株式会社實川創建(ZitsukawAsouken Co., Ltd.)
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社實川創建(ZitsukawAsouken Co., Ltd.)の 募集が終了した求人
フットワークの軽い事務員/社員や実習生へのトータルサポート
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【未経験者歓迎】総務・経理のお仕事/社員(実習生)のトータルサポート/入力業務をお任せ。
具体的な仕事内容
【業務内容】
入力業務等の総務経理のお仕事・現場の職人さんや海外実習生のサポート業務をメインにお任せします。
また、契約資料や現場に必要な書類の作成の補助もお願いする場面も出てきます。
《管理・サポート業務》
◆業務の進捗確認
◆海外実習生の教育、コミュニケーション
◆新人の教育
◆寮の点検
仙台の営業所にも出張として行く機会があります。
気負うことなくちょっとした旅行気分で向かってください!
《対応業務》
◆数量積算
◆接客や電話対応
《入力業務》
◆安全書類・申請書類等の各資料作成
テンプレートがありますので、それを基に作成します。
WordやExcelの基本操作ができれば問題ありません。
現場に向かい業務内容の確認や社長と同行し業務をサポート、仙台事業所へ出張などなど。
単にデスクワークだけをするのではなく、身体を動かす場面が多いです。
チーム/組織構成
【本社】職人10名、事務員1名
【仙台事業所】職人4名
■組織名称:働きやすい環境なので、定着率も高く、1年以内の離職率は5%以下です!
【学歴・資格不問/40歳まで(長期勤続によるキャリア形成の為)】積極的にコミュニケーションが取れる方
◎第二新卒歓迎
◎学歴不問
◎資格不問
【必須】
・PCの基本操作(Word・Excel)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
★フットワークが軽い方
★建築業界に興味のある方
★主体性を持って業務に取り組める方
★協調性があり相手の気持ちがわかる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
ラフな面接を実施してます!!
履歴書用に飾り立てた志望動機よりも、実際に面接でお会いした印象を大切にしたいと思っています。
服装も私服でOK!リラックスしてお越しください。
【本社】
〒271-0044 千葉県松戸市西馬橋3-2-4
★転勤なし
8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)
【残業はほとんどなし】
残業が発生しても年に数回程度なので、プライベートの時間を大切にできる環境です。
■平均残業時間
原則、定時あがりです!
正社員
※試用期間3カ月あり(同条件)
月給:250,000円~
・残業代は別途支給
・経験・スキルを考慮の上で決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(超過分)
■賞与
あり(業績により支給)
■昇給
随時あり
■入社時の想定年収
年収350万円
~(月給25万円+賞与+手当)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(規定あり)
■資格取得支援制度(資格取得費用は全額会社負担)
■連絡はLINEを導入
■制服貸与
■家族・こども手当/配偶者:月5000円、子ども1人に対して:月5000円(※配偶者が扶養内の場合)
■週休2日制
■振替休日あり
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土曜+日曜)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※現場の進捗具合によって有給計画付与と推奨日が設定されます
※事前申請で希望日に有給休暇や連休取得が可能です。
< 行事や予定に合わせてお休みが取りやすい♪ >
事前申請をしておけば希望通りのお休みが取得できます。代表の實川にも3人の子どもがおりますので、お子さんの行事等への参加には理解が深く、子育て中の社員数名は、これまで全てお子さんの行事等に参加しています。中には4連休を取得して家族旅行に出かけた先輩もいるほど。
5日以上の連続休暇を取得することも可能です!
目まぐるしく変化する時代ですが、当社では新しい制度を積極的に導入してます。
例えば、従業員同士のやり取りにはメールや電話はもちろんですが、LINEを使ったり、
現場へは車ではなく電車でも向かえるようにしたり などなど。
従業員が働きやすい環境を経営陣が考え実際にカタチにしています。
そのため、積極的にあなたのアイデアを発信して欲しいのです!
社長に言われたことだけをするのではなく、
会社をより良くしていく為の仕組みを一緒に考えて欲しいのです!!
変化し続ける会社を目指すため、
あなたの挑戦や想いを当社で発揮してみませんか?
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)