株式会社レント
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社レントの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 8件あります!
株式会社レントの 募集が終了した求人
レンタル機械の企画提案営業/賞与実績6カ月以上/定着率95%
- 正社員
- 5名以上採用
【ノルマなし/高い自由度】未経験歓迎!産業機械、車両、建機、工具などレンタル商材の企画・提案営業
具体的な仕事内容
取り扱い商品は7000種以上、業界シェアはトップクラスのレント。
私たちの営業は「お客様がどんな事に困っているか」からスタートします。お客様の課題を解決する【提案営業】として、多様な商品を活かし介在価値を発揮するのがレントの営業です。
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定着率95%を誇るレント!
やりがいと働きやすさを
紹介します!
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【POINT1】建設業界に不可欠な、インフラを支える私たちの商品
フォークリフト、クレーンにダンプ。スケールが大きく、子供心にも“カッコいい”と感じたこの商品たちは、建設工事で欠かすことのできない存在です。
インフラを支える場面で活躍する商品を扱うことは、大きなやりがいにも繋がります。
【POINT2】徹底したお客様満足、要望に合わせた商品開発も
多岐に渡る機器を揃える当社ですが、稀に「こんな機器はない?」とお客様から要望をいただくことも。そんな時は、現場から新たな機器の購入提案の提案が可能です!更にメーカーと共同で新商品を開発することも。お客様へ徹底して寄り添う当社だからこそ、経験できる仕事があります。
【POINT3】ノルマなし、自由度の高い提案で営業力が身に付く
当社は個人ノルマは一切無し。お客様支援を第一に優先するため、営業一人ひとりが高い自由度の下、のびのびと営業活動をしています。「自分なりの提案ができるから仕事が楽しい」そんな風に話す営業が多いのも当社の特長です。
【POINT4】フラット&効率的でノンストレス
働きやすい環境作りに注力している当社。先輩・後輩の関係もフラット。できていないことを責める指導では無く、共に解決するマネジメントを行っています。
また、当社は長々とした定例会議は一切無し。知識の為の商品勉強会も1回30分~1時間とコンパクトな内容にまとめるよう努めています。
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具体的な仕事内容は…
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オフィスや現場に伺い、経営層や現場監督から現状をヒアリング。お客様のニーズや課題に合わせ的確な製品を提案します。
お客様は、建設現場・工場など建設関連の既存顧客が中心。訪問は、営業車にて1日平均10件程度行います。
チーム/組織構成
\20代~30代の男性が活躍中!/
フラットで風通しの良い人間関係も当社の魅力の1つです!
■男女比:8:2
■年齢構成:平均年齢38歳
■定着率:95%
<未経験歓迎・第二新卒歓迎!>普通自動車免許(MT)をお持ちの方/高卒以上
【必須スキル】
★高卒以上
★普通自動車免許(MT)
※MTのレンタカーや建機を動かすためMT免許が必要です。
普段運転する社用車はATです。
【こんな方を歓迎!】
□積極的にコミュニケーションがとれる方
□明るく前向きな姿勢で仕事に取り組める方
□自由度の高い環境で営業したい方
【こんな知識・経験があれば、活かせます!】
□車両、機械、設備機器などの知識や業務経験
□法人営業(業界不問)の経験
□建築、土木、設備など建設関連業務の経験
※必須ではありません!入社後に習得できます!
◎10名以上の積極採用!
◎研修制度が整っているので、全くの未経験の方も安心してご応募ください。
\人柄重視の選考/
第二新卒から、社会人経験10年以上の方はもちろん、社会人デビューの方も歓迎いたします!
宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、福岡、熊本にある各事業所
※車・バイク通勤OK
※直行直帰OK
※U・Iターン歓迎
※各事業所の敷地内喫煙可能場所あり
※将来的には転勤の可能性もありますが、必ずご相談した上で決定します!
★東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪で積極採用中!★
【営業所一覧】
■宮城県(石巻・仙台北・仙台・仙台南)
■茨城県(ひたちなか・鹿島)
■埼玉県(越谷・川口)
■千葉県(千葉・姉ヶ崎・市川)
■東京都(江戸川・江東・日野)
■神奈川県(川崎・本牧・横浜鶴見・横浜旭・横浜泉・相模原)
■静岡県(三島・沼津・富士・清水・静岡・静岡北・焼津・磐田・浜松東・浜松)
■愛知県(豊橋・岡崎・豊田・刈谷・瀬戸・名古屋東・春日井・小牧・天白・港・名古屋・東海・武豊・常滑)
■三重県(四日市)
■大阪府(東大阪・茨木・西淀川・大阪・堺)
■兵庫県(伊丹・西宮・姫路)
■福岡県(北九州・八幡・福岡南・福岡)
■熊本県(合志)
8:30~17:30(実働8時間・休憩1時間)
\メリハリのある働き方/
20:30にはPCが強制シャットダウンされるなど、「残業をしない・させない」仕組みづくりを行っております。
プライベートもしっかり充実させながら働けます!
