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総合職（プロモスタッフ・営業事務）／子育て世代のお母様優遇

正社員

仕事内容

ソフトバンクショップの総合職（営業事務・プロモスタッフ）／職種・業種経験不問／学歴不問／未経験歓迎
具体的な仕事内容
＼ソフトバンクショップのスタッフ募集／
ご希望と適性に合わせてどちらかをお任せします！
★プロモーションスタッフ
★営業事務

※お仕事は適性や希望を考慮して決定されます。
先輩と1対1で教えてもらえるので、少しずつお仕事を覚えていただけます！
どちらの業務に関しても、いきなり一人でお仕事をお任せすることはありません。
一人でできるようになってから徐々にお仕事をお任せしますのでご安心ください！

【具体的なお仕事内容】
■プロモーションスタッフ■
・ご来店されたお客様のご用件のお伺い
・ソフトバンクの料金プランのご説明
・iPadへご要望プランの入力
・端末のお引き渡し…など

「携帯電話の料金が安くならないかなぁ？」などのご相談を受けることも多くあります。
その場合、iPadに入力するだけで簡単にお安くする方法が出てくるので、そちらをお客様にご案内して頂きます。
お客様に対して丁寧に対応することで、「ありがとう」のお言葉を頂くことも多いのがこの仕事のやりがいでもあります。

■営業事務■
・お客様との世間話
・店舗のお掃除
・届いたPOPやポスターの売り場飾りつけ
・届いた端末のチェック…など
プロモーションスタッフと連携を取りながら、お客様と談笑して頂いたり、お客様が楽しく快適に過ごして頂けるようサポートをして頂きます。

【入社後の流れ】
【1】プランやルールなどの基礎をiPad使って学習します（2～3日間）
　▼
【2】先輩に1対1で教えてもらいながら、お仕事を覚えていきます（2週間～1カ月）
※常に1対1で教えてもらえるので、わからないことがあってもすぐに解決してもらえます。
　▼
【3】一人で出来るようになったら、いよいよお仕事デビュー（入社1カ月～）

チーム／組織構成
平均年齢は30歳、最年長のスタッフでも35歳という若いチーム。
各店舗6名～7名のスタッフが働いており、風通しがよくフレンドリーな雰囲気。
また、1年以内の定着率も95％以上です！

☆女性管理職（店長）も活躍中です！
小さなお子様のいるシングルマザーさんも活躍しています！

■男女比：男性64.8%、女性35.2%
■年齢構成：30歳

対象となる方

★全員面接★未経験歓迎！／性別・職歴・学歴不問／社会人経験の無い方も大歓迎
学歴不問、社会人経験の無い方も大歓迎！
職種・業種の経験は一切問いません。

「未経験で不安…」
「何の知識もないんだけど…」
「スマホは難しそう…」
「覚えることが多そう…」
という方も大丈夫です。

<こんな方にピッタリ>
◆お子様との時間を優先したい
◆休みや勤務時間など、自由なシフトで働きたい
◆長期的に仕事を続けられる環境が整った職場で働きたい
◆生活環境が変わっても続けられる会社を探している
◆人と話すことが好き
◆人と関わる仕事がしたい

選考のポイント

介護士、調理師、工場勤務、パチンコ屋、店舗販売スタッフ、釣り具屋、フリーターetc...
現在活躍中の先輩の前職は十人十色でさまざま。もちろん経験者の方もいますが、業界未経験の方も多数います！！

勤務地

【100％希望配属／愛知県豊川市・岡崎市※優先採用】
★車通勤OK★

各店舗での採用となります。
愛知県内の2店舗でも、各店で採用担当者が面接させていだきますので、ご希望を仰ってください！
※オンライン面接をご希望の場合も、ご相談可能です。

【ソフトバンク豊川】※優先採用
愛知県豊川市中央通5-8

【ソフトバンク岡崎上里】※優先採用
愛知県岡崎市上里2-1-7

【ソフトバンク西中島南方】
大阪府大阪市淀川区西中島3-11-26

★基本的には翌日までに面接日をお組みいたします。
★面接可能日を3つ程度送って頂けますと、よりスピーディーかつ優先的に予約いたします！

勤務時間

10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
★休憩時間は自由に取ることができます。

※時短勤務の場合は、
10:00～16:00、10:00～17:00、11:00～18:00、15:00～19:00などの勤務も可能です。
希望にあわせて相談に応じます。
■平均残業時間
20時間

以下　＼サービス残業はありません！／

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月

給与

月給22万5000円～39万5000円＋インセンティブ＋資格手当など
※経験や能力を考慮して決定いたします。
※時短勤務の場合は時給1200円
―――――――――――――――――――――
★毎月のインセンティブで平均月収39万円★
※2023年3月実績
―――――――――――――――――――――
頑張りに応じてインセンティブを支給！
月4万円～5万円、多い月だと10万円近くのインセンティブをもらっているスタッフもいます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【ランクに応じてUPする資格手当】
ランクUPに向け、会社がサポート。最大月8万円がプラスされるため、毎月の給与明細を確認するたびワクワクします！

■賞与
年2回
（6月・12月）
※2022年度実績は4カ月分支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～900万円

■社員の年収例
年収450万円／21歳・入社1年目
年収570万円／29歳・入社7年目
年収750万円／31歳・入社8年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当（残業が発生した場合は支給）
■交通費（上限月3万円）
■インセンティブ制度
■役職手当
■出張手当
■職能手当
■住宅手当（月2万5000円）
■長期勤続慰労手当
■財形貯蓄制度
■制服貸与
■定期健康診断
■産休・育休の取得実績あり
■自動車通勤OK

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率100%）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

先輩社員に聞いてみました

子育て真っ只中のお母様も多数活躍している同社。産休・育休から復帰している方もいらっしゃるとのこと。
「子育て中の正社員勤務は大変じゃないですか？」と伺ったところ「大変なこともありますが、周りの理解があるので全く問題ありません。」とのこと。
まだまだ保育園に慣れないお子様が突発で熱を出して、お休みや早退をすることもありますが、基本的に「子育て期間中は子育て中心で」という会社(代表)の考え方があるので、みなさん安心して働けているとのことでした。

ワークライフバランスを重視！！

サービス業ということで、なかなか希望の休みが取れないのでは…というイメージがある方もいらっしゃるかもしれません。
しかし当社では、全ての従業員にメリハリをつけてしっかり業務に集中していただくためにも、プライベートな時間を大切にしていただきたいのです！！
当社はシフト制の休日ですが、例えば土日祝にお休みを取っていただくことも可能です。
また、休日中に会社から連絡が入ることもありません。
休みの日の予定を組みやすいような環境を整えているので、働きやすい環境をお探しの方はぜひご応募ください！

出典：doda求人情報（2023/5/11〜2023/7/5）