Jグランド株式会社の過去求人・中途採用情報

【紹介＆既存】"アシスタントスタート"不動産コンサルティングにおける業務全般に携わっていただきます
具体的な仕事内容
「経済的な不安を感じずに暮らしたい」という願いは世界中全ての人に共通するもの。
日本でも高等学校での金融教育義務化など、もはや金融は現代人の教養となりつつあります。

私たちは不動産を活用した収益性の高い資産形成をご案内することで
人々の豊かな暮らしを支えるサポーターとしての立場から将来の安心をお届けしている会社です。

【具体的な業務内容】
投資用マンション・アパートの建築に伴う不動産コンサルティング業務をご担当いただきます。

＊＊＊ まずはアシスタント業務からスタート ＊＊＊

未経験の方は、まず「不動産って何？」等の基本的なところから、業界知識や仕事の流れ等を少しずつお伝えしていきます。まずは先輩社員のアシスタントとして、用地（建物を建てる土地）仕入れ業務から建築や販売といった全体の流れを理解し、不動産業界への第一歩を踏み出しましょう。

＜慣れてきたら次のような業務も少しずつお任せします＞
■仕入物件に関する情報の収集
■仕入物件候補の調査・分析
■不動産業者さんとの交渉・契約業務
■オーナーさんとの折衝・販売　など

＊＊＊ 取扱物件の特徴 ＊＊＊

当社では富裕層の方を中心に資産価値が長く保てる物件をご案内しています。

＜人気条件の立地を仕入れられる理由＞
都心駅チカなどの物件は競争がはげしく、入手は至難の業です。しかし私たちは多くの大手不動産会社と業務提携をしていることから競争に至る前で情報が入るため、スムーズに好立地を手に入れることができ、経験の浅い方でも結果を出しやすい環境となっています。

＜他社と圧倒的な差別化！金融会社をグループに持つ強み＞
ローンを手掛ける日本保証をグループ会社に持つことから、投資物件と銀行融資をセットで紹介できる点が当社における最大の強み。100％ローンでの販売も可能となり、ご契約を後押しする条件が揃っています。

＜良い意味で「不動産会社らしくない」会社です＞
もともと金融を扱ってきた会社という歴史があり、メンバーのほどんどは金融業界出身。落ち着いて話しやすい方が多く、体育会系のノリは一切ありません。金融に関わる法律に詳しい方が多いため、法令を遵守したクリーンな事業経営にもつながっています。

チーム／組織構成
営業部への配属となります。

【学歴不問/業界・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎】将来を見据えた"育成"を前提とした採用を行います
■学歴不問
■業界・職種未経験、第二新卒、初めての正社員の方も大歓迎

＜こんな方に向いています＞
◎安定した会社でキャリアを描きたい
◎投資や資産形成などの知識を働きながら学びたい
◎福利厚生や休日などの待遇面も重視したい

＜あれば活かせる経験・スキル＞
◎接客や営業など人と話す職種
◎不動産に関わる知識・経験
◎宅地建物取引士などの資格

※もちろん上記は必須ではありません。

＜1人ひとりの個性を尊重する社風＞
メンバーのほとんどが不動産業界未経験ということもあり
十人十色のメンバーがそれぞれの個性を活かして活躍しています。
それぞれ個性を強みとし、長所を伸ばしていくスタイルです。

今回の募集では育成を前提とした募集を行っています。なので「経験も知識もゼロ」という方もご安心ください。「スキルを身に付けたい」「もっと上のキャリアを目指したい」といった意欲やお人柄を重視します。

【本社／恵比寿ガーデンプレイスタワー】
東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー7F
※恵比寿駅直結
※転勤なし

＊＊＊ 住みたい街ランキング上位を誇る「恵比寿」勤務 ＊＊＊
恵比寿のランドマークである恵比寿ガーデンプレイスタワーでの勤務となります。ビル内には名だたる企業のオフィスがあり、カフェやレストランも充実。休憩時間にショッピングを楽しむこともできます。

＊＊＊ 駅直結でアクセスも良好 ＊＊＊
山手線、東京日比谷メトロ線、埼京線、湘南新宿ラインの4路線が乗り入れていることからアクセスも抜群。恵比寿駅からスカイウォークで外に出ずオフィス行けるため、雨の日も快適に出勤することができます。

9:00～18:00（実働8時間）

＊＊＊ 残業についての取り組み＊＊＊
お客様や取引先の急なご依頼などで残業が発生する場面もございますが、会社としては残業を良しとしない社風です。できるだけ稼働時間内で完結できるような働き方ができるよう会社として心がけ、全体で残業削減に取り組んでいます。
■平均残業時間
10時間

　※ほとんど残業は御座いません

正社員

＜初めての社会人や未経験の方はこちら＞
年棒300万円以上＋インセンティブ＋各種手当

＜不動産業界の営業・接客経験がある方はこちら＞
年俸500万円以上＋インセンティブ＋各種手当

※その他、持株制度、施設利用、レジャー施設などの特典多数
※いずれも年俸を12分割し、1/12を毎月支給
※経験・能力を考慮の上で決定

＜歩合で稼ぐ"ではない"弊社の特徴＞
歩合で稼ぎたい!!という方は弊社には少し当てはまらないかもしれません。
弊社は社員とその家族が安定して暮らせるよう、歩合に頼らない”年俸制"を採用しております。
ですが"頑張った方が報われない"ということがない様、わかりやすいインセンティブや資格手当などをご用意。
両親へのプレゼント、家族・友人との旅行などのシーンでご利用する方が多いのも特徴です。

【備考】
・年棒500万円以上の場合、固定残業代（78,421円/30h/月）含む
・年棒300万円以上の場合、固定残業代（46,680円/30h/月）含む
・30時間/月を超過した場合、別途残業代を全額支給します。
・3ヶ月の試用期間あり（期間中は契約社員 ※給与・待遇に変動なし）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【わかりやすいインセンティブも完備で収入面もサポート】
頑張って成果を出した方がきちんと報酬面でも報われるように制度を完備。
仕入物件から得られる利益をもとに0.5％～2％をインセンティブとして支給します。
インセンティブは年俸とは別に支給いたしますので、年収1000万円以上という方も在籍。
企業力により好条件で仕入ができることから、コンスタントにインセンティブが発生しやすいのも特徴です。

■賞与
無し（インセンティブとして支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
~600万円

■社員の年収例
年俸350万円／月収28万円＋インセンティブ／入社1年目／アシスタント職
年俸450万円／月収30万円＋インセンティブ／入社3年目／コンサルティング職
年俸700万円／月収45万円＋インセンティブ／入社5年目／コンサルティング職

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■インセンティブ制度
■交通費全額支給
■資格手当（資格取得祝金）
■研修制度(導入研修など)
■オフィスカジュアルOK
■グループ親会社「Jトラスト株式会社」の従業員持株会制度
■ベネフィットステーション（暮らしのサポート／レジャー、グルメ／健康／育児、介護／スキルアップ等）
■産休育休制度（実績あり）
■引っ越し費用負担支援（U・Iターン支援※規定あり）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■子の看護休暇

＜有給休暇について＞
入社後1ヶ月経過毎に1日付与、6ヶ月経過後に5日付与となります（試用期間含む）。
初年度は10日、以降、勤続年数に応じて11日～20日が付与されます。