正社員
試用期間3カ月(同条件)
月給23万円~35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を、月3万1000円~4万7310円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします
★給与待遇の改善を行っており、平均年収が5年間で20%UPしています!★
\透明性の高い、公平な評価制度あり/
社員の頑張りをしっかり評価するため、最初に目標を決め達成率に伴い明確に評価します。
10等級に分かれており評価の透明性が高いので、常に自分の目標と課題が分かり、成長につながっています。
■賞与
年2回
(6カ月分/2022年度実績)
■昇給
年1回
(3月/人事評価による給与改定)
■入社時の想定年収
年収450万円
~600万円
■社員の年収例
年収750万円(32歳/入社5年目/課長)
年収650万円(30歳/入社3年目/係長)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■財形貯蓄
■退職金制度
■確定拠出年金
■社員持株制度
■社員旅行(国内・海外)
■営業車・スマホ・ノートPC貸与
■社宅・寮貸与
■車・バイク通勤可
■報奨金あり(成績優秀者に対し支給)
■研修制度(入社後研修・中途入社者研修・階層別研修)
■資格取得支援制度(当社の教習場でクレーン、玉掛けなどを取得可能。資格取得費用、教習場までの交通費は会社負担です)
<各種手当>
■交通費支給(月5万円まで)※片道1時間以上の方=別途、高速通勤手当往復支給
■営業手当(月1万円~2万円)
■時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
■資格手当
■住宅手当(世帯主に月1万円)
■特定地域手当(月1万円~2万円)※社内規定による
■単身赴任手当
■海外赴任手当
■子ども手当(1人につき月5000円)
■寒冷地手当(月4000円~8000円)
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(日曜+その他曜日1回/週)※交代制
■年末年始休暇
(6日)※2022年度実績
■GW休暇
(暦通り)※2022年度実績
■夏季休暇
(6日)※2022年度実績
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
(取得実績あり)★男性の取得実績あり!
■介護休暇
■特別休暇
※状況によりますが、連休も取得可能です。ご相談ください。
※GWや夏季休暇・冬季休暇時には5日以上の連休取得が可能です。
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どんなライフステージでも
安心して働き続けられます!
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当社では、女性の育児休暇取得は100%。男性も取得実績もあり、2022年度にも複数名の男性社員が取得をしました。
どんなライフステージでも働きやすく、長く安心して働ける環境作りを行っております!
<入社1カ月>
研修と内勤を通して商品知識やレンタルの仕組みを学びます。
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<入社1カ月以降>
先輩社員や所長との営業同行+座学研修。
仕事内容が把握できたら、徐々に独り立ちしていきます。
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<独り立ち後>
毎月の営業勉強会を実施しています(複数回)。
その後も「中途入社者研修」「階級別研修」などをご用意。随時、経営ビジョン、商品知識、施工知識などの勉強会も開催しています。
最初から全ての商品を覚えることは難しいので、少しずつ知識を吸収していければ問題ありません!
丁寧なフォロー体制があるから、未経験スタートの方も活躍中です。
■産業車両(トラック、ダンプ)
■建設機械(掘削機、クレーン、発電機)
■産業機械(フォークリフト、高所作業車、溶接機)
■電設機材(パワーボール、ジャッキ、延線機材)
■工具類(電動、エアー、油圧/ドライバー、レンチ、ドリル、サンダー) など
業界トップクラスのシェアを誇る当社の自慢は、7000種を超える保有機器の厚さです。
ニッチな要望にもお応えできる当社の業績は、現在でも右肩上がり。新機種は、いち早く導入。同業他社とはレンタル商品や、きめ細かなサービスで差別化を図っています。
建設会社では、機械を保有するとコストがかかるため、必要以上のモノを持たない「買うより、借りる」という考え方が一般的です。
「借りる」という意味では【レンタル】と【リース】は同じですが、商品に関する制限や、使用期間においてそれぞれ異なります。【レンタル】は、不特定の商品を短期間使用するのに適していて、【リース】は、特定の商品を長期間使用するのが一般的といわれています。
半年後の未来さえ見通せないこの時代。そんなご時世だからこそ、必要なときに必要な分を柔軟に借りることができるレンタル業界は大きな期待と更なる成長の可能性を秘めています。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)