株式会社インテルコスメシ・ジャパンの過去求人・中途採用情報

株式会社インテルコスメシ・ジャパンの募集が終了した求人

韓国・自社コスメの営業／既存中心／土日祝休み／残業少

正社員
転勤なし

仕事内容

【既存中心／新規開拓にも挑戦可能】韓国コスメ・自社コスメの販売戦略立案・代理店さんへの提案をお任せ！
具体的な仕事内容
「この商品こそ、今求められているはず！」
「こんな商品をあの店舗に入れたら絶対面白い！」
そんな発想とアイデアを存分に活かせる仕事です。

＼コスメの詳しい知識がなくても、大丈夫♪／
社内ではもちろん、実際の現場で教えてもらう機会も豊富ですし
何よりこの仕事で一番大事なのは、
………………………………………………
その商品に合った行き先を提案すること
………………………………………………
▼つまり▼
多くの人が手に取れる価格で売るなら『ドラッグストア』、
しっかりブランディングしていくなら『バラエティーショップ』、
より品質の高い商品を求める方向けなら『百貨店』など、
その商品にあった流通先を考えて、提案していきます！

今回お任せするのは、
既存のお客様へのフォローが中心です！
営業担当者が同行し、しっかり引き継ぎますので、ご安心ください♪
また、新規開拓に挑戦するチャンスもあり、
スキルをさらに伸ばしていくことができます。

【仕事内容】
■社内で話し合い、販売戦略を立案
■代理店の担当の方へアポイントを取る
（流通先によって、担当の方が変わります）
■訪問・実際に商品を提案
■納品や売上に関するお問い合わせ対応

★ー取り扱い商品
常に流行の最先端にある【韓国コスメ】
＋ナチュラル&オーガニックを中心とした【自社コスメ】

★ー商品数
リップだけでも、300～500種類ほどあり、
メイク用品はもちろん、スキンケア、ヘアケアまで幅広く取り揃えています！

★ー営業エリア
関東圏をメインに、大阪や名古屋、場合によっては福岡へも。
基本的には直行直帰可能ですので、働きやすさは抜群！

◎point◎
韓国のメーカーの方とのやりとりが発生した時、
英語を使える方であれば、その部分もお任せしますので
スキルを活かし、より幅広い業務に携わることができます！

チーム／組織構成
現在、当社には個性豊かな15名のメンバーが揃っています！
20代から40代と幅広い年代の社員がいますが、性別・年齢・部署関係なくコミュニケーションが活発な職場です。

少数精鋭だからこそ責任感や実行力が大切にされる環境です。
自ら考え、自ら行動できる方であれば、どなたでも安心して飛び込んできていただけます！

■男女比：1:2

対象となる方

【営業経験のある方】業種未経験歓迎★コスメへの興味・「好き」を活かせる★英語を使える方も歓迎！
＼必須条件／
【営業経験】があれば、応募OK！
その経験をステップにして、当社でぜひご活躍下さい。
※業界・年数、および学歴は問いません

＼こんな経験・スキルを活かせます！／
■大卒以上の方
■化粧品業界／法人営業経験のある方
■プロモーション企画経験、
　商品展開などをお客様に提案した経験のある方
■英語を話せる方

◎ こんな方は、より活躍できます ◎
■コスメに興味がある方
■韓国コスメが好きな方
■トレンドに敏感な方
■好きなことを仕事にしたいと考えている方

勤務地

＼直行直帰OK！転勤なし！／
東京都渋谷区神宮前5-38-6 JLBグランエクリュ表参道3F
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩時間1時間）
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※その間の給与・福利厚生等の待遇に変更はございません。

給与

月給：23万円～50万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当

■賞与
年2回
＋決算賞与あり（会社の業績によります）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員割引販売制度
■服装自由

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

★ー入社後の流れ

先輩社員に同行し、OJTスタイルで実際の流れを経験しながら
どんどん感覚を慣らし、先輩の技を学んでいっていただきます。
▼
約1カ月を目安に独り立ちを目指し、お客様の引継ぎへ。
きちんと皆でサポートしますので、
分からないことがあれば、何でも気軽に聞いてください。
一緒に成長していきましょう！
▼
ゆくゆくは……
人材のマネジメントも含めて、管理職も視野に入れた活躍も可能！
ぜひ、当社を引っ張る存在になっていただきたいです。

★ー評価について

基準とするのは、売上・成果などの数字だけではありません。
代表との個人面談を実施し、
目標達成のための準備や努力をはじめ、普段どんな姿勢で仕事と向き合っているのか、
また、これからどういう風に成長していきたいかという意欲の部分も含め、総合的に判断。
結果が全てではなく、プロセスもしっかりと大事にしますので、
日々いろいろなことに積極的に挑戦していただきたいと考えています！