株式会社フロンティアの過去求人・中途採用情報

【週休2日、サービス残業一切なし】訪問介護事業所の管理職として、運営管理をしてみませんか？
具体的な仕事内容
当社が運営する「リラス訪問介護センター」では、24時間365日体制で利用者様へ重度訪問介護サービスや医療的ケアなどを提供し、住み慣れた街での暮らしを支えています。

【募集ポジション】
今後の事業拡大に向けて、管理職候補を採用します。
訪問介護ヘルパー・利用者様の双方に対するマネジメント業務全般をお任せします。
※訪問介護ヘルパーも同時募集しております。（訪問介護ヘルパーも毎年、年次昇給あり！）

【勤務体系】
東京事業所にて、平日９時～18時の勤務となります。
※週休2日、サービス残業・みなし残業・含み残業一切なし！
※訪問介護ヘルパーは、シフト勤務となります。サービス残業・みなし残業・含み残業一切なし！

★★具体的な仕事の内容★★
【訪問介護ヘルパーのマネジメント】
■スタッフの配置調整、勤怠管理など
■スキルアップなどの育成業務など
■採用面接

【サービス利用現場のマネジメント】
■利用者様のニーズの把握
■新規利用者様に対するサービス提供体制の構築
■他事業者や行政との打ち合わせ
■事業所の売上管理
→例えば、新規利用者様に対しては、ご家族様・他事業者などと会議を開きます。利用者様のご希望を伺い、最適なサービス体制を考えてください。

★★入社後のキャリアアップのイメージ★★
＜介護現場の仕事を経験＞
はじめの1～3か月は訪問介護の現場に入っていただき、訪問介護ヘルパーの具体的な仕事内容、利用者様とのコミュニケーションなどを学びます。
＜サブマネージャーとしてステップアップ＞
最初は５人程度のスタッフの取りまとめからスタート。徐々に人数を増やしていきましょう。
＜１年～数年後にはマネージャーへ！＞
マネージャーへ昇格し、事業所長レベルになれば年収750万円。ブロックマネージャーなど、さらに高収入のポストも狙えます。

チーム／組織構成
明るく楽しい雰囲気の職場です！
★飲食店スタッフ、広告営業、不動産営業など、他業種からの転職者が活躍しています
★介護スタッフなど、キャリアアップを目指して入社した同業界出身者も活躍中！
★女性マネージャーも活躍中！

収入をアップしたい方／キャリアアップをしたい方／リーダー・管理職志向の方歓迎
未経験者歓迎（マネジメント経験がない方も歓迎！）、経験不問
◎学歴不問
◎介護職の経験、資格の有無不問

【こんな方は特に歓迎！】
◎業界を問わず、販売・接客の経験がある方
◎業界を問わず、営業経験がある方
◎成果を出した分の正当な収入・評価を得たい方
◎相手から感謝される仕事に就きたい方
※訪問介護ヘルパーの場合も、業界・職種未経験者歓迎！困っている方の力になりたいという気持ちをお持ちの方は活躍の素質があります！

★介護系の資格・経験をお持ちの方優遇

【経験不問、学歴不問】
まずは面談でお話をしましょう！人柄を重視した採用を行っています。

〒170-0004
東京都豊島区北大塚2-7-11 プロスペリティ北大塚6階
（JR山手線「大塚駅」北口より徒歩2分）

※千葉・埼玉・神奈川事業所での勤務をご希望の方もご相談ください

■マイカー通勤OK
■受動喫煙対策済（屋内禁煙）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※訪問介護ヘルパーの場合は、1ヶ月単位の変形労働時間制（◎9:00～18:00◎22:00～翌8:00の間の8時間程度、休憩60分、１週間あたりの平均労働時間40時間）
※サービス残業・みなし残業・含み残業一切なし！
※残業なしの働き方が可能です！
■平均残業時間
0時間

正社員
＜試用期間＞2カ月
★期間中も給与などの待遇は本採用時と変わりありません

【ブロックマネージャー候補】月給60万円～スタート
【エリアマネージャー候補】月給40万円～スタート
【管理者兼所長候補】月給35万円～スタート
【訪問介護ヘルパー・サービス提供責任者】月給26万円～35万円

★マネジメント能力・経験に応じ給与を決定
※評価により昇格・昇給あり

■賞与
年2回
／7月・12月

■昇給
年1回
※昇格による昇給は随時

■入社時の想定年収
年収450万円

■社員の年収例
年収1000万円（ブロックマネージャー／35歳／入社5年目）
年収750万円（マネージャー／31歳／入社3年目）
年収600万円（サブマネージャー／29歳／入社2年目）
年収500万円（サービス提供責任者／28歳／入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格手当あり（例・介護福祉士2万円／月）
■介護関係資格取得にかかる費用補助制度（100％補助）
■退職金制度
■復職制度（育児・介護離職者復職支援制度）
■職務給制度（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定します）
■研修制度（OJT）
※サービス残業・みなし残業・含み残業一切なし！
※1日8時間勤務・週5日勤務・合計40時間を超えるサービスに関しましては、固定給とは別に残業代として1時間あたり「1,800円」の残業代を必ず全額支給させて頂きます

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり/最長1年間まで利用可能）
■永年勤続リフレッシュ休暇あり（5年ごと・連続1週間）
■看護休暇あり（取得実績あり）
■育児目的休暇あり（小学校卒業まで）

株式会社フロンティアでは、無資格でも訪問介護ヘルパーの給与は月26万円からスタートします。
さらに、１年ごとに１万円／月の定期昇給に加え、当社の資格取得支援制度（費用100％負担）により介護福祉士の資格を取得すれば、資格手当２万円／月も支給。

つまり、無資格で入社した方も、５年後には月給33万円＋賞与年２回という高待遇で働いていただいています。サービス残業が一切ないことも、当社の特長です。

マネージャー職は給与体系が違いますが、昇給の手厚さに関しては実績・自信があります！