株式会社Ｏｐｔ　Ｆｉｔの過去求人・中途採用情報

【フィットネス×AI】法人営業やチームのマネジメントなど希望に応じてお任せ！【成長率前年比10倍】
具体的な仕事内容
「AI」×「Fitness」を掲げ、様々な角度からフィットネス業界の問題解決に挑む当社にて、スポーツジムやフィットネスクラブ等の施設を対象に自社サービス『GYM DX』などの営業をお任せします。

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仕事のPOINT
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CEO直下の元で戦略立案・実行を行っていくため、事業成長に深く携わることができ、自身の手で事業を育てている実感と“手ごたえ”を強く感じられます。
また、リアルタイム画像解析AI技術を活用した『GYM DX』をはじめとする新規サービスを開発しております。
類似サービスを扱う企業は少なく、またコロナ禍での健康志向の高まりとフィットネス需要の増加も追い風となって、人材不足や運営コストに悩まされる多くのフィットネス事業者様のご支援を行うことができます。

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お任せする仕事内容
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既存顧客のサポートを中心に、CEO直下でアウトバウンド営業をどう伸ばしていくか、営業手法・営業方針の計画を立てて実際に顧客にアプローチ。戦略立案から実行フェーズまでを担っていただきます。
※現状の売り上げはインバウンドがメインとなっており、企業拡大をしていくためにアウトバウンドを伸ばしていく方針です。

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入社後の流れ
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入社後は1週間程度でサービス理解を進め、翌週以降はOJTにて実務に着手いただく想定です（経験・スキルによる）。
CEOをサポートしながら新規開拓営業、営業戦略策定からマーケティングまで幅広く担当し、当社の中核人材として活躍くださる方を募集しています。
ゆくゆくは、CEOとともに事業開発・事業企画などもお任せ。事業戦略策定/マーケティング/カスタマーサポート/経営管理など、幅広く学び・挑戦していける環境です。

チーム／組織構成
現在は営業からマーケティングまでをCEOが1人で行っています。
今回営業チームを立ち上げるにあたり3名～4名営業メンバーを採用する予定です。
一緒に切磋琢磨しながら成長していきましょう！

【学歴不問／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎】「成長したい！」という意欲がある方をお待ちしています！
当社の採用は”意欲重視”
一度お会いし、これまでの経験をお聞かせください！

＜歓迎条件＞
■営業経験をお持ちの方（業界不問）
■スポーツジムやフィットネスクラブ等の施設での勤務経験のある方

～こんな方におすすめ～
★成長意欲の高い方
★固定概念に縛られず新しいことにチャレンジしたいと考えている方
★フィットネスやスポーツが好きな方
★AI技術やAIを使ったサービスに興味がある方
★チームワークを大切にできる方

第二新卒歓迎！リーダー1名、メンバー4名の計5名程度を採用予定。
会社と一緒に成長していける方、ぜひご応募ください！
※リーダー職希望の方はマネジメント経験必須（マネジメント人数不問）

【転居を伴う転勤なし】東京営業所：東京都新宿区新宿1丁目16-10コスモス御苑ビル8階 モニーレ御苑前803号室
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅
※近隣のより広いオフィスに移転予定！

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間／休憩時間：60分）

正社員
試用期間：2カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

年俸400万円～600万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給

月額33万3333円～49万9165円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万8125円～11万6992円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験やスキルに応じて決定します

年収例：年収500万円／31歳

■昇給
年2回
（6月、12月)

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月2万円まで）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■ストックオプション制度あり（0.1％～）
■私服勤務 OK
■フィットネス手当（月7000円まで）
■リモートワークOK（試用期間終了後）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土、日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（7月～9月の平日に最高3日間取得可）
■有給休暇　
（10日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■振替休暇：休日出勤した場合は振替休日を取得可能。休日出勤は多くて月に1回～2回。
■5日以上の連続休暇OK