日本管財株式会社の過去求人・中途採用情報

【研修充実◎資格取得支援制度あり】自社管理物件の修繕工事対応に関する全般の業務をお任せします。
具体的な仕事内容
創業から50年以上、建物の総合管理を手掛ける当社。全国に約3000棟の管理物件を保有し、現在も新規受託案件は増加中です。

今回は、そんな当社の管理物件の修繕工事を担当する施工管理スタッフの募集。
オフィスビルを中心に商業施設や病院、ホテルなどさまざまな物件の修繕工事に関わる業務全般をお任せします。

＝＝具体的な業務内容＝＝
■計画に基づいた修繕工事対応（管理業務）
■現場調査
■オーナー様、施工業者との打ち合わせ
■見積書の作成
■トラブル対応（水漏れや電気の不具合など）

＜入社後の流れ＞
基本的にOJTで業務を教えていきます。先輩社員に同行し、業務の流れや設備についての知識などを学び、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。
建築・設備・電気などさまざまなジャンルの案件があるので、これまでの経験・知識を活かしながら、新しいことにもどんどん挑戦し、スキルを磨いていただけます。
そのほか、オンライン研修や、先輩社員による社内勉強会など、知識を深めていただける場を設けていますので、経験の浅い方もご安心ください。

★★資格取得支援＆通信教育制度あり★★
約120コースの中から自由に選択できる通信教育があります。
建築施工管理技士、電気施工管理技士、管工事施工管理技士など、業務に関連する資格であれば、合格時に資格取得費用を全額支給！あなたのスキルアップをサポートします！

【 キャリアパスについて 】
地区リーダー、グループ長、センター長と、キャリアアップも目指していただける環境です。また、本人の希望や適性を踏まえて、業務部門や営業部門などへのキャリアチェンジも可能。多彩なキャリアを築いていただけます！

チーム／組織構成
中途入社し活躍している社員や、他部門から異動し未経験から活躍している社員も！丁寧に快く答えてくれる先輩方ばかりなので、コミュニケーションが取りやすい環境です。
分からないことや困ったことがあれば、なんでも聞いてください！

【未経験OK】建築・電気工事・管工事施工管理技士の資格保有者は歓迎★経験者はなお歓迎します
＜歓迎する経験・スキル＞
■ビル・マンションなどの新築工事、改修工事の施工管理経験
■1級・2級建築施工管理技士
■1級・2級電気工事施工管理技士
■1級・2級管工事施工管理技士
■電気工事士
■設備士
■建築設備診断技術士
■一級・二級建築士
■積算 など

☆☆未経験者も歓迎します☆☆
「資格は持っているけど、実務経験がない…」
「建築・電気・設備について学校で学んでいた」という方もOKです！
『施工管理を目指したい』という意欲のある方をお待ちしています♪

※未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎

＜こんな方をお待ちしています＞
◆コミュニケーションを大切にできる方
◆チャレンジ精神のある方
◆スキルアップしていきたいという意欲のある方

★9拠点募集★
東京／神奈川／埼玉／千葉／愛知／大阪／兵庫／京都／福岡
※配属はご希望を考慮の上、決定します。

■本社（東京都中央区日本橋2丁目1番10号）
■神奈川支店（神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6）
■埼玉支店（埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目35番地）
■千葉営業所（千葉県千葉市中央区新町18番地10）
■中部本部（愛知県名古屋市中区栄3丁目18番1号）
■本店第２本部（大阪府大阪市中央区本町4丁目3番9号）
■神戸支店（兵庫県神戸市中央区御幸通7丁目1番15号）
■京都支店（京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町691番地）
■福岡（福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目1番23号）

※地域総合職（転居を伴う異動なし）を選択することも可能です。ご希望の方は面接時に相談ください。
※入社後にコースの変更も可能です。

勤務時間：9:00～18:00
■平均残業時間
5時間

～20時間

正社員
試用期間3カ月（その間の条件に変更はありません）

月給：22万円～45万円＋賞与＋諸手当

※経験・年齢・資格・能力を考慮し決定します。
※残業代は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■残業手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収310万円
～580万円

■社員の年収例
年収430万円（35歳／月給26万円＋賞与）
年収550万円（42歳／月給38万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出年金
■団体生命保険
■ベビーシッター補助制度
■リゾートホテル法人会員（ラフォーレ倶楽部）
■慶弔見舞金
■社員持株制度（持株会を経由した資産形成として15％奨励金制度あり）
■資格取得支援制度
■通信教育制度
■社内研修（新入社員研修・フォローアップ研修・管理職研修 など）
■リモートワーク可
■時差出勤可

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※案件の進行状況により土日出勤もありますが、その場合は振替休日を取得いただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇取得可能
（最大9連休の取得も可能です）