小名浜製錬株式会社の過去求人・中途採用情報

【施工管理等の経験者歓迎】工場内の設備改善や保守・保全業務を担当いただきます【OJT教育有り】
具体的な仕事内容
世界トップクラスのリサイクル技術を有する銅製錬所において、設備改善、保守・保全を担当いただきます。

【具体的な仕事内容（保全動力課）】
設備改善、保守・保全を担当いただきます。
製錬所内の設備部門に所属いただき、生産性向上や省エネ、プロセス改善のための工事計画立案、工程管理、予算管理等の業務に従事いただきます。
入社から数年は定期点検や設備改善などを行い（施工管理業務を含む）、その後、経験を活かし大型の設備投資を担当していただきます。

【入社後は】
▼入社時研修あり
・オリエンテーション
・新人社員研修
・安全教育　など

▼各配属先での現場研修
配属後はOJTにて、先輩社員が一つひとつ丁寧に仕事を教えます。
疑問や不安を解消できる環境を整えていますので、ご安心ください。

【独り立ち後は】
さまざまな仕事をローテーションしながら経験を積み、入社から数年後には、長期の設備投資計画に基づく大型起業工事を担当いただきます。スケールの大きいプロジェクトに携わりながら、スキル・経験をどんどん築き上げていきましょう。製造プラントの保守・保全のプロとして、チカラを存分に発揮できる環境です！

＼ポイント／
★社会・生活インフラに欠かせない事業
自動車、家電製品、PC、スマートフォンなどの部材として使用される「電気銅」。当社は純度99.99％の電気銅を製造し、銅精鉱から製錬を行う銅製錬所としては東日本唯一であり、国内シェアの17％を誇ります。近年はリサイクル事業にも注力し、優れた技術力を未来の地球のために活用しています。

チーム／組織構成
配属先となる設備部門で約40名のメンバーが活躍中です。
若手から中堅、さまざまな経験を積みながら長く働いているベテラン社員も多く在籍しています！

高卒以上（機械・電気or建築・土木のいずれかを履修）、基本的PCスキルをお持ちの方【経験不問】
★工事施工管理の経験者は歓迎

【必須要件】
■高卒以上
■基本的なPCスキル：Word（文書作成）、Excelなど
■高校・大学で下記〈1〉〈2〉のいずれかの学部を履修された方
〈1〉機械系、電気系学部・学科　など
〈2〉建築系、土木系学部・学科　など

★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎
★UIターン歓迎

＼こんな経験、活かせます／
・工事施工管理
・建物、構造物の修繕対応　など

＼このような方にオススメです／
■転勤のない環境で腰を据えて働きたい方
■将来設計できる安定企業で働きたい方
■大きな設備を動かす仕事に興味をお持ちの方
■誇りが持てる仕事に携わりたい方

工業系の科目を履修していなくても、経験があれば重視します。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！

＼アクセス抜群！街中にある工場です／
福島県いわき市小名浜字渚1-1

★転勤なし
★自動車通勤OK※無料駐車場あり
★社内分煙

8：00～16：50（休憩60分）
■平均残業時間
40時間

※３月、10月、11月、12月が繁忙期です

正社員
試用期間：2カ月（給与、待遇に変更はありません）

【月給】
17万700円～22万3,200円＋諸手当

※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた今回の募集における下限給与額です
※当社の規定により支給いたします

★以下については法定を上回る割増率で1分単位で支給いたします
・時間外手当
・深夜手当
・休日勤務手当

■月収例
・30歳（扶養家族2人／借家住まい／残業月15時間のモデル）
月給：25万2,225円（家族手当、住宅手当、通勤費補助、時間外手当を含む）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・家族手当（上限2万5,700円※支給要件有）
・通勤交通費（上限1万2,400円）
・住宅手当（4,000円～1万5,700円）
・役職手当
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜手当

■賞与
年3回
（80万6,000円～232万1,400円／平均135万円 ※前年度実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収313万円
～423万円

■社員の年収例
【例1】約650万円／月給32万円＋時間外手当＋賞与（40代前半・中途入社）
【例2】約930万円／月給41万円＋時間外手当＋賞与（50代後半・新卒入社）

＼社員が安心して長く働けるように、福利厚生を充実させています／
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）
・退職金制度（勤続3年以上※モデル：約2,400万円／高卒入社・勤続42年）
・再雇用制度
・資格取得報奨金制度
・勤続表彰制度
・功績表彰制度
・団体生命保険制度
・各種祝い金・見舞金制度
・近隣のレジャー施設への入場料を会社が一部負担
・24時間売店営業
・社有体育館の利用（無料）
・作業服無料クリーニング
・熱中症対策による飲料水を無料支給
・低金利提携マイカーローン利用可（上限・制約有）
・研修制度（CRM研修など）
【資格取得補助】
業務に関する資格、技能講習の費用はすべて会社が負担します！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※会社カレンダーによる（土曜日出勤の場合有り）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
取得率90％
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
【有給休暇は入社時より付与します】
法令を遵守し、採用日より付与します。以降は、誕生月の翌月1日を基準とし、7年勤続で最大22日（2年間有効）になります。

＼有給休暇取得率90％以上／
業務の進行状況によって異なりますが、積極的な取得を推奨しています！

1963年の設立以降、高度な技術を有したクリーンな製錬所として操業を続けて今年で60周年を迎えます。

1980年に、製錬工程で発生する熱エネルギーを回収・利用するサーマルリサイクルを開始。2013年に高濃度の有価金属を含有する家電やＰＣ、スマートフォンをはじめとした各種電子機器類の廃基板類（E-scrap）の処理を開始するなど、循環型社会の実現に貢献しています。

2023年4月には三菱マテリアル株式会社の100％子会社となり、グループの銅製錬事業の中核として操業を続けています。
今後は銅製錬事業の他、リサイクル事業を更に増強・拡大し「銅製錬とリサイクルのベストミックス」を目指します。

各エリアに設備担当がつき業務を進めていきます。頼りになる先輩・同僚が多く、独り立ち後も疑問に思ったことは、気兼ねなく相談できる環境です。
設備やプロセスの課題には困難なものもありますが、小名浜製錬内の様々な部署、協力業者の皆さんとアイディアを出し合い、チームで何かを達成する充実感も味わえるのがこの仕事の醍醐味！一つひとつのスケール感が大きいからこそ、その達成感は格別です。

＼ブランクがある方も大歓迎／
過去に何かしらの経験があれば、当社にとっては大きな戦力。ブランクは問いません。
「一度は施工管理の仕事に就いたけれど、直近ではまったく別の仕事をしている」といった経歴の方も、大歓迎です。