株式会社ヒトイキの過去求人・中途採用情報

【ヘルスケア業界に特化する成長企業】人手不足に悩む企業と求職者を両面でサポート
具体的な仕事内容
理学療法士や柔道整復師、看護師など医療・介護業界で専門家として働く方々の転職支援を行なう人材紹介事業にて、 人手不足に悩む企業と求職者のサポートをお任せします。 医療・介護業界の課題解決にもつながる仕事です。

★ 仕事の流れ
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▼求職者との面談
担当するのは当社の人材紹介サービスに登録している求職者を毎月20～30名程。経験やスキル、資格、求める条件・待遇などを伺ったり、求める条件の相場についてお伝えしたりします。

▼企業開拓とヒアリング
採用にお困りの介護施設や整骨院、病院などにサービスを提案し、サービス利用企業を増やしていきます。契約締結後は経験・資格・仕事への考え方など企業が求める人物像をヒアリングします。

▼マッチング
お互いの希望やニーズを満たす企業・人材をマッチングさせ、双方の意思を確認して採用へ。希望がマッチしない場合はどちらも満足のいく結果となるよう調整を行いながら進めていきます。

※1人当たり、20～30名ほどの求職者を担当。
※企業や求職者の対応はオンラインで行なうため、外出はありません。

★ 仕事のポイント
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◎背景を理解すること
たとえば求職者なら「現状を変えたい理由」「ライフスタイルの詳細」などを、企業なら「その職種が必要な理由」「入社時にスキルが必要な理由」などまで確認することで、より適切な提案ができます。

◎丁寧にヒアリングする姿勢が大切
企業が求める人材が「柔道整復師」だった場合、その資格を持っている方を提案するのではなく、足のケアが得意な方がいいのか、腰痛改善を専門に経験した方がいいのかなど、丁寧なヒアリングが必要になります。

チーム／組織構成
＜以下の中から配属チームを決定します＞
■理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などのキャリア支援『PTOTキャリアナビ』
■あん摩マッサージ指圧師、柔道整復師、鍼灸師などのキャリア支援『マッサージキャリアナビ』
■看護師のキャリア支援『看護キャリアナビ』

【平均年齢27.5歳！同世代と共に成長できます！】
現アドバイザーは29名（男性21名 女性８名）。20代中盤の社員が多く所属しており、平均年齢は27.5歳。リーダー以上の社員で24～34歳が多く、若さあふれる環境です。

＜未経験歓迎＞「成長できる環境で働きたい」「結果にこだわりたい」という方歓迎
【応募条件】
◆社会人経験1年以上の方

＜こんな方は大歓迎です＞
◎同世代の仲間と刺激しあえる環境で成長したい
◎多少厳しくてもチャレンジングな環境で働きたい
◎自己成長を実感できる仕事に携わりたい
◎仕事に熱量をもって向き合いたい
◎自身の結果をしっかりと評価してもらいたい

≪ありのままのあなたを教えてください≫
今後の目標やキャリアビジョン等、
準備してきた言葉ではなく、ご自身の言葉でそのままぶつけてください！

【東京都渋谷区】◎転勤なし◎恵比寿駅徒歩3分◎基本的に外出はなし

■本社
東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル3F

＜アクセス＞
JR各線「恵比寿」駅より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩2分
東急東横線「代官山」駅より徒歩10分

※受動喫煙対策あり

9：00～18：00（実働8時間）

＜残業について＞
平均残業時間は月20時間程度。
仕事の進め方はその人の裁量次第なので、スケジュール調整して早く帰る人も多数。
18時ピッタリに退社して飲み会やフットサル、ジムなどに行く人も多数います！
■平均残業時間
20時間

正社員
6カ月の試用期間あり。
その間は月給39万5,200円になります。（年俸を12分割した金額の95％）
※上記には固定残業代として月45時間分10万1,600円を含みます。超過分は別途支給いたします。

≪年俸制500万円以上≫
月額41.6万円+インセンティブ＋交通費全額支給

※年俸の1／12を毎月支給
※上記には固定残業代として月45時間分10万7,100円以上／月を含みます。超過分は別途支給いたします。
※月の残業時間は平均20時間です

＼昇給・キャリアアップ実績あり／
年齢やキャリアに関係なく、成果を上げた分だけ給与もキャリアアップが可能！
最短、入社半年でリーダーに昇格し、年収が100万円アップしている社員もいます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※目標達成で、5万円／月のインセンティブ支給あり！

■賞与
インセンティブあり（業績による　※毎月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～

■社員の年収例
年収630万円／24歳／入社1年目
年収750万円／27歳／入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■研修制度（外部講師セミナーなど）
■キャリア支援制度（月5,000円まで）
┗自己学習ツールが必要な場合、会社が支援（書籍購入、オンライン学習ツール、有料の外部セミナー、資格取得など）
■社内公募制度
┗新規事業などの新設部署や、他ポジションへ社内面接を通過すれば異動できる制度（※社歴問わずチャレンジ可能）
■服装自由
■マゴノテ制度（社内インターン）
┗社内で担当外の他職種の業務を、業務時間の5～10％を上限に経験できる制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■生理休暇
■特別休暇

業界未経験の方も活躍できるよう、2カ月間トレーニングセンターでの研修を用意しています！

▼1日目：座学研修
会社のことや業界知識など、幅広く必要なことをレクチャーします。

▼2日目～：OJT
専属トレーナーのOJTを受けながら、仕事の進め方を学びます。
およそ1カ月を目途に基礎から丁寧に教えていきます。

▼3カ月目：独り立ちへ
トレーニングセンターを卒業し、それぞれのチームへ配属されます。
自信を持って仕事に取り組めるようになるまでしっかりサポートします。

前職は不動産業、ウェディングプランナー、パーソナルトレーナー等々、多種多様な経歴を持つ先輩が集まっています。 「面接時に話した先輩がイキイキとしていて、自分もこんな風になりたいと思った」 「裁量をもって仕事を進められることに魅力を感じた」 など、志望理由はさまざま。