情報技術開発株式会社の過去求人・中途採用情報

【プライム案件約8割】上流工程のプロジェクト多数／独立系ならではの自由度と幅広い案件選択肢
具体的な仕事内容
業務系を中心にWeb・オープン系、モバイル系のプロジェクトリーダー、マネージャー（候補）を中心に募集しております。

80%以上がエンドユーザーからの直請け案件となっており、上流工程～開発の案件があります。官公庁を始め名だたる大手企業の１００人月規模案件が多数スタートしております。

【強みは徹底したユーザー目線】
長期間にわたり築いてきた顧客との信頼関係が当社の強み。顧客の課題解決を何よりも優先し、その実現に挑戦する姿勢を大切にしています。

常に高品質のサービスを提供してきた当社への信頼は厚く、引き合いはさらに拡大中。


【弊社に入社していただく方の理由】
国内大手企業の案件の為、大規模案件から中小規模案件まで様々です。
これまでのご経験からステップアップしていく事が可能。また取引先の業種も幅広いことも特徴的です。
より大きな案件を手掛けたいという思いや最先端の開発に携わりたいという思いを叶えます。
フットワーク軽く裁量が多く任される為、やりたい事、やってみたい事が叶えやすい環境です。
創業５０年以上の安定基盤を基に思い切ったチャレンジも可能です。


【具体的な案件例】
①製造業モダナイ再構築大型案件：要件定義～（期間；3、4年間）
短納期で複数テーマの調査/方式検討と概算見積算出・資料作成が求められておる
方針が定まっておらず、少しばかり停滞気味となっており推進して頂くことも期待

②データ分析ソリューション_業務支援（SalesForceスキル案件、AWS系案件）
業務改革DXソリューション作業支援（環境情報基盤構築、ChatBot、RPA、OSP開発案件）


応募者様のご経験、ご志向性をお聞きし、最適な部署へ配属を予定します。

チーム／組織構成
複数のチームがクライアントのプロジェクトを手がけることも多数。営業チームはもちろん、必要に応じて技術支援部門や管理支援部門などの専任チームがサポート。高い品質で課題の解決に貢献できます。

★40代50代のベテランも多数活躍中
PL／PM経験者は早期にリーダーなどのポジションに。これまで築いてこられた経験とスキルを発揮いただけるよう、定期的なキャリアコンサルティングでサポート致します。

■定着率：95％（直近1年以内） ★平均勤続年数16.9年

【学歴不問】何らかのソフトウェア開発経験をお持ちの方（経験年数や分野・工程は不問）
＜必須条件＞
■オープン系システム
■Webアプリケーション
■モバイルアプリケーション
■ホスト系システム
など、なんらかの開発経験がある方を募集します。成果物の種類は問いません。

◆経験年数や開発環境・言語は不問です。
◆学歴不問。社会人経験10年以上の方も歓迎します。

＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇します＞
■プロジェクトリーダー＊人数・希望は問いません
■フレームワークを用いたサーバサイド開発
■フロントエンド開発
■クラウドネイティブ・アプリケーション開発
■モバイルアプリケーションの開発
■業務自動化ソリューションに関する開発

現時点のスキルだけでなく、当社で何を実現したいのかを重視しています。これまでのキャリアでどんなことを考えてきたのか、今後どうしていきたいのか、といった部分を、ぜひアピールしてください。

★転勤なし。好きな場所に腰を据えて働けます。
★全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定します。
★在宅勤務が可能なプロジェクトも多数あります。
★U・Iターン歓迎。

東京都・愛知県・大阪府・福岡県の各事業部または各プロジェクト先
■東京本社（東京）
■中部事業部（愛知）
■関西支社（大阪）
■九州開発センター（福岡）

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：00～17：30（休憩時間／60分）

※フレックスタイム制あり
（コアタイム・フレキシブルタイムなし／標準労働時間１日7.5時間）
※裁量労働制あり
（専門業務型裁量労働制／１日のみなし労働時間7.5時間）
※勤務先により異なる場合があります


【フレックスタイム制で柔軟な働き方を】
コアタイムなしのため、担当業務やあなたの予定に合わせて、柔軟に勤務時間を調整できます。

【生産性アップが評価につながる】
評価基準に「残業時間」の項目が含まれ、生産性を上げて残業を抑えることが、賞与額アップにつながります。
■平均残業時間
15時間

（※プロジェクト先により変動あり）

正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変更はありません）

【前職給与額を保証します】
月給30万円～月給45万円

▼中途採用実績
平均年収611万円（当社エンジニア29名／2022年4月～入社実績）

【実例】
①30代半ば男性
前職はSE、前職４００万円→オファー５５０万円で入社

②30代後半男性
前職は開発SE、前職５３０万円→６４０万円で入社

③４０代前半男性
金融系システムのＳＥ、プロジェクトマネジメント経験あり
大規模プロジェクト経験あり　→　８６０万円で入社

④５０代男性
アプリ開発ＳＥとして流通、官公庁を得意とする
役職定年で年収減、マネジメント寄りになっておりもう少しプレイングマネージャー寄りで
仕事をしたいという事で転職を希望　→　８１０万円で入社


