アイ・テイ・エイ・ヴイデオ・サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存取引先メイン／提案営業】集客施設向け映像・音響機器／提案から設置後のアフターフォローまで
具体的な仕事内容
【仕事の流れ（例）】
▼新設にあたっての提案
・商業施設の新設の場合、内装を手掛ける代理店から防犯システムや音響設備についての見積り依頼が入ります。
・エンドユーザーのニーズや予算を考慮した提案を、社内の技術部とも連携しながら作り上げていきます。

▼受注・施工
・受注後は計画どおりに設置が完了するよう、現場とも連携しながら進行の指揮をとっていきます。
・施工が完了したあとは、現場に立ち会い稼働状況を確認します。

▼アフターフォロー
・自身が設置に携わった案件は、設置後も担当としてアフターフォローの窓口になります。
・不具合などの相談が入った際には、一次対応として電話で対処方法をお伝えするほか、修理や交換が必要と判断した場合は社内のサポート課と連携をとって対応にあたります。

【仕事のポイント】
＋αの需要に応える提案
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例えば防犯カメラの機能は“不審者を見つける”だけではなく、人の流れを解析しマーケティングにつなげるという活用も可能になっています。
設置する施設の特性や、お客さまの要望に応えるオリジナルの提案ができるのが、当社営業のおもしろさです。

スムーズな社内連携も営業の強み
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営業と技術社員、設置・メンテナンススタッフが三位一体となり、提案から設置・アフターサポートまで行えるのが、当社の強み。
お客さまに安心を与えられるのはもちろん、営業としても社内に強力な味方がいる心強さを感じられます。
チャットツール（teams）を活用しているため、ちょっとした相談もしやすい環境です。

【入社後の育成】
■入社後研修（2週間）
営業職としての講習だけでなく、技術部門からの講習で製品知識や現場での流れについても、丁寧にレクチャーします。

■先輩への同行などOJT（6カ月～1年）※経験により異なります。
研修後は、営業部のメンバーとの同行など一緒に案件に携わりながら、業務を理解していただきます。

チーム／組織構成
ー未経験から始めたメンバーも多数ー
皆、研修と実地での経験をとおして成長しています。
また、常に誰かがそばについてレクチャー・サポートをするので、未経験の方もご安心ください。

【音響設備、店舗や空間づくりに興味のある方歓迎！】未経験歓迎！／学歴不問／第二新卒歓迎
【応募条件】
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

もともとは広告関係の会社で
仕事をしていたので、
まったくの未経験でした。

私が転職を考えたのが32、3歳。
年齢のこともあり、少し悩んでいました。

しかし、当社の求人は
”未経験からでも安心して働ける”ことが
しっかりと記載してあり、
不安が和らいだんです。

実際に面接を受けてみると、
面接官の方の雰囲気も良く
自然体で話をすることができました。

そして、会社のことをイチから
説明してくれるなど本当に親切で。

私もこんな環境でスタートしたいと
思いました。

【大阪／東京 各支店での採用】
◆転居を伴う転勤なし
◆直行・直帰など、営業スケジュールに応じて柔軟に対応可能
◆車通勤OK（東京支店除く／無料駐車場あり）

【大阪支店】
大阪府堺市堺区錦之町西3-3-27

【東京支店】
東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル2F

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
・試用期間あり（3カ月）
・期間中の給与、待遇に変更はありません

※採用支店により異なります
【東京】
月給21万円～月給27万円 ＋各種手当
【大阪】
月給20万円～月給25万円 ＋各種手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（規定あり・上限3万円／月）
■超過勤務手当(残業分は100%支給)
■資格手当
・普通自動車免許 2,000円
・防犯設備士 1,000円　等
■扶養手当
■深夜手当
■出張手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
470万円／入社8年（月給26万円＋各種手当＋賞与年2回）
440万円／入社6年（月給24万円＋各種手当＋賞与年2回）
380万円／入社3年目（月給22万円+各種手当+賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■産業医制度
■退職金制度
■社用携帯電話支給
■入社時研修
■資格取得支援制度（規定有）
└セキュリティシステムの提案に役立つ、“防犯設備士”の資格取得も支援しています。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(土・日 ※祝日がある週の土曜日は出勤日となりますが、有給休暇の取得も可能です）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■年末年始休暇（5日以上）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇（5日以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり ※男性社員含む）
■特別休暇