大和リース株式会社の過去求人・中途採用情報

企業や官公庁に対して「建物づくり」や「まちづくり」の提案、商業施設の施設管理をお願いします。
具体的な仕事内容
希望や適性により、【規格建築事業部】【流通建築リース事業部】に配属します。

提案先は札幌市内や周辺のさまざまな業種の企業様や各自治体など。 お客様先への挨拶まわりやヒアリングなどを積み重ねて関係性を構築しつつ、企業や地域のニーズを汲み取った提案。
また、自社商業施設の施設運営、イベントの計画・実施。

■規格建築事業部 ━━━━━
高品質・短工期・低価格が特徴のシステム建築による建物リース提案をお任せします。
近年は、公共施設の建設から運営・管理までを民間主導で行うPFI方式にも注力しています。
会社全体で1,198件の公共連携事業の受注実績があるため、蓄積されたノウハウを活かした提案が可能です。

◇施工実績
・札幌市民ホール／2008年開館
・道の駅サーモンパーク千歳／2015年リニューアル
・南幌町　子ども遊戯施設はれっぱ／2023年5月オープン

■流通建築リース事業部 ━━━━━━
土地オーナー様と土地・建物を求める企業を仲介し、商業施設のプロデュースをしております。
今回は、自社ブランドの大型商業施設「フレスポ」「BiVi」「BRANCH」の施設管理を行う人材を募集！
テナント様と協力してお客様が利用しやすい施設づくり、イベントを通して地域の賑わい、お客様の笑顔を創出できる仕事に携わっていただきます。

◇施工実績
・BRANCH札幌月寒／2019年開業
・Dパーキング　新さっぽろ駅前／2021年開業
・BiVi新さっぽろ／2023年開業予定

チーム／組織構成
北海道支店の営業スタッフは現在24名。
20代の若手から60代のベテランまで幅広い年代が活躍中です！
既婚者も多く活躍しており、出産・育児時短制度を利用している先輩も在籍中。

他企業や業界で経験を積んだのち当社に入社した先輩も
既存の人脈や営業スキルを活かして新規顧客を開拓するなど、
部門を牽引する存在として活躍・評価していますので、中途入社のハンデは一切なし！

■年齢構成：北海道支店・営業部門の平均年齢41歳
■定着率：平均勤続年数は17年！定着率は抜群です。

＜大卒以上／未経験者歓迎＞何らかの営業経験をお持ちで、地域ビジネスの創出に興味がある方歓迎※要普免
＜ 必須条件 ＞
■普通自動車免許（AT限定可）※社用車を使用するため

◎業種・職種未経験歓迎／社会人マナーをお持ちの方
◎第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎
◎業界経験者・宅建資格をお持ちの方は優遇

不動産や建築に関する知識は入社後にお教えしますので、
「まちづくりに興味がある」方であれば業務を通じて覚えていけます。

こんな方には尚オススメ！
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◇自分のアイデアを発揮して地域に貢献したい方
◇安定企業で長く活躍したい方
◇コミュニケーション力に自信がある方
◇建築・不動産業界出身など業界の仕組みをある程度理解している方

経験者採用ではあるものの、意欲や人物重視の選考をしていきます。
あなたが前職で培ってきた経験はもちろん、当社に入社したらどんなことにチャレンジしたいのか、などあなたの思いを面接でお聞かせください！

＼Ｕ・Iターン大歓迎！ 独身寮・社宅あり／
＜北海度支店＞北海道札幌市東区北42条東17-6-12
■アクセス
札幌市営地下鉄東豊線「栄町駅」より徒歩7分
北海道中央バス「北42条東17丁目」停留所より徒歩1分

※流通建築リース事業部に配属となった場合、就業場所は商業施設に変更となる可能性がございます。
※ご自宅から会社までアクセスしづらい方はマイカー通勤もOKです。
※敷地内全面禁煙
※全国転勤の可能性あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

