小名浜製錬株式会社の過去求人・中途採用情報

当社の工場で試料採取・処理、製品等の分析、各種法律に基づく行政への届出などを担当いただきます。
具体的な仕事内容
【具体的には】
純度99.99％の電気銅を製造する製錬所の補助管理部門にて、分析業務や環境や安全の法律順守にかかる業務に従事いただきます。
※希望や適性に応じて、下記のいずれかの配属先にて業務を行います

■検定課（試料）
・銅の原料・シュレッダーダストなどの試料採取
・水分分析
・試料調整業務　など

■検定課（分析）
・銅の製造にあたる製品の分析や測定業務　など

■技術課（開発）
品質保証・操業にかかる各種測定
・その他、環境管理にかかる業務　など

■リスク管理室（安全）
・労働安全衛生法に基づく各種届出
・社員教育
・社員の安全や健康の促進
・ISO関連業務　など

■リスク管理室（環境）
・環境法令に基づく監視、測定、点検、届出
・社員教育
・ISO関連業務　など

＼資格取得補助／
業務に関する資格、技能講習の費用はすべて会社が負担します！

▼例えば……
・計量士
・衛生管理者
・公害防止管理者
・作業環境測定士　など

【入社後は】
▼入社時研修あり
・オリエンテーション
・新人社員研修
・安全教育　など

▼各配属先での現場研修
配属後はOJTにて、先輩社員が一つひとつ丁寧に仕事を教えます。
疑問や不安を解消できる環境を整えていますので、ご安心ください。

＼ポイント／
★社会・生活インフラに欠かせない事業
自動車、家電製品、PC、スマートフォンなどの部材として使用される「電気銅」。当社は純度99.99％の電気銅を製造し、銅精鉱から製錬を行う銅製錬所としては東日本唯一であり、国内シェアの17％を誇ります。近年はリサイクル事業にも注力し、優れた技術力を未来の地球のために活用しています。

チーム／組織構成
配属先は、10名程の部署から40名程の部署まで様々あります。
未経験者も複数在籍しています。

【未経験歓迎／高卒以上】★必要な知識やスキルは、入社後のOJTなどを通じて習得可能です※第二新卒歓迎
【必須条件】
・高卒以上
・基本的なPCスキル：Word（文書作成）、Excelなど

未経験者でも入社後に必要なスキルや知識は身につけられます。
※各部署と連携して業務を進めますので、コミュニケーションを円滑に行える方は活躍いただけます！

★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎
★UIターン歓迎

＼こんな経験、活かせます／
品質保証、分析業務、法令に携わる業務、化学科卒（履修）　など

＼このような方に、オススメです／
■転勤のない環境で腰を据えて働きたい方
■将来設計できる安定企業で働きたい方
■新しい知識を学び仕事に活かしたい方
■誇りが持てる仕事に携わりたい方　など

求職者の方のご希望と経験・適性を考慮して配属先を決定します。
少しでも興味をお持ちの方は、ご応募ください！

＼アクセス抜群！街中にある工場／
福島県いわき市小名浜字渚1-1

★転勤なし
★自動車通勤OK※無料駐車場あり
★社内分煙

8：00～16：50（休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間：2カ月（給与、待遇に変更はありません）

【月給】
17万700円～22万3,200円＋諸手当

※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた今回の募集における下限給与額です
※当社規定により支給いたします

★以下については法定を上回る割増率で1分単位で支給いたします
・時間外手当
・深夜手当
・休日勤務手当

■月収例
・30歳（扶養家族2人／借家住まい／残業月15時間のモデル）
月給：25万2,225円（家族手当、住宅手当、通勤費補助、時間外手当を含む）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・家族手当（上限2万5,700円※支給要件有）
・通勤交通費（上限1万2,400円）
・住宅手当（4,000円～1万5,700円）
・役職手当
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜手当

■賞与
年3回
（80万6,000円～232万1,400円／平均135万円 ※前年度実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収313万円
～423万円

■社員の年収例
【例1】約600万円／月給31万円＋時間外手当＋賞与／30代・中途入社・役職有
【例2】約700万円／月給40万円＋時間外手当＋賞与／40代・新卒入社・役職有

＼社員が安心して長く働けるように、福利厚生を充実させています／
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）
・退職金制度（勤続3年以上※モデル：約2,400万円／高卒入社・勤続42年）
・再雇用制度
・資格取得報奨金制度
・勤続表彰制度
・功績表彰制度
・団体生命保険制度
・各種祝い金・見舞金制度
・近隣のレジャー施設への入場料を会社が一部負担
・24時間売店営業
・社有体育館の利用（無料）
・作業服無料クリーニング
・熱中症対策による飲料水を無料支給
・低金利提携マイカーローン利用可（上限・制約有）
・研修制度（CRM研修など）
【資格取得補助】
業務に関する資格、技能講習の費用はすべて会社が負担します！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※会社カレンダーによる（土曜出勤の場合有り）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
取得率90％
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
【有給休暇は入社時より付与します】
法令を遵守し、採用日より付与します。以降は、誕生月の翌月1日を基準とし、7年勤続で最大22日（2年間有効）になります。

＼有給休暇取得率90％以上／
業務状況によって異なりますが、積極的な取得を推奨しています！

1963年の設立以降、高度な技術を有したクリーンな製錬所として操業を続けて今年で60周年を迎えます。

1980年に、製錬工程で発生する熱エネルギーを回収・利用するサーマルリサイクルを開始。2013年に高濃度の有価金属を含有する家電やＰＣ、スマートフォンをはじめとした各種電子機器類の廃基板類（E-scrap）の処理を開始するなど、循環型社会の実現に貢献しています。

2023年4月には三菱マテリアル株式会社の100％子会社となり、グループの銅製錬事業の中核として操業を続けています。
今後は銅製錬事業の他、リサイクル事業を更に増強・拡大し「銅製錬とリサイクルのベストミックス」を目指します。

新卒から定年まで働き、再雇用制度を利用している社員も多い当社。フランクな性格の社員が多く壁のない雰囲気が魅力です。
中途入社者の中には、手厚い福利厚生はもちろん、基幹産業としての安定感や働きやすさに惹かれて入社する方が多いのが特徴。

「兄弟から働きやすさを聞いて、入社したいと思った」
そんな兄弟や親子で一緒に働いている……という社員も。

また、小名浜を象徴する存在である当社の高煙突を見て育ち、「こんなすごい会社で働きたい」と小さなころから思っていた……そんな社員もいます。