株式会社プレサンスコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【不動産営業】分譲マンションを活用した資産運用の提案！TVCMによる抜群の知名度と高い商品力が武器に
具体的な仕事内容
＜圧倒的商品力があなたの成功を後押し＞
「や～どカリカリ♪こだわりやさん♪」のテレビCMでおなじみの当社。私たちがご提案するのは、好立地と高品質にとことんこだわったオリジナルブランドマンション『プレサンスシリーズ』。あなたには、その『プレサンスシリーズ』を活用した資産運用のご提案を行っていただきます。

＼全国分譲マンション供給戸数ランキング6年連続トップ3入りの実績／
・近畿圏で13年連続第1位
・東海・中京圏で11年連続第1位
・名古屋市内で12年連続第1位
（※不動産経済研究所調べ／2023年2月発表）
都心部の駅チカ・好立地にとことんこだわった、
資産価値の高いマンションを提供し続けた結果、たくさんのお客さまに選んでいただいています。

＜日本全国のお客さまへアプローチ＞
対象は日本全国。医療従事者、公務員、上場企業勤務の方々といった安定収入をお持ちの皆様に、資産運用の一環として分譲マンションを一部屋からご提案します。すでに資産運用をされている方も多く、資産価値の高い『プレサンスシリーズ』は興味を持っていただきやすいのが特徴です。

＜入社後の流れ＞
ビジネスマナーや不動産の基本知識が学べる座学研修を経て、チームに配属。入社から3カ月は研修期間ですが、チーム配属直後から営業にチャレンジします。お客さまに興味を持ってもらえたら、上長にバトンタッチ。アポイント獲得や商談対応は上長がメインで対応してくれます。インセンティブはお客さまをつないだあなたに支給。少しずつ自分でできる範囲を増やし、すべて一人で対応できるように成長しましょう。

＜実力次第でどんどん昇格！＞
ひとり立ちしたうえで、一定額の売上を達成すると主任へ昇格。在職年数は問いません。実際に入社1年目から主任に昇格した先輩社員もいます。

チーム／組織構成
営業部は全体で約200名、20～30代の若手が中心です。先輩社員の多くは未経験からのスタートです。

＜情報共有が活発！だから成長できます＞
成約データはリアルタイムにシステム上で共有。また、横のつながりが非常に強く、課やチームをまたいで社員同士交流することが可能です。

【未経験大歓迎・学歴不問・人柄採用】人生における夢や目的を持ち、それを必ず実現したいと思っている方
★完全未経験OK！「稼ぎたい」「いい車に乗りたい」「マンションを買いたい」「家族に贅沢な暮らしをさせたい」「誰にも負けない営業になりたい」など、志望の動機はどんなことでもOK！「正当な評価と報酬を得て、人生における夢や目標を実現したい」と思った方はぜひエントリーしてください。

★学歴不問！　
高卒、専門卒、大卒、第二新卒問わず活躍中！

＜こんな方を求めています＞
■叶えたい未来に本気で挑みたい方
■何事も素直さをもって取り組める方
■正当に評価してほしい方
■やりがいをもって働きたい方

＼入社後のサポート体制はバッチリ！経験を問わず、挑戦したい方はご応募ください！／
※5名以上の採用

★「意欲」「人柄」を最重視した面接を行います。なぜなら、不動産という高価な商品を扱いお客さまの大切な資産を預かる仕事であり、最後には「人としての信頼関係を築けるか」が重要になってくるためです。

【希望勤務地を考慮します】（大阪or名古屋or東京）
大阪府大阪市内（本社）、愛知県名古屋市内（名古屋支店）、東京都内（東京支店）のいずれかでの勤務となります。

※フロア内禁煙（ビル内喫煙ルーム有）

1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
平日／13:00～21:00（実働7時間）
土曜／10:00～21:00（実働9時間）
日曜・祝日／9:30～21:00（実働9.5時間）

正社員
3カ月間の試用期間有
※試用期間中は月給28万円（固定残業代：月7万2000円、月42時間分含む／超過した時間外労働分は追加で支給）
試用期間中に成約に至った場合はその月から月給30万円になります

月給30万円＋業績給＋諸手当
※上記には（固定残業代：月7万2000円、月42時間分含む）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★業績給は成果をもとに、正当に評価し支給いたします。
★営業部従業員の53.5％※が年収1000万円以上を達成しています。
※2022年4月～2023年3月分支給実績

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月4万円まで）

■昇給
年2回
（4月・10月）※昇格に伴う昇給

■入社時の想定年収
年収360万円
～1500万円

■社員の年収例
年収3660万円／入社3年目（課長）
年収1830万円／入社2年目（課長代理）
年収840万円／入社1年目（主任）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅家賃補助制度　※当社管理物件のみ（社員：月2万5000円、主任以上：月4万円）
■従業員持株会制度
■DC（企業型確定拠出年金）※営業職従業員については勤続3年以上のみ対象
■資格取得奨励金制度
■優秀社員旅行（国内：北海道、沖縄　海外：上海、韓国などへの実績があります）
　※現在は新型コロナウイルス感染防止の観点から海外での実施は見合わせています
■交通費支給（上限月4万円まで）
■新入社員研修
＼POINT／
上場企業だからこそ、福利厚生と教育体制が整った安心できる環境です！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
火曜・水曜日（当社規定のカレンダーに準ずる）　※2024年9月期計画
■年末年始休暇（10日）※2024年9月期計画
■春休暇(5日) ※2024年9月期計画
■GW休暇（7日）※2024年9月期計画
■夏季休暇（5日）※2024年9月期計画
■秋休暇(6日) ※2024年9月期計画
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

一般的な長期休暇だけでなく、弊社では春休暇・秋休暇の取得が可能！
仕事とプライベート、メリハリのある生活が実現できます。

当社では教育に力を入れています。上司や先輩が、マンツーマンで新入社員を育てる教育体制。新入社員の状況にあわせて、半年でも1年でもずっとサポートし続けます。

これは新入社員を「成果が出せる営業社員に育てること」が会社の責務だと認識しているからこそ。新入社員がどんなに長い期間、成果が出せなくても、『続けたい。頑張りたい！』という意志がある限り、
手を差し伸べて導きます。それが、未経験からでも年収1000万円を目指せるまでに成長できる理由の一つです。

もちろん、成果が出るようになれば1人立ちしていただきますが、成果がでるまで手厚くサポートして導いていくのがプレサンスの特徴です！

「や～どカリカリ♪こだわりやさん♪」のテレビCMでお馴染みの当社。実績に裏うちされたブランド力と、テレビCMの効果で、お客さまとのファーストコンタクトもスムーズに進められることも。

あわせて、分譲マンション供給戸数全国第2位の上場企業であることからも、お客さまからは「安心感があるよね」と評価いただけています。営業として、とても提案しやすい環境です。

「稼ぎたい」「いい車に乗りたい」「マンションを買いたい」「家族に贅沢な暮らしをさせたい」「誰にも負けない営業になりたい」などそれぞれ叶えたい夢や目標はあると思います。

夢や目標を叶えたい方、チャレンジしたい方、経験は問いません。「意欲」「人柄」それだけで大丈夫。実現できるように、しっかりサポートします。