株式会社住環境ジャパン
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社住環境ジャパンの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
株式会社住環境ジャパンの 募集が終了した求人
新規事業の不動産仕入営業/月給45万円可能/未経験歓迎
- 正社員
- 転勤なし
<中古物件に新しい価値を!>買取再販の住宅に関するトータルプロデュースをお任せいたします!
具体的な仕事内容
買取再販の不動産仕入営業の仕事は「仕入れ」、「リノベーション」、「販売」と大きく3つに分かれます。その中で「仕入れ」の割合が最も大きく、入手した物件情報をもとに、物件を買い取らせてもらえるか不動産仲介会社などに営業活動を行います。物件所有者である個人のお客様から直接ご連絡をいただくこともあります。
【仕事内容】
■物件情報の収集
■仲介会社への訪問・電話・メールなどによる営業活動
■物件調査・査定
■購入価格、引き渡し条件の交渉
■社内の施工担当者との打ち合わせ
■仲介会社に依頼し、完成した物件の販売手続き
■販売後のアフターサービス
■上記に付随した書類作成
<施工部門が内製化された環境>
設計施工は外注に任せる企業が多い中、当社はリノベーションを担当する設計施工が内製化されており、不動産仕入営業として積極的に住まいづくりに関われる環境です!
<需要が高まるリノベーション物件>
リノベーション住宅は新築を購入するよりも安く、キレイなマイホームが手に入るということでここ数年需要が高まっている事業です。中古住宅の再生という観点でも、社会的に非常に注目度の高い分野になります!
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入社後の流れ
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入社後は、先輩社員とマンツーマンでOJTにてお仕事を覚えていただきます。大体2~3カ月ほどで独り立ちとなります。
チーム/組織構成
不動産仕入営業は現在2名。コミュニケーションを大切に、協力し合いながら仕事を進めています。
ベテラン社員も在籍しているため、分からないことも聞きやすく安心です!
【未経験歓迎/学歴不問】◎業種・職種未経験歓迎! 不動産業界や営業職に興味ある方を応援!
☆学歴・経験一切不問!
☆第二新卒歓迎
☆ブランクがある方もOK
【歓迎条件】
★宅建免許をお持ちの方
★不動産業界(不動産仲介、企画、戸建てなど)で働いた経験がある方
★物件の買取再販経験がある方
★リノベーションによる住宅づくりに興味がある方
★コミュニケーションを大切に働ける方
★自ら学ぶ姿勢で仕事に取り組める方
★第二新卒の方
※上記は必須ではありません。
【転勤なし/直行直帰有り】
本社/東京都世田谷区用賀2-29-24
<アクセス>東急田園都市線 用賀駅から徒歩約3分
【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙(敷地内に喫煙所あり)
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
30時間
程度
正社員
※試用期間3カ月(給与・待遇に変更はありません。)
月給35万円~50万円(固定残業代含む)
■業界経験者の場合
月給45万円~50万円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月8万~12万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力により優遇します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(上限3万円/月)
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年2回
(査定あり)
■入社時の想定年収
年収490万円
~630万円
■社員の年収例
年収640万円/46歳・入社5年(月給46万円+賞与)
年収520万円/45歳・入社2年(月給37万円+賞与)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限3万円/月)
■退職金制度あり
■資格手当
<年間休日>
113日
<休日・休暇>
■週休二日制
会社休日カレンダーによるシフト制
■年末年始休暇
(12/30~1/4まで固定休暇)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
<働き方改革も推進中!>
当社では有給休暇や産休・育休の取得を推奨しています!
会社は9時消灯、9時半にはサーバーにも入れなくなる為、遅くまで残って残業することもありません!
主任→係長→課長→部長というように頑張りに合わせてキャリアアップが可能です!
半期に1回上司と目標設定を行います。
数字的な目標だけでなく、「チームをどういう状態にする」など数字以外の定性的な目標を立てて頂きます。
全社員評価を取り入れているのも当社の評価制度の特徴。全社員の中で頑張っている方を投票しあい、上司の評価だけでなく、ご自身や、周りの社員からの評価も反映される仕組みができています。
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全2件
出典:doda求人情報(2025年1月時点)