株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉの過去求人・中途採用情報

【取引先は大手・有名企業が中心】AWS・クラウド技術、セキュリティ領域といった最先端案件が多数！
具体的な仕事内容
官公庁・メーカー・エンタメ・通信・金融・証券・医療・サービス業など、
幅広い案件の中から、スキルや希望に合わせたプロジェクトをお任せします。

業界に広くコネクションがあり、多くのプロジェクト依頼が寄せられている状況で、AWS・クラウド技術、セキュリティ領域といった最先端案件が多数！また、IoT、DX、AI、RPAといった分野にも積極的で、時代から求められる技術を磨けるチャンスに溢れています。

≪これからまだまだスキルアップしたい方、スキルチェンジしたい方も大歓迎≫
当社には、「社内公募制度」「キャリア支援制度」などといった、エンジニアのキャリアをバックアップする制度が充実しています。マネジメントに挑戦したい方、技術を究めていきたい方、キャリアチェンジに挑戦、開発分野にも挑戦‥など、多彩なキャリアパスの中からスキルアップ・スキルチェンジが可能です！

≪案件例≫
・AWS、GCPにおけるプリセールス部隊立ち上げ、運用
・クラウド導入コンサルティング…導入に関する提案支援、コンサルティング
・大手製造業向け…基盤構築と業務システム運用に伴う設計・要件定義案件
など、大手企業の案件を中心に様々なプロジェクトに参画しています。

≪技術環境≫
◎クラウド：AWS、Azure、GCP
◎OS：Linux、Windows
◎ネットワーク：Cisco、Arista、Juniper、YAMAHA、NEC
※上記はあくまで一例です。これ以外にもチャレンジしたい技術があればご相談に応じます。

チーム／組織構成
≪平均年齢は27歳！若手が多いからこそ、ベテランの力を必要としています！≫
1名～複数名のチーム体制でプロジェクトに参画いただきます。
ITスクールを運営していることもあり、未経験で入社した若手エンジニアが多い当社。だからこそ、IT業界での経験が豊富なベテランエンジニアを積極採用し、エンジニアの層に厚みを作りたいと考えています。

といっても「マネジメントして欲しい」「技術を極めて欲しい」などと会社の希望を押し付ける気はありません。そのままのあなたで、長く活躍してくださることを期待しています！

【ベテラン大歓迎】インフラエンジニアとしての実務経験がある方／保守・運用のみの経験者も歓迎！
キャリアアップやキャリアチェンジのご相談にも応じます！

【必須条件】
■インフラエンジニアとしての実務経験が5年以上ある方
☆マネジメントやクラウドの経験不問
☆学歴不問
☆社会人経験10年以上歓迎

＜こんな思いがある方も歓迎＞
■エンジニアとしてレベルアップしたい方
■クラウド分野で活躍したい方
■目標に向かって愚直に向き合える方
■理想のエンジニア像をお持ちの方
■当社のビジョン・ミッションに共感できる方

【当社で活躍できる人物像】
◎お客様や周囲の人たちへの感謝の想いを大切にできる方
◎協調性をもってコミュニケーションが取れる方
◎行動力があり、仕事に対して真剣に取り組める方

転職理由は一切問いません。
あなたの理想とする働き方や、今後の目標などをお聞かせください！
あまり緊張せず、普段のあなたらしくフランクに話してもらえると嬉しいです。

【フルリモート・リモートワーク（在宅勤務）案件多数！】
当社では、経験とスキルを活かしてワークライフバランスを整えたいエンジニアのために、フルリモート・リモートワークOKの案件を多数ご用意しております！
「自宅にいながら最新案件に携わりたい」
「家族との時間を大切にしながら、スキルを磨きたい」
…こんな希望の働き方も叶えられます！

★東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先への配属となります。
※勤務地は最大限考慮して決定いたします。
※転居を伴う転勤はございません。
※U・Iターンも歓迎します！

＜本社＞
東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3F

＜アクセス＞
各線「飯田橋」駅より徒歩4分

■9:00～18:00（実労働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
15時間

未満　★定時退社が基本のため、平日もプライベートの時間をしっかり確保できます！

正社員

【前職給与額を保証／還元率80%以上】
月給41.7万円～95万円
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。面接時お気軽にご相談下さい。
※上記月給額には固定残業代（20時間分／5万6,400円～13万5,200円）を含みます。超過分は別途支給いたします。

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　 頑張りは見逃さない！
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成果に応じたフェアな評価制度を設定している当社。
過去には１回の昇給で「月給20万円UP」を達成した社員もいます！

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　 資格取得で給与UP
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1資格につき最大3万円を毎月給与に上乗せして支給！
一時金ではなく、毎月の給与に反映されるので、成長が給与に直結します。

◎3,000円/月:LPIC LV1、 Linuc LV1、CCNAなど
◎5,000円/月:LPIC LV2、 Linuc LV2、など
◎10,000円/月:LPIC LV3、 Linuc LV3、CCNPなど
◎20,000円/月:AWS SAP、 AWS DOPなど
◎30,000円/月:CCIP、 PMPなど

■昇給
年1回
★過去最高昇給額は「月額20万円」！

■入社時の想定年収
年収500万円
～1100万円

■社員の年収例
990万円：35歳 PM職 経験10年（月給78万円＋各種手当）
600万円：29歳 エンジニア職 経験6年（月給47万円＋各種手当）

【各種手当】
■通勤交通費全額支給
■資格取得手当　※規定有
（1資格につき最大3万円を毎月給与に上乗せして支給）
└CCNA、LPICなど取得した資格の種類に応じて、1,000円～3万円を毎月支給しています。1資格当たりでの年間支給総額は、1万2,000円～36万円。成長に応じてしっかりと給与に反映します。

【福利厚生】
■社会保険完備
■社員交流補助制度
└社員同士の会食時に食事代1人あたり3,000円を支給
■鶴の恩返し制度
└勤続年数に応じて特別休暇とお祝い金を支給
■資格取得支援制度
└資格合格時試験代支給
■退職金積立制度　確定拠出型年金
└月1,000円を会社側で負担、自己拠出可能
■定期健康診断（年1回）
■慶弔見舞金（結婚・出産祝金、傷病見舞金等）
■リファラル制度（紹介制度）
■社員旅行
└2023年再開
■忘年会
■受動喫煙体制（敷地内全面禁煙）

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（男女とも取得実績あり）
■育児休暇
（男女とも取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■FR休暇（生理休暇）
└社員からの声により制度化されました！

※5日以上の連続休暇取得可能

設立から10年弱で社員130名と高成長を遂げてきた当社。その勢いは衰えず、2023年4月には複数の事業部を立ち上げました。組織の拡大と共に新しいポジションが増え、エンジニアの活躍の場も広がっていきます。「成長中の組織で働きたい」「将来性ある会社で活躍したい」そんな方はぜひご応募ください！