完備
■社員割引
■通勤交通費全額支給（上限10万円／月）
■社内FA制度
■店舗によっては車通勤可・駐車場完備
■店舗で着用する制服（当社オリジナルのポロシャツやパーカー）とメガネを1本貸与
■福利厚生マイレージ「STAPA」
■報奨旅行
■社内ワーキング・ホリデー制度　など

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後から、年10日以上）
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇　など

■時短社員制度
…6時間勤務・残業なし・土日祝も休み可能。お子様の小学校低学年修了まで利用可能。

■めっちゃホリデー制度
…公休日数をカスタマイズし、7日間～最長30日間の連休を取得可能。

■出産準備特別休業制度
…産前休業前の30日間を休業期間とし、その間は給与全額支給。
　※参考：2021年度の育児休業取得者は29名

■男性育休100%義務化

当社では、感染症対策としてはもちろん働き方改革の一環として”リモート”の活用にチャレンジしています。

★リモート視力測定を全店舗で導入！
『視力測定』をリモートで行う独自サービスを開発。店舗に設置された視力測定器を本部にあるコントロールセンターにて遠隔操作し、モニターを通じてお客様と会話をしながら測定を行っていきます。

接客の場での新しい試みに大きな注目をいただき、各メディアでも紹介いただいています！このような取り組みを今後も積極的に取り入れ、接客現場の業務効率アップを推進、【労働時間30％削減】を目指しています。

スタッフとして経験を積めば、店長に昇格。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づき、立候補制です。

【役職者になるためには…】
社内資格を取得することで、店長やマネージャーに立候補できます。
▼3級…メガネの基本知識や接客マナーの基本ができている
▼2級…店長に立候補できるレベル
▼1級…トレーナーとなり、人に指導できるレベル
▼特級…オンデーズのスペシャリスト

メガネ屋さんが知る、「メガネのアレコレ」を聞いてみました！！

■働いているスタッフの半数以上は＜伊達メガネ＞
メガネ屋さんで働く人はみんな、目が悪いなんてことはありません！ファッションの一つとして、メガネをかけたり、コンタクトにして伊達メガネをかけたり、さまざまなスタッフがいます◎

■顔の形によって、＜おススメするメガネは変わる＞
例えば…
丸顔さんの場合：なるべく細身のメガネをすると、顔全体がスッキリしておススメ！
面長さんの場合：面長な部分を強調させないように、幅があるメガネがおススメ！