株式会社ロフトの過去求人・中途採用情報

【アイデア活かせる】ロフト各店舗での販売・接客・商品仕入れ・売場づくり・マネジメント・売上管理
具体的な仕事内容
店舗では「文具雑貨」「バラエティ雑貨」「健康雑貨」「生活雑貨」など幅広い雑貨を扱っており、フロアや商品カテゴリ別に担当チーフがいます。
チーフとして商品の発注や売場の企画、メンバーの指導など売場づくりに関わる全てに携わりながら、チームを牽引し、仲間と一緒にお客さまに楽しんでいただける売場を作り上げていってください！

【具体的には】
■接客・販売
■商品の仕入れ・在庫管理
■売場づくり
■マネジメント・教育
■売上管理　など

【仕事のポイント】
◆「目的がなくても楽しめる店づくり」を心がけており、毎日幅広い年齢層のお客さまに足を運んでいただいています。快適に過ごしていただけるよう、接客やレジ対応なども丁寧に行います。

◆お客さまが新鮮さを感じられるよう、売場のレイアウト変更は少なくても月に1回、多ければ2週間に1回の頻度で行います。商品の組み合わせやアイテムの場所を変えるだけでも、リアルタイムで売り上げも変化します。お客さまの反応を感じながら日々新しい取り組みを行っています！

◆同じチームのアルバイト・パート社員のマネジメントも担当（チーフ1人につき4人程度）。
お客さまの満足度を高めるべく、チームで協力し仕事を進めていくので、笑顔で声掛けしながら楽しく働ける雰囲気を作るのも大切な役割です。仕事を通じて一緒に成長を実感しつつ、半期に一度の部下への評価もお任せします。

◆商品の仕入れや売場づくりでは、あなたのアイデアが活かせます！季節やトレンド、時代のニーズを反映したロフトらしさをベースにお客さまがワクワクするような売場を作ります。「新たな房」というアイデア案を蓄積している社内コンテンツからヒントを得ることもできます。

【入社後は】【キャリアプラン】の欄もぜひご覧ください！

チーム／組織構成
大型店であればパート・アルバイトの方を含め100名以上、標準店では10名～70名ほどが勤務しています。
幅広い年齢層のメンバーが活躍中！主婦の方や学生さんも多いです。

明るく元気で楽しいお店なので和気あいあいとした雰囲気。
フラットな社風で社員・アルバイトなど関係なく自由に意見を発信できる環境です。
メンバーのアイデアを尊重し、「これやりたい！」と声を挙げれば、応援してくれる風土があります！

【高卒以上／接客や販売の実務経験のある方】自分の「好き」を伸ばしたい方、大歓迎！
【必須】
■高卒以上
■接客や販売の実務経験のある方

【このような方を歓迎します】
◆小売業界の経験のある方
◆ヒト、モノ、趣味、ビジネスなど自分の「好き」を伸ばしながら活躍したい方
◆ロフトの店舗でやってみたいことがある方
◆チームワークを活かして仕事がしたい方
◆アイデアを積極的に発信できる環境で働きたい方
◆友人へのプレゼント探しが好きな方
◆ロフトの売場を見て楽しいと思ったことがある方
◆大手企業で安定して働きたい方

※業種未経験歓迎

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の店舗（ご入社時の初任店舗）
※勤務地は希望を考慮して決定します！
※詳しくは、HPの店舗一覧をご覧ください

★試用期間中（6カ月）は転居を伴う転勤はありませんが、試用期間が終了した後は全国転勤を伴う異動があります。
店舗ごとに地域特性やニーズが異なるため、さまざまな店舗で経験を積むことで販売や売場づくり、マネジメントのスキルが身に付いていきます。
全国に仲間が増えていく楽しさもあります！

★転勤に伴う引っ越し費用などは会社が負担するなど、手厚い制度がありますのでご安心ください！（詳細は福利厚生欄に記載）

受動喫煙対策：原則あり（勤務先環境に従う）

9:30～21:30の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）
※店舗により異なります
【シフト例】
・9:30～18:30
・12:30～21:30

