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和光金属工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市住之江区南港東3-4-46

和光金属工業株式会社の過去求人・中途採用情報

和光金属工業株式会社の 募集が終了した求人

めっき加工スタッフ/未経験可/月給20万円~/年休120日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【未経験歓迎】鉄製品をサビから守るめっき加工工程をお任せ/自社製品が社会インフラに役立つ!
具体的な仕事内容
<めっき加工とは?>
鉄製品をサビや腐食から守るための加工方法です。

【業務の流れ】
入荷した材料の入数や状態(サビや破損がないか)を確認します。
 ▼
材料の表面についている油脂汚れやサビ等を洗って除去します。
 ▼
めっき加工時の合金反応を促進させる化学薬品に材料を浸します。
 ▼
めっき加工開始!
亜鉛が溶け込んだ溶液に材料を浸し、合金反応を起こします。
この反応により、材料の表面に防食の膜ができます。
 ▼
遠心分離機を使って余分な亜鉛を除去し、材料を冷却します。
 ▼
最後に仕上がりを検査し、合格すれば製品出荷です!

<入社後の流れは?>
入社直後から現場に入り、約3か月間先輩OJTを通して実践的に仕事の流れや作業のコツを学びます。
★担当業務はゆっくりステップアップ!
最初はめっき加工の処理を担当し、徐々に仕上がり検査や製品輸送(フォークリフト操縦)などを担当します。
半年~約1年の時間をかけて、一人立ちしていきます。

<現場の雰囲気は?>
複数名で作業を進めるので、面倒見がいいメンバーが多く、チームワークの良さを感じます。
仕事中は真剣に、休憩中はほっとできる雰囲気。
工場内では色んな機械が動いているため、大きな声で明るいコミュニケーションを取り合っています!

<恵まれた労働環境>
■残業月20h程度
■年間休日120日(土日祝休)
正しい生活リズムで私生活を大事に過ごせる環境です。

<頑張り次第で収入増!>
製造数に比例して歩合が支給されるため、頑張った分だけ収入が上がるシステムです。
★入社1年目で年収380万円の実績あり!

<キャリアステップ>
業務の熟練度に合わせて、班長や工場長など、スタッフをまとめていくポジションで活躍していくことも可能です。

チーム/組織構成
現在在籍中のめっき加工スタッフは30名以上。
30代~60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です!

\9割が未経験スタート/
先輩社員の前職は接客業、営業職などさまざまですが、
一から業務を学び、10年~20年と長く活躍している社員も多い職場です!

対象となる方

【学歴&経験不問】人柄重視の採用です!「モノづくりに興味がある方」「安定した環境で働きたい方」歓迎!
★経験などは一切問いません。完全に人柄重視の採用です!

\こんな方にぴったりの職場です/
・手に職をつけて働きたい
・周りと協力して作業することが好き
・私生活を大事にできる環境で働きたい

【あれば活かせる資格】
・フォークリフトの運転資格
運転資格をお持ちでない方は、入社後に会社が費用を全額負担し、取得可能です。
資格取得されていない方の入社も多いため安心してください。

勤務地

【転勤なし★大阪勤務】
大阪府大阪市住之江区北加賀屋4丁目3番28号
※転居を伴う転勤なし
※受動喫煙対策あり

勤務時間

8:00~17:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※期間中に給与や待遇面の変更はありません。

給与

月給20万円~25万円+歩合

※月給は年齢やスキルを考慮の上、決定します。
※残業代は全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限月3万円)
■皆勤手当(月2万8800円支給)
■衣食手当(出勤日数×260円)
■役職手当
■資格手当

■入社時の想定年収
年収330万円
~400万円

■社員の年収例
500万円/入社7年目(40歳)
450万円/入社3年目(30歳)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■資格取得支援制度:フォークリフト免許など、資格取得費用は会社が全額負担。
■制服貸与
■社員旅行
■社内イベント:さまざまなイベント(山登り・ゴルフ・焼肉など)を年に数回開催♪※参加自由
■甲子園年間シート配布(会社全額費用負担。甲子園球場で1年間、野球を観戦できる座席チケットです!)

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(6日)
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇 
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり


出典:doda求人情報(2023/5/29〜2023/7/23)

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