株式会社エル・ティーエフの過去求人・中途採用情報

【コンビニオーナー（候補）】6カ月～2年の研修期間（給与支給）で店舗運営を学び、オーナーを目指す
具体的な仕事内容
オーナーとしてのデビューを徹底サポート
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当社が大切にしている「正しい商売で地域社会に貢献する」という考え方。これを体現するために、地域のお客様のご要望にきめ細かに対応できる店舗をつくろう、そんな店舗を運営できるオーナーを育てよう、という思いから独立研修社員制度ができました。

「自分のお店を持ちたい」「オーナーになりたい」。そんな気持ちをお持ちの方は、ぜひ当社の制度を利用してください。手厚い研修（給与あり）、独立支援、独立後のサポート。この3つで、あなたのオーナーデビューを強力にバックアップします。


実際のサポート内容をご紹介します！
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■独立前のサポート
○手厚い研修：入社後6カ月～2年の手厚い研修を実施
○月額30万円の給与あり
○独立支援：275万円相当の独立支援あり

■独立後のサポート
○店舗・看板・冷凍冷蔵設備等、販売に必要な設備･備品を貸与
○スーパーバイザーがアドバイス･サポートを実施
○最低保証／フランチャイジー収入（※）を年間で1860万円保証
※総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額
○見切・処分額の一部負担
○光熱費の一部負担（店舗電気代・空調のための光熱費の50％を本部が負担）

チーム／組織構成
実際にどんな先輩たちがオーナーとしてデビューしているの？
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「経営者となるために最短距離で頑張りたい」という方や、「老後でも長く働けて、収入と働き方をコントロールしたい」という方など、オーナーとして独立する理由は人それぞれです。実際に、20代～60代までの幅広い世代の方々がオーナーとして独立した実績がございます。
会社員とは違った働き方になるので、最初はわからない部分もあると思いますが、最大2年の研修期間中はもちろん、独立後も徹底的にスーパーバイザー（SV）がサポートしていきますのでご安心ください。頑張るオーナーを一人にしない体制が構築されています。

■組織名称：独立研修社員（独立後は、ローソン・スリーエフのコンビ二オーナーへ）
■年齢構成：独立研修社員の平均年齢は44歳です！あなたのチャレンジを応援します！

【経験や資金なしでOK】店舗経営・マネジメント、コンビニオーナーに興味をお持ちの方
なぜオーナーになりたいのか、その気持ちや将来のビジョンなどを重視して、選考を進めていきます。独立に対する想い、意欲をお持ちであれば未経験でも全く問題ありません！

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こんな方からのご応募を歓迎します
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■未経験の方、異業界からチャレンジしたい方
■会社に雇われるより、自分で事業をするほうが向いているかも…と思っている方
■努力の成果が、収入としてストレートに返ってくる仕事がしたい方
■接客や店舗運営に興味をお持ちの方

※未経験歓迎
※学歴不問

「独立後」の働き方や生活について迷われることもあるでしょう。そんな不安を解消するために、パートナーとも一緒に参加できる会社説明会を実施しております。説明会の詳細は書類選考通過後にご案内いたします。

神奈川・東京・千葉・埼玉の「ローソン・スリーエフ」の直営店
※現住所を考慮して決定いたします

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「ローソン・スリーエフ」の強み
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株式会社エル・ティーエフは、2016年4月ローソンとスリーエフの合弁会社として設立されました。スリーエフは、神奈川、東京、千葉、埼玉の1都3県における強い地盤を生かした「地域密着の店舗運営」が特徴で、ここにローソンの商品・販促力を加えて誕生したのが「ローソン・スリーエフ」ブランドです。地域のお客様にますますご利用いただけるコンビ二として、好調な売上を維持しています。

実働8時間／24時間シフト制
※勤務時間は研修店舗により異なります。

契約社員
契約期間6カ月※更新あり

月給30万円（基本給23万円＋店舗手当7万円）
※上記店舗手当は月40時間分、7万円の固定残業代として支給します。
※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。

■入社時の想定年収
年収360万円
～（※更新を経て12カ月勤務した場合）

■各種社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■独立時の資金面支援あり

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～11日休み）
■慶弔休暇　

○会社概要、フランチャイズ加盟と独立研修社員制度の概要説明
○ローソン・スリーエフだけの商品展開、独自取組を説明
○加盟後の役割分担や本部のバックアップ、その他保証制度の詳細説明

説明会は神奈川、東京、千葉、埼玉の各エリアで開催しています。

会社員、自営業者、ご夫婦など様々な方にご参加いただいています。当日は質問にお答えする時間も設けています。説明会は個別で実施するので、周りを気にせず話を聞けます。説明会終了後には面談も実施しています。

Q.本部からのサポートは？
オーナーになってからも本部とは、しっかり連携して売り上げをつくれます。SVも週に1回は必ず顔を出してくれ、「どうやったらこの商品が売れるか」といった戦略も一緒に考えてくれますし、相談しやすい関係性を築けています。戦略が成功したときは一緒に喜べるので、「独立」したといっても「一人で放り出されている」という感覚は一切ないですね。

Q.ローソン・スリーエフの特徴は？
みんな距離が近いところですね。本当だったらもっとドライに対応するところも、しっかりと本社の方々が寄り添ってくれるので、本当に助かっています。実際に、本社の方針も「どこよりもオーナーとの距離が近いコンビニチェーン」と打ち出していますし、「オーナーだから」という線引きは一切感じないですよ。