※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します
※裁量労働手当は時間外割増単価×１日45分×出勤した所定労働日数を支給
・1カ月平均の15日出社として、月15時間の残業代相当
・時間超過の追加支給なし
・稼働日数が多く計画される場合は、裁量労働適用除外を申請。残業代全額支給に切り替えることがあります

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■在宅勤務手当
■年間賞与
■住宅手当（支給条件あり）
■家族手当（支給条件あり）　

★最大120万円の資格取得報奨金を支給！
詳細は「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。

■賞与
年2回
（6・12月）★直近支給実績5カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収600万円
～1000万円（開発エンジニア）

■社員の年収例
年収 650万円（PL／40歳）
年収 830万円（PM／45歳 ）
年収 1,000万円（PM／50歳）

【研修・資格取得支援】
■各種技術研修・人材研修（プロジェクトマネジメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折衝・提案力スキルの向上など）
・社内研修（マネジメント、傾聴など、社内講師により当社に合った内容の勉強会）
・社外研修（各種セミナー参加推進）
・階層研修
・eラーニング
・成長支援助成金（1万円まで自己啓発などで使用可）
地域・部門横断型の「人材開発支援委員会」で、人事部だけでなく会社全体で成長を支援します。

■資格取得支援制度
経済産業省認定の情報処理資格試験や、その他公的資格試験に合格した社員に対して、下記のように奨励金を支給しています。

＜奨励金の金額例＞
・基本情報技術者／5万円
・ITストラテジスト／100万円
・システム監査技術者／100万円
・プロジェクトマネージャー／100万円
・システムアーキテクト／50万円
・ITサービスマネージャ／50万円
・情報処理安全確保支援士試験／50万円
・応用情報技術者／20万円

子育てと両立しながら情報セキュリティスペシャリスト（奨励金50万円）を取得した女性社員も！ 詳細は当社HPでご紹介しています。
【福利厚生】
■各種社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■共済会
■社内表彰制度
■財形住宅融資制度
■クラブ活動／野球、マラソン、テニス他
■リモートワークOK（案件による）
■副業OK

【待遇・手当】
■交通費全額支給
■裁量労働手当
■残業手当
■家族手当
※子供1人（18歳未満）につき1万円／月
■住宅手当
※東京勤務の単身者：1万600円／月、世帯持ち：1万9000円／月
大阪・名古屋勤務の単身者：9000円／月、世帯持ち：1万6000円／月

＜年間休日＞
123日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年20日 ※9月までに入社の場合。以降時期に応じて付与）
■産前・産後休暇
取得実績あり（取得率100％）
■育児休暇
取得実績あり（女性取得率100％）
■子供休暇
■特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）
■失効年休積立制度あり

★5日以上の連続休暇取得OK
（プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり）

【◆有給消化率73％】
・毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定
・毎月／翌月の取得日を調整

上記の仕組みで消化率８０％を目指しています。もちろん状況に応じて、予定外の有休取得の相談もOKです！

■RPA
大手進学塾に向けてAWS上にRPAのロボットの導入を提案。膨大な工数のかかっていたシステム間の連携を自動化し、業務全体のパフォーマンス向上を達成しました。同時に老朽化した基幹システムをAWSに移行・再構築しました。

■AI
大手流通企業にＡＩを活用した来客予測や人員配置の効率化、さらに日配品・パン・惣菜の需要予測にもとづく自動発注発注までを網羅したシステムを設計。店頭のデジタルサイネージなど、実際の店舗までをつなぐ効率化を提案しています。

■マイグレーション
大手特殊車両メーカーの基幹システムを、メインフレームからオープン系へのリホストを10カ月で実現しました。

★自分に合った環境での働き方が可能
プロジェクトによってチームの人数や平均年齢はさまざま。幅広い選択肢の中から、可能な限り希望に近いプロジェクトに参画していただけるように調整します。

★副業もOK
2017年から副業も可能になりました。すでに多くのエンジニアがオンラインプログラミングスクールの講師など、スキルを活かした多様な副業にチャレンジしています。

★定年後について
定年退職語は継続雇用となり、６５歳まで就業いただけます。
定年後も働きやすい環境を提供させていただいておりますので、継続雇用を希望される方が9割もおります！

年1回のキャリアシート作成に加えて3カ月ごとの上司と面談の場を設け、目標設定や進捗状況の確認を行い、長期的なキャリアプランについて共有しています。

目標達成やスキルアップのための研修も、年次・分野ごとに数多く用意しています。必要と感じたスキルがあれば、何歳からでも学ぶことが可能です。

技術面のエキスパートとして活躍を続けることも、マネジメントとしてのキャリアアップアップも可能。あなたの理想とするキャリアをこの先も描いていけるよう、継続的なサポートを提供します。