サクラサクマーケティング株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／新規営業なし】新規顧客への提案／効果測定まで一貫してサポート
具体的な仕事内容
お客様のビジネス課題をWEBの力で解決するための提案（SEO強化などを中心に、広告以外のあらゆる施策を実施）を行います。運用後は、月に1回の定例会議で効果測定や、結果に応じて新たな提案も実施します。※1人当たり、10社～20社ほどのお客様を担当します。

【仕事の流れ】
▼初回ヒアリング
お客様の悩みや課題を伺います。
※アポイント獲得は自身で行う必要はありません。当社はテレアポや飛び込みは一切なし！問い合わせのみなので、提案に集中できます。

▼提案
お客様のニーズに合わせたWEBサイトの改善提案を実施します。SEO記事の提案ほか、お客様によっては企業のブランディング提案を行う場合もございます。

▼受注・施策実施
SEOやWEBサイトの専門的な部分は専任のアカウントプランナーが担当します。

▼効果測定
週に1回～月に1回の頻度で定例会議を行い、「サイトのアクセス数が増えたか」「商品の売れ行きに変化はあったか」などの効果測定を実施します。その上でPDCAを回しながら、新たな提案などを行うことも。お客様の期待値調整なども営業における大切な仕事です。

【新規営業は一切なし！】
テレアポ・飛び込みは一切ありません！基本的には問い合わせが中心となっています。お客様は、医療や人材、建設、ITなど様々です。

チーム／組織構成
新規部隊2名、営業4名、コンサルタント4名が在籍中。20代～40代までのメンバーが活躍しています。

【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】WEBマーケティングに関する基礎知識をお持ちの方歓迎
【学歴不問・業種・職種未経験歓迎】

■こんな方歓迎！
WEBマーケティングに関する基礎知識をお持ちの方
ブログやHP制作の経験がある方

■経験以上に、「主体性」を持ったメンバーを募集します！
性善説がベースのフルリモートワークを導入し、管理も最低限のみ。当社ではメンバーに「自ら問題提起し、自ら答えを導きだせる能力」が必要と考えています。そのようなスキルがあれば、変化する市場でも常に活躍し続けられるからです。

【出社なしのフルリモートワーク／全国から勤務可！】
ご自宅やコワーキングスペースなどからも勤務可能です。現在、北海道や兵庫県の社員も活躍中！

■本社
150-0002
東京都渋谷区渋谷3丁目1番9号 YAZAWAビル3階
■受動喫煙対策／なし

フレックスタイム制度（1日の標準労働時間8時間）
コアタイム・フレキシブルタイムなし
※出勤・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。ただし、健康管理の観点で7：00～ 20：00の間での勤務を推奨しています。
■平均残業時間
10時間

／残業はほとんどありません。

正社員
試用期間：半年間
月給24万円～
上記月給は見込み残業代(45時間分/62,800円～）が含まれます。超過分は別途支給い
たします。
※それ以外の待遇に差異はありません。

月給25万円～50万円+賞与
※上記は最低保証額です。前職の給与、経験を考慮の上、優遇いたします。
※上記月給には見込み残業代(45時間分/6万200円～8万7900円)が含まれます。超過分は別途支給します。
※上記金額には、一律フルリモート手当（月1万円～）が含まれています。

■賞与
年1回
(3月)※業績に連動して支給

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収300万円
~600万円

■昇格(半期に1回)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(見込み残業代を超えた分は全額支給)
■役職手当
■MVP制度
■私服OK(商談時は基本スーツ着用)
■テレワーク制(会社PC貸与)
■副業推奨制度
当社では副業を許可制ではなく奨励制としています。会社のPCやツールなども副業で使用可能！会社に依存するのではなく、共存できるための仕組みです。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
(カレンダー通り)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(年11回有休取得奨励日有り)
■育児休暇
■介護休暇

当社では、社員が長く働ける環境作りに力を入れています。多くの方が転職を考えるきっかけである「給料・スキル・環境への不満」をクリアにするために日々様々な取り組みを実施。

その中の一つが環境。当社は全社員が完全フルリモート・フルフレックスで勤務しており、お客様との商談以外は基本的に自由に働けます。

また、自ら稼ぐ力を身に付けて欲しいと副業を許可制から奨励制に変更。外で手入れたスキルを中に、中で培ったスキルを外に、会社と共存しながら個も成長、豊かになってほしいと考えています。

そのため、結婚・出産後も変わらず成長できる環境が整っています。生活に合わせて働くこともできるので安心してくださいね。

ねぎお社長（当社代表の通称）が企業経営の上で大切にしているのは、事業拡大でも、上場でもありません。お客様から必要とされ続けること、そして社員がいつまでも長く働ける環境を作ることです。

そのため、利益は社員に還元！利益の1/3は賞与に回す当社では、18期は過去最高益を更新し、賞与も大幅アップしました。また、オフィスを手放し、コストが浮いた分リモートワーク手当を付与しています。

また、能力や頑張りでどんどん昇給できる仕組みもあるので、常にモチベーション高く働けます。

今回の募集は、経験のない方や第二新卒も歓迎します。「ウェブマーケティングって何？」という方ももちろんOK！顧客のために課題解決したい、その気持ちがあれば十分です。

マニュアルなどで決まりきった研修があるわけではありませんが、先輩社員のフォローを受けながら半年後には担当を持ち、1年ほどで独り立ち。リモートワークでありながらコミュニケーションは活発なので、安心して仕事をしていただけます。