ワークライフバランス整う職場環境
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
会社全体で毎週水曜日をノー残業デーとしていますが、北海道支店では＋金曜日も設定しています。
メリハリのついた働き方や時間の使い方をしているので、充実したプライベートを送っている社員が多いんです！
■平均残業時間
20時間

…勤怠管理の徹底やPCログのチェックなど、会社全体で残業削減に取り組んでいます。

正社員

月給23.5万円～＋各種手当
※ご経験や能力（業界知識や宅建の資格があるなど）により加給、優遇します。
※試用期間はありません

■あなたの成果はしっかり還元！
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
受注金額に応じて販売促進手当（インセンティブ）を支給しています。
頑張ったら頑張った分だけ収入が上がるのでモチベーション高く働くことができます。

■賞与
年2回
（7月・12月）
★昨年度実績7.8ヶ月！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円

■社員の年収例
年収550万円／25歳
年収670万円／30歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■販売促進手当（インセンティブ）
■住宅手当
■家賃補助（賃貸住宅にお住まいの既婚者が対象）
■自動車通勤応相談
■携帯電話・社用車・PC貸与
■独身寮・社宅完備
■団体扱損害保険
■スポーツクラブ利用補助
（「スポーツクラブNAS」「コナミスポーツクラブ」を低料金で利用）

＼ 安心・安定の老後のために ／
■積立貯蓄制度
■従業員持株制度
■企業年金基金制度

＼ 社員の家族も大切に ／
■結婚・出産祝い金
■出産・育児短時間勤務制度
（2021年度実績：16名）
■介護短時間勤務制度
（2020年度実績：1名）
■エンジェル報奨金支給制度
（第2子に対して50万円、第3子以降は一人につき100万円支給）
■学問のススメ奨励金
（お子さんが新たな学びのステージへ進むタイミングに奨励金を支給）

＼ 社員のスキルアップを応援 ／
■資格取得支援制度
（資格取得のために利用する学校の法人別割が利用可能）
■免許祝金
（業務に必要な免許・資格を取得した際に祝い金を支給）
■eラーニング
＼ キャリアアップを支援する各種研修制度 ／
■事業所留学制度
（全国各地の事業所に5日間【留学】できる制度）
■新みらい塾（U-34）
（次世代のリーダーを目指す34歳以下の社員が対象）
■OJTエルダー研修
（新しく後輩指導を担当する社員が「後輩指導の仕方」を学べる研修）
■大和ハウス塾
（大和ハウスグループの経営リーダーとして求められる知識やスキルが学べる研修）
■キャリア入社者研修
■OJTエルダー制度
■新任責任者研修
■管理者研修
■アラ還現役塾
■人権啓発研修
■人材育成面談制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日に勤務が発生した場合に振替休日を取得していただきます）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
…2021年度取得率76.5%（会社として有給消化を推奨）
■産前・産後休暇
…2021年度実績100％
■育児休暇
…2021年度実績：男性70.9%、女性100％
■介護休暇
（取得実績あり）
■5日以上の連続休暇OK

＼ まだまだある！社員想いの休暇制度 ／
■積立有給休暇（失効した有休を積み立てて、病気療養や家族の看護・介護などに利用できます）
■時間単位有休制度（1時間単位で有休が取得できます）
■看護休暇
■裁判員休暇
■褒章休暇
■リフレッシュ休暇
■アラ還休暇

＼ 「イクパパ」支援中！ ／
日本全体で育児休業を取得した男性の割合は12.7%の中、
当社では66％と5倍以上の水準を誇っています！
取得前に休業前のスケジュール確認や復職後の働き方などを支援しているので、
「育休取ったらキャリアに響く」なんてことはありません！

支店内で入社時研修を受講後は、
先輩スタッフの営業同行やアシスタントを通して業務の流れを覚えていただきます。
その後は新規開拓からスタートですが、
先輩や上司に質問や相談をしやすい環境ですので、安心して業務を進められます。