株式会社中西製作所の過去求人・中途採用情報

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株式会社中西製作所の募集が終了した求人

メンテナンススタッフ／土日祝休み／年休125日／未経験歓迎

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用

仕事内容

当社が開発製造する業務用厨房機器のメンテナンスをお任せします。
具体的な仕事内容
お客様先での当社機器の据え付け・検査・試運転・調整・メンテナンス業務

◆具体的には
例えば小中学校の給食室や給食センターにある、給食を作る機械・食器を洗う機械・乾燥させる機械。ほかにも病院やコンビニなどの弁当を作るベンダーなどで扱われている機械。
こういった弊社が開発した機械の修理が最も多い仕事です。

◆1日の仕事の流れ
午前中…内勤業務（報告書・伝票・見積り作成など）
▼
午後…修理・点検など
平均1日2件ほど。給食室を使わない昼休みや15時以降などに行くことが多いです。

◆繁忙期は？
夏休み・冬休み・春休みなど学校の長期休みの時期は修理に加え、点検業務・点検の報告書の作成業務も加わるため、が繁忙期になります。

◆扱う機器は一つひとつが違う「オーダーメイド製品」です
加熱機器、消毒機器、炊飯機器、調理機器、冷却機器……

総合厨房メーカーとして幅広い機器を取り扱っており、洗浄機だけでもさまざまな種類があります。基本的なマニュアルをもとに経験や現場状況から原因を導き出すため、修理の幅も広がりやりがいがあります。
広い知識が求められるため、社内のメンテナンス技術者や関連部署とリアルタイムでアドバイスが受けられるよう、フォロー体制も充実しております。

◆専門知識は入社後に学んでいただけます

入社後は導入研修として、商品知識やメンテナンス技術の基本を習得いただきます。

その後は先輩社員に同行し仕事の中で技術を学んでいただきます。
また部品メーカーによる研修や、新製品に関する勉強会など必要に応じた研修も随時開催しています。

＜未経験歓迎！OJTでじっくり成長しよう！＞
他業種からの転職者が多数活躍中。
必要な商品知識や整備技術は、入社後の丁寧な研修と3～6カ月ほどのOJTで一つずつ身につけられます！

ぜひ未経験から厨房機器が安定稼動するようサポートして、「日本中の食を支える」役割を担ってほしいと思います！

チーム／組織構成
20～40代のスタッフが活躍しています。
前職が自動車整備士というメンバーも多数活躍しています！

■組織名称：メンテナンス事業部

対象となる方

【学歴不問】未経験歓迎◆要普通自動車免許◆機械に関わった経験、設備メンテナンスの経験がある方歓迎です
学歴不問・未経験歓迎！

◆こんな方は歓迎です！
・メンテナンスに関心がある方
・達成感を味わえる仕事をしたい方
・探求心がある方

◆こんな経験がある方は活かせます！
・自動車整備などの機械関連の仕事をしていた方
・機械をさわるのが好きな方
・配管関連の仕事をしていた方
・電気関連の仕事をしていた方

勤務地

＼練馬、多摩、名古屋、青森、宮城、山形／
【練馬営業所】東京都練馬区豊玉北4-15-10 ハルプライム1階
【多摩営業所】東京都府中市四谷3-46-1
【東北支店】宮城県仙台市宮城野区岩切分台一丁目8番地の9
【青森営業所】青森県青森市中佃2丁目18-20
【山形営業所】山形県山形市上町4丁目1番36号
【名古屋支店】愛知県名古屋市中村区名駅南三丁目13番20号

※U・Iターン歓迎
※マイカー、バイク通勤可能です。
※勤務地はご希望を考慮します。
※転勤はありません。

勤務時間

9:00～17:30（所定労働時間7時間45分　休憩45分）
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
※試用期間2週間（同待遇）

給与

月給：227,000円以上（住宅手当を一律で支給）

※上記はあくまでも最低保証額です。
年齢、経験、能力を十分考慮の上優遇します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収370万円
以上

■社員の年収例
年収例　430万円（25歳）
年収例　470万円（30歳）
年収例　530万円（35歳）

待遇・福利厚生・各種制度

【諸手当】
■通勤交通費支給(上限月10万円)
■残業手当
■家族手当

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■財形貯蓄
■永年勤続表彰制度(10年・20年・30年)
※10年は旅行券10万円、20年はハワイ旅行、30年はハワイ旅行orアメリカ西海岸
■従業員持株会
■教育制度(新入社員研修、営業社員研修、フォロー研修、各種資格取得補助、Eラーニング受講無料　など)
■福利厚生倶楽部会員(リロクラブ)
■資格取得支援制度
■退職金制度
■定年再雇用制度
■出産祝金(5万円/人)
■入学祝金(1万円/人)
■給食費補助(年5万円を上限に実費負担)
■定年再雇用制度
【受動喫煙対策について】
■屋内の受動喫煙対策：あり（オフィスでの喫煙禁止　所定の場所での喫煙）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
（11日／カレンダー通り＋計画年休）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
（取得・復職の実績あり）
■育児休暇
（取得・復職の実績あり）
■介護休暇
■年10日以上の有休取得を推奨中！
入社時期を問わず誰もが取得しやすい風土があります。