京浜急行電鉄株式会社の過去求人・中途採用情報

【総合職／未経験歓迎】建築・土木・都市工学系卒の方／京急沿線が中心の鉄道事業計画・不動産開発
具体的な仕事内容
選考時にこれまでの経歴やご希望を確認し、以下いずれかの部門への配属となります。

ーー【鉄道部門】技術系総合職ーー
鉄道の安全・安定した輸送サービスの提供、鉄道事業の増収を目指した戦略立案、工事計画の策定や施工管理を担います。

■鉄道施設の新設工事計画の策定および施工管理
■鉄道施設の改良工事計画の策定および施工管理
■鉄道事業戦略策定など

＜公共性の高い鉄道施設の工事計画等を幅広く経験＞
・土木担当は駅ホームの改良の策定や大規模な高架化工事に加え、橋梁やトンネル等の維持管理
・建築担当は駅舎の改築、設備の維持管理
など、各分野の鉄道施設に発注者として上流から下流までのプロジェクトを一貫して担うほか、若手から大規模な仕事にも挑戦可能です。

ーー【開発部門】事務系総合職（都市建築）ーー
当社が注力する品川開発をはじめ、京急沿線エリアの不動産開発やエリアマネジメントに携わっていただきます。

■事業計画策定・推進（複合施設、マンション、商業施設、駅前や高架下など）
■事業統括
■エリアマネジメント活動計画策定など
■不動産用地取得・流動化・運用管理

＜京急沿線エリアの活性化＞
沿線エリア全体の価値を高めるためのまちづくりを行います。共同事業者と連携して、複合施設、マンション、商業施設、駅前や高架下など、不動産開発の企画から運営までのプロジェクトを一貫して進めます。

ーー【入社後は？】ーー
まずは数日間の現場研修で、当社の事業について理解を深めていただきます。配属後は先輩社員のそばで、少しずつ実務を学んでいきましょう。その後は、入社時の事業分野を軸としたジョブローテーションを実施する予定です。
若手のうちから社内外の関係者が多いプロジェクトの中心メンバーとして活躍することを期待しています。経験・スキルを磨いて、沿線の未来を担う一員としてキャリアを歩んでいきましょう。
※鉄道部門（技術系総合職）採用の場合、初期配属が現業部門となる可能性があります

チーム／組織構成
ジョブローテーションがある当社では、定期的に部署を異動し、さまざまな経験を積むことができます。その中で以前の部署で一緒だったメンバーと再度働くことも。複数の部署が連携して事業を進めることが多く、風通しの良い職場環境です。

【第二新卒／未経験歓迎】事業推進力強化のための大型募集／プロジェクトの中心として挑戦できる環境
＜業種／職種未経験歓迎！＞
＜第二新卒歓迎！＞

【必須条件】
■大卒／大学院卒
■建築・土木・都市工学系卒の方
■正社員として実務経験のある方

【このような方を歓迎いたします！】
■土木や建設業界での経験をお持ちの方
■施工管理、計画・設計、都市開発関連の経験をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方
■ポテンシャルの高いエリアでプロジェクトに携わりたい・興味がある方
■地域に根差した仕事に携わりたい・興味がある方
■新しいことに前向きに取り組める方
■周りを巻き込みながら、計画的に行動できる方

【横浜本社他（以下記載）／原則転勤なし】

＜京急グループ本社＞
■神奈川県横浜市西区高島1-2-8
京急本線横浜駅下車徒歩7分

※品川開発に携わる場合、一部は以下での勤務になります。
＜品川オフィス＞
■東京都港区高輪4-11-16　京急第11ビル

※在宅勤務についてはご相談ください（詳細は面接時にご案内いたします）
※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:30～17:45（所定労働時間：7時間30分）
※本社勤務の場合／本社勤務者は上記のほか時差勤務制度あり（始業時間7:30～30分毎に11パターン）

正社員
（試用期間無し）

月給23万円以上
※年齢やこれまでのご経験を考慮して決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費／当社規定による
■時間外手当
■家族手当

■賞与
年4回
（4月／6月／10月／12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■災害補償制度（社内制度）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体生命・損害保険
■共済組合
■退職金制度（勤続３年以上）
■社内預金
■社員持株会
■企業型選択制確定拠出年金（DC）制度
■財形貯蓄
■住宅資金貸付制度
■資格取得報奨金支給制度（当社規程による）
■カフェテリアプラン
■独身寮・社宅
■福利厚生施設（診療所含む）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝日）
■年間休日内訳：休日104日＋休暇平均19日
（国民の祝日・年末年始・創立記念日等）
■有給休暇
（入社後半年経過で12日～20日付与）
■産前産後休暇
（取得実績あり）
■育児休職
（取得実績あり）
■介護休職
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇OK

「時差勤務制度」を導入する当社では、始業時間を7:30～30分毎の11パターンから選んで勤務することが可能です。
例）7:30～15:45
例）10:00～18:15
夕方に予定がある場合は、朝早くから出社して早めに退勤。子どもを保育園に預けて10時にゆったり出社など、柔軟にスケジュールを調整することができます！

3年～5年のスパンでジョブローテーションを実施し、さまざまな業務に携わることが可能です。各部署や部門をまたいで経験を積むことは、自分自身、そして未来の京急に何が求められているのかなど、総合的に判断できる力が身につきます！変化を楽しめる方なら、より成長できる環境でしょう。