株式会社ＰＰＲの過去求人・中途採用情報

お客様とともに「人気のお店」を作る★WEBマーケティングなどの提案・コンサルティングをお任せ！
具体的な仕事内容
★飲食店をメインクライアントとし、
さまざまなフェーズでの提案営業・コンサルティングを担当してください。
スキルや適正に応じ、下記いずれかの業務をお任せします。

(1)営業（法人営業・企画営業）
各店舗へ訪問し、
店舗運営の課題をヒアリング。
課題解決に向けたマーケティングを提案していきます。
・WEBやSNSなどを活用した集客
・オウンドメディアの提案・運用
・グルメサイトや求人ポータルサイトの活用
・各種販促・採用ツール
・業務改善のコンサルティング など
サービス導入とともに、運用支援も担っていただきます。

(2)ラウンダー（ルートセールス）
すでに契約いただいている店舗を巡回し、
新しいサービスの提案や説明を行います。
日々のコミュニケーションの中から、
お客様のニーズを捉えていくのがポイントです。

★どのフェーズにおいても
“飲食業に携わる楽しさ”を
実感できる業務です！

★飲食もしくは営業経験のある方も活躍中です！

チーム／組織構成
★飲食店の勤務経験者（アルバイトなども含む）を中心に、20～30代のスタッフが多数活躍中！
★ほとんどのスタッフが、営業未経験からのスタートです！
★営業の経験者も、自身のスキルを存分に活かして活躍中です！
★広告業界だからこそ、みんなビジネスカジュアルで勤務！ スーツにこだわる必要はありません！

【学歴・経験など一切不問です！】飲食業界を盛り上げたい方歓迎！
★39歳以下の方（長期キャリア形成のため）
★「飲食が好き」「業界を盛り上げたい」という方なら、営業未経験歓迎！
★PCの基本操作（Word・Excelなど）できる方
★既卒・第二新卒、フリーター方も歓迎！

【優遇する条件】
■SNSなどでの発信が得意な方
■人気のお店のチェックを欠かさないような方
■人と接することが好きな方
■広告業界やWeb、マーケティングのスキルを身につけたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【大阪本社】
大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-4-14 三興ビル2Ｆ

10:00～19:00

※(1)(2)共通
※実働8時間／1時間休憩あり
※残業あり

正社員

(1)営業：月給28万円～39万円
(2)ラウンダー：月給25万円～30万円

※給与額は経験・スキルにより決定します
※(1)の給与額には、固定残業代（6万5000円～8万円／40時間分）、(2)の給与額には、固定残業代（6万円～7万円／40時間分）が含まれます。いずれも超過分は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（上限15,000円／月）
■営業手当
■時間外手当（固定残業代超過分）
■インセンティブ（最大で月20万円支給の実績も！）

■賞与
業績に応じて支給

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
年収900万円（入社7年目）
年収800万円（入社6年目）
年収500万円（入社4年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内・社外研修制度
■産休・育休制度
※男女とも取得実績あり。現在、育児休暇中のメンバーも8名在籍
■社内イベント（決起会、新年会、忘年会、BBQなど）
■健康診断
■服装・髪型：ビジネスカジュアルOK

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※会社カレンダーにより、月1～2回程度土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
※長期休暇取得も可能です
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※ワークライフバランスに配慮した働き方ができます。

自分の気に入っている飲食店が、「ひょっとしたら集客に苦労しているのかもしれない…」と感じたら、あなたはどうしますか？

そうした現状を「何とかする」のが、私たちの仕事です。
例えば、商品やサービスが魅力的に見えるHPの作成やリニューアル、SNSなどでの発信やマーケティング戦略、SEO対策（検索で上位表示を狙う方策）、魅力的な広告コピーでのアピール、などなど…。
その方法は無数にあります。
当社はこれらの方法を組み合わせて用い、お客様とともに人気店へと導きます。

あなたの提案で、お気に入りの店が人気店になっていく様子。それを最も身近で感じられるのが、この仕事の楽しさ・だいご味です！

この求人内では、随所に「飲食経験者が活躍中」と記載しています。在籍中の飲食経験者は、入社後に会社・商品・業界などをキチンと学んでいただいた上で、営業職を担っています。
また、営業経験のある先輩スタッフや同僚たちも含め、お互いにフォローし合う風土もあるので、実際の現場を通じてたくさんのことが学べるでしょう。

これらの教育を通じ、売上・客数・店舗数などの成果を挙げていけば、当社では業績賞与や年4回の昇給チャンス、またインセンティブなどできっちりと還元します。さらに「入社2年で課長に昇進」「入社3年で年収700万円」という実例があるように、キャリアアップのスピードにも自信があります。