株式会社佐藤産業の過去求人・中途採用情報

【面接1回！】担当エリアへのルート営業（塗装用資材のハケ・ローラーなどの販売・配達）
具体的な仕事内容
住宅や店舗、看板などにペンキを塗る際必要になるハケ・ローラー・塗装機器などのさまざまな資材を販売、配達していただきます。

基本的には既存のお客様からの問合せにお応えするルート営業になります。

★仕事の流れ★

【お問い合わせ】
既存のお客様から商品の発注があります。
事務員さんに受注内容を連絡し、PC入力と伝票発行をしてもらいます。
在庫がない商品に関しては、メーカー・仕入れ先とのやり取りが発生します。
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【ルート営業】
1日につき、10件ほど社用車でまわり、必要な商品がないかお尋ねしたり、新しい商品を提案したりします。
担当するエリアが決まっているので無理なく動けます。
効率の良いまわり方ができるよう、まわり方や順番は先輩に何回でも聞いてください。

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【納品】
東京は交通量が多く、配達に時間を要するため【配達専門】のスタッフがいますが、状況に応じて営業が配送を担うこともあります。
※ルート営業と配送は、7：３の割合です。

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【直帰】
仕事が終わったら社用車で直帰。
事務所は19時で施錠してしまうので、気持ち良くオフタイムを満喫してください！

訪問すれば仕事が終わり！
というわけではなくアフターフォローも大切な業務の一部。
長くお付き合いしていただくお客様からの貴重なご意見を伺うことで、「はっけヨイ」「はけポケット」といった当社オリジナルのヒット商品が生まれました！

★研修について★

【入社後1カ月間】
商品知識、リース機械のメンテナンスなどについて、学んでいただきます。
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【2カ月目以降】
先輩社員の訪問について行き、実際の現場を知っていただきます。
丸3カ月間の研修が終われば、いよいよひとり立ちです！

もちろん、ひとり立ちした後もフォローは続きます！
商品を提案する言い回しや、どうアプローチをかけていくかなどお気軽に相談してくださいね。

チーム／組織構成
営業部は、支店長を含めた40代が2名、30代が1名のチームです。
午後からは外回りすることが多いですが、朝礼時や午前中には、コミュニケーションをしっかりと取っています。有給取得の際は同じ課のスタッフでフォローしあうので安心です。

★今回の採用は、次世代を担うメンバーを育成するための募集でもあります！

【未経験歓迎！高卒以上】普通自動車免許をお持ちの方 （AT限定可）※40歳未満の方
営業未経験でも研修制度が整っているため、どなたでもご応募いただけます。
業務の関係上、車の運転が必要になるので運転免許のみ必須になります。

【必須資格】
普通自動車免許（AT限定可）

【年齢】
40歳未満の方

＜こんな方が向いています＞
・コミュニケーションを取るのが好きな方
・無理のないスタイルで営業の仕事がしたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

面接は1回のみ！
代表・各拠点所長・採用担当の3名で面接官をします。
面接だからといって構えず、これまでの経験などについてざっくばらんにお話するつもりでいらしてください！

★社用車での直行直帰可能／転勤なし
【東京支社】東京都足立区西伊興2-10-8

＜社用車で出勤するから、窮屈な満員電車には乗らなくてOK！＞
★駐車場代・ガソリンカードも支給します！
★基本的に転勤はなし！（希望に応じて転勤も可能です）
★U・Iターン歓迎
※直行直帰については条件あり
※受動喫煙対策

8：30～17：30（所定労働時間7時間45分）

★休憩は1時間15分
12：00～13：00、15：00～15：15が休憩時間です。

★19時には会社を施錠
仕事を終わらせれば、直帰もOK。オフタイムを楽しんでください♪

★繁忙期は9月～11月
主なお客様は塗装業者。気温的に作業がしやすく、雨も少ないため、繁忙期は9月～11月です。当然、商品を受注したり、荷物を届けたりするあなたにとっても働きやすい季節。
また、繁忙期が年をまたぐことはないので、年末年始はゆっくりと過ごすことができます♪

正社員
■試用期間5カ月（給与や待遇に変更はありません）
■60歳定年
■継続更新有
※継続雇用の実績多数

月給20万円～30万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万4880円～3万7320円支給
※20時間を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（４月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円（入社1年目）

■各種社会保険完備
■交通費（会社規定に基づく）
※社用車で通勤していただいてもガソリンカードを支給します
■退職金制度
■継続雇用制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2022年度実績：12月29日～1月4日）
■GW休暇
■夏季休暇
（2022年度実績：8月13日～8月17日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後10日～最高20日。会社規定による）

職場の一番の魅力は、人間関係の良さ。だから「このやり方に変えてみたい」といった意見や改善点も、どんどん発信していくことができます。温厚なメンバーばかりなので、安心して仲間入りしてください♪

当社の社員は全員中途入社なので、中途入社者へのサポート体制もバッチリ。
20代、30代、40代、50代、60代と幅広い各年代の社員が活躍しています！
他部署の人に気軽に声をかけ、相談できるような、社員同士の横のつながりも深い社風です！

建築関連の塗装資材に特化し、創業以来、売上・利益ともに一度も前年実績を割ることがなく増収・増益を継続してきました。

これからも会社として安定した経営を続け、社員や家族の生活を豊かにしていくためには、時代の変化に伴い、事業を拡大していく必要があります。

そのため、今後は高速道路や橋梁などのインフラ工事に向けた、塗装資材の提供や塗装機材のレンタル業務も手がけていく考えです。世の中になくてはならないインフラ業界に進出することで、より盤石な基盤を築きたいと考えています。