株式会社コアの過去求人・中途採用情報

Webサイトの更新作業を主に担当していただき、徐々に新規サイトのディレクション等もお任せします。
具体的な仕事内容
当社に管理・運用をお任せいただいているWebサイトの更新作業を主に担当していただき、経験を積みながら、また学びながら徐々に新規サイトのディレクション等もお任せします。
ゆくゆくはWebディレクターとして、当社のWebサイト制作業務の中心を担っていただきます。

【主な業務内容】
■お客様のWebサイト更新業務（多くがWordPress実装済のサイトです）
■興味や経験に応じて、デザイン、アクセス改善、ディレクション等をお任せします

最初はHTML、CSS、WordPressを用いたWebサイトの更新業務を担当いただきます。
また、ご本人の興味や経験に応じて、バナーやWeb広告画像の制作などのデザイン業務、GA4やGTMなどのセットアップおよびタグの設置業務、新規サイトのディレクション業務と、幅を広げて行っていただくチャンスがあります。

【入社後は…】
入社後は、経験やスキルに応じた教育を実施。これまでの経験を活かしてステップアップできる環境です。
当社は、Yahoo!セールスパートナー、Google広告パートナーとしての認定を受けており、その教育も実施。
Web広告関連業務に関するより専門的な知識・スキルを身に付けられます。

【成長を後押しする体制が整っています】
Webに関するサービスの強化に取り組んでいる当社では、チーム力の向上に力を入れています。
そのため、先輩への質問も大歓迎で、仲間のサポートを受けながらの成長が可能。
さまざまな案件を通じて知見を得られる環境の中、Webディレクターとして大きく成長できるようしっかりとサポートを行ないます。

チーム／組織構成
若手を中心に年代・性別ともにバランス良く活躍する部門で、現在、産休中の社員も在籍しています。
さまざまなポジションの仲間との情報交換ができるよう仕組みが構築されており、部署内はもちろん別部署との連携体制も大切に業務を進めています。
そのため、何かあれば助け合う温かな環境が実現しています。


その他プロジェクト事例
【役立つスキル】
■HTML、CSSの知識や経験
■WordPress、PHPの知識や経験
■GoogleAnalyticsやGoogleタグマネージャー・Looker Studioなどの知識や経験
■Web・SNS広告に関する知識や経験

【業種未経験歓迎／学歴不問】Webサイト制作更新の経験がある方／山口県で長く働きたいという方
【必須条件】
■Webサイト制作・更新（HTML、CSS、WordPressを業務で利用）経験が1年以上ある方
■山口県で長く働きたいという方

【歓迎条件】
■WordPressのセットアップやカスタマイズが可能な方
■サーバ／ドメインの取得からWebサイトの立ち上げまでを一貫して業務で経験されている方
■Web広告の運用と連動したサイト管理を経験されている方（Analyticsを読み解いてコンバージョンの設定を行うなどの実務経験）

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

更新依頼も社内スタッフを経由する場合や、直接お客様から依頼をいただく場合もありますので、しっかりとコミュニケーションをとって、業務を進めていただける方を希望します。

【転勤なし／U・Iターン大歓迎／車・バイク・自転車通勤OK（駐車場あり）】
※UIターンの場合、移住金支援あり
※屋内全面禁煙

本社／山口県山口市中園町7-40 c-court 1F

＜アクセス＞
JR「湯田温泉駅」より徒歩20分
「中園町」バス停より徒歩3分

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※子育て等の事情により勤務時間のシフトも対応可能
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：最大3カ月（試用期間中の給与・待遇に変動なし）

月給20万3200円～
※給与詳細は年齢、学歴、経験を考慮して、社内規定に準じて決定します

■賞与
年2回
（7月・12月）
※業績により決算賞与を支給（3月）／3年連続支給実績あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円（平均残業手当含む）

■社員の年収例
年収370万円（月給25万5000円＋賞与64万円）／28歳・入社3年目
年収420万円（月給29万円＋賞与72万円／32歳・入社7年目
年収500万円（月給34万5000万円/月＋賞与86万円／43歳・入社15年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■通勤手当
■こども手当（健康保険の扶養対象で学卒までのこども一人につき、月3000円支給）
■定年：60歳（役職定年55歳）
■退職金（勤続5年以上対象）
■出産祝い金（第一子3万円、第二子7万円、第三子以降は10万円）
■ライフプラン支援金（確定拠出年金）
■社員持株会
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度（有料スクール・セミナー受講や参加費補助）
■報奨金制度（著しい業績のあったもの、資格取得者などに対して、期末に報奨金を支給）
■社員旅行
■部活動あり（ゴルフ部など）
■服装自由
■転居にかかる引っ越し手当（20万円を上限に、その半額を支給／山口市内への移住に限る）
【U・Iターン希望の方】
当社は、「UJIターン・やまぐちテレワーク移住等支援事業費補助金」及び「山口市若年UJIターン就職促進事業」の登録事業者です。
U・Iターン希望者は、面接のための移動や就職によって補助金を受け取れる可能性がありますので、各ホームページをご確認ください。

＜年間休日＞
114日
※会社カレンダーによる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日／年間（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※男性の取得実績もあります
■介護休暇
（取得実績あり）
※1時間単位での有給休暇を取得可能
※5日以上の連続休暇OK

介護や子育てなどライフイベントに直面しても安心して仕事に取り組めるよう、働く環境を向上させることはもちろん、 社員の技術・知識・スキルの向上において、会社がしっかり支援する制度を整えています。

産休・育休・介護休業中の社員もいて、男性社員の育休実績もあります。
育児休暇を経て、子育て中の女性も多く活躍しています。

また、研修やスキルアップに関しては、向上心のある人材を支える資格取得支援制度もあります。