積水ハウス不動産東北株式会社の過去求人・中途採用情報

積水ハウス不動産東北株式会社の募集が終了した求人

「北上・仙台募集」上場グループの賃貸管理営業／賞与年3回

正社員

仕事内容

アパートやマンションなど賃貸物件の管理営業。オーナー様に物件の効果的な運用や管理を提案します。
具体的な仕事内容
賃貸物件の入居から退去までをサポート。オーナー様の「空室が埋まらないんだけど…」といった悩みを解決するために、メンテナンスやリフォームの提案を行ったり、入居者様の「エアコンの調子が悪い」という声に対応して業者の手配などを行います。あなたの手でより良い住まいにしていきましょう！

【主な業務内容】
●積水ハウス新築物件の受け入れ（市場調査・管理契約）
●特約店への訪問・打合せ（空室募集状況など）
●入居者様への対応（入居中のトラブル対応など）
●現場確認（入居前空室確認・物件写真撮影など）
●オーナー様訪問（管理状況の報告・リフォームの提案など）

＜入社後の流れ＞
まずは契約書のレギュレーションや社内システムについてレクチャーを行い、当社について学んでいただきます。その後は、先輩社員によるOJT。現場に同行して賃貸管理営業の仕事の流れをつかんでいきましょう。

＜1日の仕事の流れ＞
▼出社したら朝礼で、営業所内の情報共有や連絡事項の確認。
↓
▼午前中はメールチェックや打ち合わせの資料作成や電話対応など。
↓
▼昼休憩。同僚とランチに行くことも。
↓
▼午後からは外回り。
　オーナー様を訪問して補修メンテナンスや家賃の変更などの提案。
　ハウスクリーニング後の状況確認や写真撮影
　担当の不動産会社を回り、空室状況の打ち合わせなど
↓
▼帰社
　事務作業や翌日のアポイントの確認をしたら退社。

★あなたの頑張りを明確に評価します
担当する物件の入居率やリフォームの売上など、評価基準ははっきりしています。個人としての業績だけでなくチームの業績手当もあるほか、提案力などの数字で見えない部分もしっかり評価。頑張りは毎月のインセンティブとしてちゃんと還ってくるので、高いモチベーションで働けます！

チーム／組織構成
若手のメンバーが中心に活躍していて、社員の平均年齢は30代。中途入社の社員も多いので、馴染みやすい環境です。女性の管理職登用や男性の育児休暇の実績もあり、性別問わず働きやすい環境が整っています。
配属先となる賃貸管理営業の部門は、チーム制。困ったときは上司が相談にのってくれたり、気軽に営業に同行してくれたりするので、一人で抱え込まずに業務に向き合えます。

対象となる方

営業としてステップアップしたい方は是非ご応募ください！業界未経験でも活躍できます！
業種未経験歓迎

【必須条件】
●専門卒以上
●営業経験が2年以上ある方
●普通自動車免許

＼こんな方は大歓迎です！／
★不動産業界の営業経験がある方
★東北にU・Iターンして活躍したい方
★フットワークの軽い方
★柔軟な対応ができる方

勤務地

★仙台・北上の各営業所で積極採用中!

【仙台南賃貸営業所】仙台市青葉区本町2丁目16-10 メットライフ仙台本町ビル2階
【仙台北賃貸営業所】仙台市泉区泉中央1丁目13-1
【北上賃貸営業所】北上市大通り2丁目2-22

※異動も東北エリア内です

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

～30時間

雇用形態

正社員
※試用期間4ヶ月。待遇に変化なし

給与

月給23万5000円～34万4000円+賞与年3回+諸手当（業績に応じて毎月インセンティブあり）
※能力・経験を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★インセンティブ
★営業手当
★家族手当
★残業手当全額支給
★交通費全額支給

■賞与
年3回
（3月・6月・12月　※前年度実績約７ヶ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円

■社員の年収例
25歳・入社3年／年収550万円（月給23万円+諸手当+賞与）
32歳・入社10年／年収700万円（月給27万円+諸手当+賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種手当支給(家族、営業、時間外など)
■交通費全額支給
■資格取得祝金（宅地建物取引士／16万円、FP2級／10万円など対象の資格は160以上）
■単身者借上寮
■住宅資金融資
■ベネフィット・ワン（宿泊や飲食、レジャー、スポーツ、育児、介護などの契約施設の利用料金割引）
■退職金
■時短勤務
■社内禁煙
■車通勤可

休日・休暇

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■祝日休み
(休日出勤の場合、休日出勤手当、代休制度あり)
■年末年始休暇　
（8～10日）
■GW休暇
■夏季休暇
（8～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社より20日／半日・時間単位の取得可／6割以上取得奨励）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性の取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■結婚休（自分の結婚または子どもの結婚する際に取得）
■出産休（配偶者に子供が生まれる時に男性社員が取得できる制度）
■スマートホリデイ（結婚記念日、自分・家族の誕生日などのアニバーサリー休暇、子どもの世話やイベントの子ども休暇を取得できる制度）
■創立記念日（8月1日）