山九株式会社の過去求人・中途採用情報

【土日祝休み／賞与年3回】プラントなど各種設備の建設や設置、改修などに伴う管理全般をお任せします。
具体的な仕事内容
設備や建屋、装置の建設、改修、解体、メンテナンスに伴う工事の進捗・操業管理や品質管理、安全管理など、現場監督業務の仕事をお願いします。

【主な業務は】
・お客様先や社内での工事内容の打ち合わせ
・見積書、工程表の作成
・職人および資材の調達
・着工後の現場管理、職人への指示出し
・収支管理　など

■日本製鉄（株）九州製鉄所内での案件をはじめ、福岡県内・県外の各現場を担当します。
県外へ出張の場合、短期（3ヶ月程度）・長期（1～2年）が発生し、出張手当（4000円／日）の支給があります。家庭の事情など希望を考慮しながら、担当する案件を決定していきます。

【1日の仕事の流れ／例】
●8:00～ 　出社／管理内容の確認
●8:30～ 　施工業者などへ作業内容の指示・確認
★30名から50名ほどの施工スタッフをマネジメントします。
●9:30～ 　現場の管理・監督
★進捗が滞っている箇所などを確認しながら、適宜コミュニケーションをはかります！
●12:00～　昼休憩
●13:00～　進捗確認ミーティング／翌日の作業内容の確認
●13:30～　現場の管理・監督
★納期通りに進捗できるようにサポートしていきます。
●16:00～　作業後のミーティング
●17:00　退社
★月末月初などは、見積もり作成や請求まわりで残業もありますが、裁量の大きな働き方なので比較的スケジュール管理がしやすく、定時帰宅できる日も多いです！

【入社後は…】
先輩社員のOJTで学んでいただきます。徐々に仕事の幅を広げ、スキルアップしていきましょう。
また、国内4ヶ所に研修センターを完備しており、個人のレベルに応じて様々な研修を受けることも可能です。

チーム／組織構成
■社員の平均年齢は40歳前後。給与・福利厚生・休日休暇など待遇面に魅力を感じて転職してきた施工管理経験者も多数います。中途入社の方もすぐに馴染める環境なので安心です。

■同じ制服を着る「チーム山九」の仲間として、困ったことがあれば、どこの現場にいても助け合う風土が定着しています。それは国内だけでなく海外の現場でも同じ。心強い味方が多くいます。

■定着率：95％以上　※社歴10年、20年を超えるベテラン社員が多いのも特徴です。

建築業界での何らかの実務経験がある方　※専・短卒以上　※施工管理・工場監督の経験がある方は尚歓迎！
■一級施工管理技士の資格を保有する方、優遇。
（一級建築施工管理技士、一級管工事施工管理技士、一級土木施工管理技士等）
■基本的なPC操作の可能な方

＜以下のタイプの方にオススメ！＞
■スケールの大きな案件にチャレンジしたい方
■社会基盤を支える仕事で地域貢献をしたい方
■プライム上場企業で、安心して長く働き続けたい方
■ワークライフバランスを大事にしたい方

＼施工管理や工場監督経のある方は優遇いたします！／

これまでも「福利厚生のしっかりした会社で腰を落ち着けて長く働きたい方」など、さまざまな方が入社されています。どんな経験をお持ちで、どんな働き方を希望しているのかなど、丁寧にお伺いしたいと考えています。

【転勤なし／マイカー通勤OK！】福岡県北九州市戸畑区飛幡町1-1　九州製鉄所構内事務所

※「日本製鉄株式会社／九州製鉄所内」もしくは「福岡県内・県外の各現場」への直行直帰となります。県外へ出張の場合、出張手当（4000円／日）の支給があります。家庭の事情など希望を考慮し、担当を決定していきます。
※各現場の移動は社用車を使用します。
※U・Iターン歓迎
※敷地内喫煙可能場所あり

8:30～17:00（休憩45分）または8:15～17:15（休憩60分）

※裁量の大きな働き方です。
「この日は定時で退社する！」など、みんなメリハリをつけた働き方をしています。

正社員
試用期間2カ月（期間中の給与・待遇変動なし）

月給19万7840円～30万6840円+賞与年3回＋各種手当
※経験、年齢などを考慮し決定します。

【月収例】月収50万円（28歳／経験6年／出張あり／諸手当含む）
★各種手当や賞与など福利厚生が充実！安心して長く働くことができる環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■交通費全額支給
■家族手当／配偶者：月5500円／子ども：月9700円～1万2100円
■住宅手当／最大7割家賃補助：上限月5万6700円／持家：年13万8000円、社宅は月1万円で入居可
■役職手当／係長：月1万9000円／作業長：月1万8000円／チーフリーダー：月1万5000円／リーダー：月1万1000円
■資格手当／月2000円～1万円 ※各種1級施工管理技士、各種技能士等

■賞与
年3回
※定期賞与（6月・12月）＋業績賞与（5月）／昨年度実績5.53カ月分

■昇給
年1回
（4月）※定期昇給＋人事考課

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収860万円（係長／55歳／出張なし）
年収780万円（スタッフ／28歳／出張あり）

■マイホーム購入支援（年間48万円／最大5年240万円）
■自宅維持支援（13万8000円/年）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■持ち株制度
■各種研修制度（社内研修、技能研修、海外研修など）
■資格取得支援制度
■制服貸与（作業服）
■定年後再雇用制度（70歳まで）
■社内レクリエーション（BBQ、フットサル大会など）
■社宅制度（月1万円で入居可）
■喫煙室設置
■カフェテリアプラン
■マイカー通勤OK！（駐車場あり）

＜年間休日＞
122日
もしくは114日　※配属部署による

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※年次有給は入社時に付与
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■看護休暇（取得実績あり）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続10年、20年目に3日間付与）
■積立休暇
「積立休暇」は、年間120日を上限に積立てることのできる休暇制度。例えば、病気・ケガによりまとまった休日が必要な場合などに利用可能！（その間の給与・賞与支給有）

※施工対象により休日出勤の場合あり。その際は振替休日を取得できます。