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自社管理物件の賃貸リーシング営業または、シェアハウス用物件の借上げ・買取りでの新規オープン開発
具体的な仕事内容
自社管理物件のリーシング営業または、シェアハウス事業部or仲介管理事業部にて、シェアハウス用物件の借上げ・買取りでの新規開設をお任せします。

■仲介管理事業部
自社開発の物件を含む管理物件についてリーシング営業をお任せ

＜主な仕事内容＞
・不動産会社への物件紹介、情報収集、関係構築
・内見対応、広告作成掲載
・契約、引渡し対応

■シェアハウス事業部
シェアハウス用の物件の借上げ・買取りから物件開発までをお任せ
昨年にはベトナムホーチミンで初の外国人向けシェアハウスをオープン

＜主な仕事内容＞
・不動産会社からの情報収集、関係構築
・オーナー様に対する空き家の借上げ、買取りの営業活動
・事業計画の策定、リフォームプランの計画など

※経験者は入居者募集や契約手続き、入退去手続きなどの運営管理業務もお任せしたいと考えています。

★仕入れから開発まで幅広く対応
一戸建ての空き家などの物件を借上げ、シェアハウスとしてリノベーションし自社運営をお行います。既存に新たな価値を付けたうえで入居者を募集する為、仕入れ前からのシミュレーションなどビジネス感覚が培われることでしょう。

★地域性や物件の特徴に応じてさまざまなアプローチを考案
たとえば、大学や日本語学校の近くにある物件であれば、学生寮としての借上げ入居を提案するなど、地域性、物件の特徴にあわせアプローチ。「管理物件の入居率を上げる為にはどうすればいいか」という問いに対し固定概念に捉われない提案を行います。

★住宅以外にもさまざまな物件を担当
自社物件のマンション・アパート等の住宅がメインですが、依頼があれば倉庫や駐車場等の管理も引き受けています。ジャンルを問わず様々な物件を担当できる為、幅広い経験を積むことが可能です。

★プライベートも充実
年間休日は120日以上／火水（好きな曜日へ振替可能）＋祝日休みの完全週休2日制です。
バースデー休暇やノー残業デイもあり。残業は月平均20時間程度と少なめです。

チーム／組織構成
シェアハウス事業部は30代半ばのメンバーが活躍中。仲介管理事業部は20代、50代それぞれ1名ずつが在籍。それぞれ今後会社として注力していきたい事業部のため、今回採用する方を幹部候補としてお迎えしたいと考えています。

＜第二新卒歓迎＞営業経験（業界・経験年数不問）※学歴不問／不動産業界未経験者も歓迎です。
＜必須要項＞
■営業経験（業界・経験年数不問）
※第二新卒歓迎！
※学歴不問
※業種未経験歓迎

リバイブルでは、年齢・学歴・社歴に関係なく昇進、昇給が可能です！

＜以下のいずれかにあてはまる方は歓迎します！＞
★不動産業界での何らかの経験をお持ちの方（職種不問）
・賃貸物件のリーシングを担当していた方
・シェアハウスの運営会社に勤めていた方
・不動産の賃貸仲介の経験がある方
・宅建士の資格をお持ちの方

業務経験、ご自身のやる気とビジョン・責任感、お人柄など

本社／東京都千代田区内神田1-14-8　KANDA SQUARE GATE 7F
※転勤はありません。
※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋上に喫煙スペースあり）

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※毎週水曜日はノー残業デーです。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・その他待遇等に変更はありません）

月給30万円～50万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万1000円～8万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
個人成績によるインセンティブあり

■賞与
年1回
（8月）※業績・成績連動（会社、事業部、個人成績の3部門あり）

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円

■社員の年収例
年収777万円（入社5年目28歳）
年収410万円（入社2年目25歳）
年収1040万円（入社8年目30歳）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費規定支給（月3万円まで）
資格手当相当支給（宅建士）
社員旅行（会社全額負担）
社内表彰制度（RB1グランプリ）
資格取得支援制度
各種イベント（四半期に1回を予定）
ランチ会
懇親会
ベネフィット・ステーション
社内ポイント制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）※好きな曜日へ振替可能／事前承認制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■誕生日休暇
■5日以上の連続休暇OK

リバイブルの企業理念でもある言葉です
この言葉は、当社の創業時からの合言葉であり
すべてを表した言葉といっても過言ではありません。

「よい〇〇をよりよい〇〇へ」

会社もですが、会社を支えるメンバーみなが仕事に対して
「いまよりもっと」を常に追いかけ続けることで
よりよい価値提供ができるようになり
ひいては自分の人生や社会をよりよくできるんです。

わたしたちは、このワードを社員一人ひとりのスローガンとし
多くの人と社会とのかかわりをもち、常に最たる体現者として
事業を通して社会に貢献し続けることをここに誓います。

09：00～09：10　朝会（各部共有など）

09：10～10：00　案件進捗会議、打ち合わせ

10：00～12：00　メール電話対応＆案件検討

13：00～14：30　アポイント（業者もしくは個人）

14：30～16：00　物件周辺の業者訪問

16：00～17：00　新規物件調査

17：00～18：00　各種連絡・明日の営業準備

18：00～　帰宅

「多角的な事業展開」 ベンチャーの不動産では珍しく、リバイブルの魅力の１つです。
この背景には
「顧客のニーズにしっかりこたえたい」
「社員にチャレンジできる環境を提供したい」
そして
「絶対につぶさない会社にしたい」
代表の尾形の想いが込められています。

不動産業界は外的要因の影響を非常に受けやすい業界
リーマンショックから不正金融取引問題、建築資材の高騰
コロナウイルスの蔓延など多々影響を受けてきました。

こうした市況に左右されずに 会社と共に歩める強い人材を育て、
よりよいものをお客様へ提供したいという想いとともに
社員一人一人が本物のサービスを追及しより社会的価値を高めていきます。