インテグレート・システム株式会社の過去求人・中途採用情報

インテグレート・システム株式会社の募集が終了した求人

人事スタッフ／未経験歓迎／原則定時退社／年休125日以上

正社員
転勤なし

仕事内容

【人事未経験OK！スキルに合わせて成長できる】本社にて人事業務を担当していただきます。
具体的な仕事内容
＜おもな業務＞
はじめは給与計算（勤怠管理、時間外管理、社会保険処理）をメインに、社員への告知業務など簡単な業務からお任せします。
慣れてきたら、あなたのスキルに合わせながら徐々に業務の幅を広げていきましょう。

＜充実の教育＞
★人事未経験者の育成実績多数！安心してスタートできます
まずはマンツーマンのOJT研修で業務の流れを学んでいただきます。
並行して座学の勉強会も実施しており、人事に関する知識をしっかり身につけることが可能。労働法などの業務に関連する制度の変更があった場合も随時情報共有があるので、最新の知識を入手することができますよ。

きめ細やかに成長をサポート
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あなたの理解度や適性などを考慮しながら、お任せする業務を一緒に考えていきます。上長が面談でヒアリングするので、現在の状況はもちろんですが、キャリアの希望や悩みなどもお聞かせください。

多彩なキャリアパスで理想の未来へ！
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意欲がある方のチャレンジは大歓迎！採用や教育業務などでは、バックオフィスだけでなく人前で登壇するような役割を担うことも。さらに経験を重ねれば、親会社の事業計画の資料作りに携わるなど、より高度な業務にもチャレンジできます。
スキルを磨いて、ゆくゆくはマネジメントといった上のフィールドを目指すこともできます。もちろん実務の第一線で人事のエキスパートを目指すのもOK！
ご自身の描くキャリアでご活躍いただけます。

チーム／組織構成
配属先の「人材開発室」は社長直下の部署。社長以下4名のスタッフが活躍しています。うち1名の退職に伴う欠員補充としての新メンバー募集となります。
常にBGMが流れる心地よい雰囲気のオフィスです！

～当社について～
東証プライム上場の総合食品会社である「株式会社極洋」、そしてNTTデータグループの「日本電子計算株式会社」の共同出資で誕生しました。システムコンサルティングからシステム開発・補助・運用サービスまでをトータルに提供。
強固な経営基盤で安定した成長を続けています。

◎女性管理職在籍

対象となる方

【業界・職種未経験歓迎】専門卒・短大卒以上／事務経験者◆男女活躍◆年齢不問◆働きやすさ抜群！
人事の実務経験は問いません。
事務職として、バックオフィスの基礎を経験された方ならOK！
「成長したい」
「スキルを身につけたい」
こんな意欲のある方のチャレンジをお待ちしています。

＜必須条件＞
◆専門・短大卒以上
◆事務の実務経験（業界は問いません）

＼こんな方にぴったり♪／
◎色んな事にチャレンジしたい
◎何事も前向きに頑張りたい
◎プライベートを大切にしたい
◎安定基盤で長く活躍したい

＋＋時短勤務のご希望もOK＋＋
ご家庭の事情などで「今は時短勤務を希望。でも、いずれはフルタイムでバリバリ働きたい！」といった方も、ぜひご相談ください。

勤務地

★転勤なし
★在宅勤務あり

＜本社＞
東京都中央区日本橋茅場町 1丁目2番5号日本ビルディング2号館
アクセス／地下鉄東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩3分

勤務時間

9:00～18:00
★残業ほぼナシ／原則定時退社
■平均残業時間
0時間

～2時間

雇用形態

正社員
※試用期間6ヶ月あり。期間中の待遇に変更ありません。

給与

月給22万円～35万円

■賞与
年3回
（6・12・3月）※正社員登用後から

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～550万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（受験料の負担…1回目は全額、2回目は半額）
└業務に役立つ約70の資格が対象。合格報奨金もあり！
■自己啓発支援制度（通信教育修了時、補助金支給）
└業務に関連しない資格でもOK！自身のスキルアップに活用可能。
■住宅手当※（1万円／月、独立生計者2万円／月）
■住宅補助金※（1万円／月）
■家族手当※（扶養家族のみ）
■役職手当※
■退職金制度※
■リフレッシュコーナー（オフィスグリコ・マッサージ機）

※の制度・手当は正社員のみ適用

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
「取得実績あり」
■育児休暇
「取得実績あり」
★有給休暇を取りやすい環境
年間5日取得率は100％！既存の休みにくっつけて連休取得も可能です。
(5日以上の連続休暇も取得可能)

社員想い＆ユニークな制度が充実！

働きやすさだけじゃない！
これぞ“超ホワイト”といえる、社員想いのユニークな取り組みをご紹介します。
★あなたの予定に合わせて取得できる『夏季休暇』
夏季休暇は7月～11月の間で自由に設定OK！繁忙期を外したお得な旅行も実現できます。
★育児中でも安心の『時短勤務』
出産・育児を迎えた社員の100％が産休・育休を取得！復帰時には時短勤務が可能で、該当社員全員が活用しています。
★日中の予定に便利な2時間単位で有給休暇取得可能
年間5日以上の有給取得率は100％！既存の休みとくっつけて連休もOK。お子様のお迎えや通院などに便利な、2時間単位で有給取得できるシステムも好評です。