株式会社PALの過去求人・中途採用情報

物流センターで働くスタッフの管理からデジタル化・自動化による業務効率の向上まで物流管理全般をお任せ
具体的な仕事内容
＜具体的には…＞
物流センターのアルバイトスタッフの管理から物流の運営管理まで、広範囲にわたって業務に携われるので、物流の現場経験がある方も、チームをまとめたリーダー経験のある方も、自分のスキルを最大限に活かせる機会があります。

●アルバイトスタッフの管理
●シフト作成・管理
└一人当たり30人ほどのグループを担当します
●売上の進捗管理
●予算・目標管理
●お客様との折衝業務　など

将来的にはセンター長として、会社が定める予算管理や売上目標達成に向けた管理もお任せしていきます。

★まずは現場を「知ること」からスタート
商品の仕分け・ピッキング・梱包・運搬作業といったセンター内の各工程の作業を一通り経験。
3ヶ月から半年を目安に、全工程からセンター全体の流れを徐々に理解していきます。
各グループの作業効率化からセンター全体の運営管理へと、仕事の幅を広げていきましょう。

★裁量の大きい環境
失敗を恐れず何事もトライするのが私たちの社風。
何かしらの成果が期待出来れば、予算をかけてでもやってみようという基本軸がブレることはありません。

それはもちろん年齢や入社年数によって変わることはなく、若手からもベテランからも意見や考えがあれば、現場に取り入れていきます！
チャレンジングな場所で、自分の可能性を広げていってください。

※学歴不問

チーム／組織構成
物流センターの規模にもよりますが、15～200人くらいのアルバイトスタッフが在籍しています。
スタッフは主婦の方が多く、ほかにも学生やフリーター等さまざまな世代の方が活躍中です！

＜未経験歓迎＞経験スキル不問◆第二新卒・U・Iターン歓迎◆人柄重視の人物採用◆経験者の方は優遇します
＜こんな経験が活かせます＞
◎リーダーあるいは店長として、スタッフの管理をされていた方
└業界不問。アルバイトもOK！

※些細なことでも業務における改善経験をお持ちの方は歓迎します。

＜未経験スタート多数＞
飲食や販売といった異業種からの転職者が多数活躍中！
”物流業界の常識”に変化を起こし、固定観念に囚われない自由さがあります。
入社年数問わず、本人のスキルを公平に評価。未経験から半年でセンター長に昇進した社員もいます。

＜物流の経験者も歓迎＞
あなたの経験に当社のノウハウをプラスして、ワンランク上のキャリアが築ける環境をご用意。
頑張りに応じて、早期キャリアアップも実現可能です。

◆◇意欲・人柄・適正を重視の採用です◇◆
意欲→ルーティン要素だけではなく改善にチャレンジしたい
人柄→アルバイトの立場を理解しコミュニケーションを大切にしたい
適正→チームプレーが好き

★勤務地はご希望を考慮します
★U＆Iターン歓迎
★マイカー通勤OK（駐車場完備）　※配属先により異なる

《南関東センター》←積極募集中！
千葉県船橋市高瀬町24-12　
┗「南船橋駅」より車6分

《神奈川センター》
・神奈川県厚木市上依知 字上ノ原 3007-9　←スターティングメンバー募集中！※2023年4月から本格稼働！

・神奈川県川崎市川崎区東扇島23-4
┗「小島新田駅」より車20分

《大阪センター》
大阪府貝塚市二色中町5-1
┗「貝塚駅」より車9分

《中部センター》※3拠点
・愛知県名古屋市南区立脇町3-3
┗「笠寺駅」より徒歩10分
・愛知県名古屋市港区潮凪町1-1
┗「野跡駅」より徒歩15分
・愛知県一宮市明地南茱之木25-1
┗「萩原駅」より車7分

《九州センター》
・福岡県糟屋郡久山町大字久原2940
┗JR篠栗線「門松駅」より車で９分程度

週休2日制（シフト制）
※（実働8時間・休憩1時間）

《神奈川・名古屋市南区》※夜勤ナシ！
5:00～19:00内でシフト制

《千葉・大阪・一宮市、名古屋市港区》
9:00～翌日9:00内でシフト制

《九州センター》※夜勤ナシ！
7:00～16:00でシフト制
■平均残業時間
20時間

正社員
3ヶ月（※待遇等に変更ナシ）

月給25万円～50万円＋賞与＋各種手当＋予想達成インセンティブ年2回
※経験や能力を考慮のうえ、優遇します
※上記にはみなし残業代（30時間／5万2000円～8万2000円）を含みます
※超過分は別途支給します

■賞与
年1回
（※業績連動）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収370万円
未経験者（月給23万円＋賞与＋各種手当＋予想達成インセンティブ）
年収450万円
経験者（月給35万円＋賞与＋各種手当＋予想達成インセンティブ）

■社員の年収例
600万円（40歳）センター長職
450万円（35歳）リーダー職
370万円（28歳）一般社員

■賞与あり（※業績に応じる）
■昇給年2回（4月・10月）
■各種社会保険完備
■交通費支給（月/5万円迄）
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
└走行距離に応じてガソリン代支給
■達成インセンティブ支給（年2回）
■出産・育児支援制度あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
週休2日制（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

PALは『業務効率化の向上』だけではなく『従業員が働きやすい環境作り』にも力を入れています。

例えば「休憩室」。
アルバイトやパートさんにとっては休憩室はとても重要で、定着率を左右することもあるんです。
私たち社員にとっても仲間とのコミュニケーションを取る大切な空間。
お菓子を持ち寄って会話に花を咲かせたり、
雑談から仕事の悩みやアドバイスに発展するのも休憩室だったり…

「費用は弊社で持つので休憩室をリニューアルして良いですか？」
とお客様に交渉したこともあります。

これからも現場で働く社員やアルバイトの声に寄り添う会社を目指しています。

当社の物流現場においてもDXやロジテック、
またはAI活用など専門領域のキーワードが飛び交っています。
「ITのことなんて何もわからないから不安」
なんて心配は一切不要！
一番重要なのは、物流の現場を知っているかどうか。
優秀なプログラマーは、現場の実情を知らないまま開発することはありません！
「こんなソフトがあったら便利」「これが解決できるシステムが欲しい」
など、ニーズは現場で働く人たちから生まれるものです。
当社在籍のITエンジニアは、あくまでも相談相手。
あなたが担当する現場のニーズに合わせたソフトを作ってくれます。

当社は社員の挑戦意欲を後押しするような取り組みを進んで行っています。
ジョブローテーションはその中の一つ。
本人の希望や適性を考慮したうえで、違う分野の仕事に携わることもOK。
現場で培ってきたコミュニケーションスキルを活かして営業にキャリアチェンジした社員も
いるんです！