★繁忙期（売場の入れ替えなど）でも残業は月10時間未満程度。普段は定時に退社しています！
■平均残業時間
10時間

未満程度　　★残業代は1分単位で支給しています！

正社員
試用期間：6カ月（試用期間中の給与は、月給21万2000円となります。その他の条件に変動はありません）

月給21万2000円～23万円＋各種手当＋賞与
※時間外手当は全額支給

【評価】年2回（評価により給与改定）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■入社時の想定年収
年収310万円
～

■社員の年収例
年収478万円（33歳／入社10年目）
年収400万円（29歳／入社6年目）
年収350万円（25歳／入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■出張手当
■正月手当
■結婚・出産・入学祝金
■傷病・災害見舞金
■団体保険・共済
■財形貯蓄
■制服貸与
■企業型年金制度（確定拠出年金）
■資格取得支援制度（通信教育・eラーニング）
■研修制度（層別研修、専門研修など）
■社内留学制度（2か月程度異なる店舗に勤務し、新しい出会いで多くの気づきを得る機会）
■社内公募制度
■自己申告制度（自らのキャリア目標を再確認する機会、将来就きたい仕事などを上司に面談で伝える）
■選択時短制度（育児・介護・通院のため）

＜お楽しみ＞
■社員販売会（年数回、割引券配布）
■レジャー施設の優待利用
■レンタカー割引
■チケット補助（人気の演劇や音楽のチケット）

＜健康促進＞
■スポーツクラブの利用補助
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■人間ドック補助（30歳以上の社員）
■ストレス診断の実施

＜転勤に関する制度＞
■引っ越し費用支給（転勤による引っ越し費用は会社負担）
■転勤支度金
■子どもの転校・転園費用補助
■住宅費援助（社内規定あり）
★社員が快適に働けるよう、福利厚生を充実させています！

＜年間休日＞
120日
（2022年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）必ず週に2日お休みです！シフトは希望を考慮しながら決定します
■年末年始休暇　
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年以上で勤続年数に応じて付与。発生から2年間有効）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■災害休暇
■子どもの看護休暇
■赴任休暇
■女性休暇

▼入社後は導入研修を行います。本部で理念や接客の基本、販売のルールなどを学びます。（3日～4日程度）

▼その後は各店舗でのOJT研修にて、レジの打ち方や商品知識、社内システムの使い方などを教わります。

▼そこから半年間は定期的に集合研修を受け、発注システムの使い方や数値の見方などを学びます。売場のレイアウトについても学ぶこともできます。

「好き」を活かして多彩なキャリアプランが描けます！
チーフとして入社→マネージャー→店長→ブロック長→エリア長を目指していくことが可能です。

一方で当社ではキャリアチェンジも可能で、店舗以外でも、ヒトが好きな方は人事部、モノが好きな方は商品部（仕入れ）、他にも広報部、営業企画部など自分の「好き」を伸ばして活躍していくことができます。

社内公募制度や自己申告制度（自らのキャリア目標を再確認する機会、将来就きたい仕事などを年1回の面談で上司に伝える）があり、多彩なキャリアプランを描けるのも同社の魅力です！

◆チーフになると、仕入れメーカーさんと直接話す機会が多くなります。
その中で、自分なりの「こんな商品があったらいいな」を伝えるとメーカーさんが企画会議の中で検討してくれて、実際に商品化されたこともあるとか。

◆「渋谷ロフトには20代の方がよく来店するので、この商品なら絶対人気でます！」なんて意見をバイヤーさんと出し合うのも大切な時間。客層も考えながら、あなた自身の「可愛い！」「好き！」という感覚が売上に大きく関わります。

◆例えば、ノート売場。お家で勉強するイメージでお家感の出るディスプレイでノートやペンを設置。
「このまま家でやりたい！」と、ディスプレイ一式購入してもらえたことも。