株式会社ＳｃｅｎｅＬｉｖｅの過去求人・中途採用情報

【働きやすい環境を創造する】会社の土台とも言える管理部門にて、一緒に会社の未来を描きましょう
具体的な仕事内容
法務労務部にて、下記業務の中からご経験に応じた業務を順次お任せします。

<法務経験者の方へ>
■具体的な仕事内容
契約書作成・リーガルチェック
許認可手続き
ISMS、Pマークの支援
制度設計・紛争解決
顧問弁護士や社外監査役などの外部専門家の対応
IPOに向けた対応

<労務経験者の方へ>
■具体的な仕事内容
勤怠管理・給与計算・有給管理などの労務管理
メンタルケアを目的とした社員労務面談
就業規則などの社内規定の改定・管理
福利厚生に関する制度化
住民税等の税務関係
社内制度の設計

【入社後のながれ】
入社後は、マネージャーがOJTで全体の業務の流れを指導。少しずつ会社の理解を深めていただきます。その後は、裁量を持って主体的に取り組み、コアメンバーとしての活躍を目指しましょう。また、業務に慣れてきたら、IPO準備や資金調達・法務労務部のあらゆる業務など、さらにスキルを高められる機会があります。

【 ワンステップ上を目指す】
今後も新しいビジネスを展開していくため、貴重な経験を積むことができます。組織が拡大していくなかで、成果に応じて新しいことをお任せすることも。限られた業務でなく、幅広い業務に携わることで、これまでにない知識を得ることができるでしょう。

【会社とともに挑戦・成長できる環境です】
裁量は大きく、経営目線で幅広く物事を捉えることができます。社員にとって働きやすい環境を考えていくポジションであることから、ダイレクトにやりがいも感じることができるでしょう。入社半年で幹部クラスに昇格した社員もおり、キャリアアップも見込める場所で、会社とともに成長を感じながら挑戦できます。

チーム／組織構成
■管理本部は現在10名。本部の中に「総務情報システム管理」「法務労務」「財務経理」の各部署があり、それぞれが連携して全社のバックオフィス業務を担っています。
■綺麗なオフィスや、ドリンク・お菓子が無料でもらえる魅力的な待遇がある中で、イキイキと仕事をすることができます。
■平均年齢は30歳で穏やかで優しい社員ばかり。安心できる環境のなか、「信頼」「挑戦」「共感」を大切な価値観として、意欲的に取り組んでいます。

■組織名称：管理本部：法務労務部
■男女比：男性5／女性5
■年齢構成：平均年齢30歳

【学歴不問／第二新卒歓迎】法務・労務いずれかのご経験がある方■挑戦する面白さを感じたい方大歓迎
【必要条件】※業種未経験歓迎
■法務・労務いずれかのご経験がある方（3年程度）

【歓迎条件】
■中小企業での法務・労務の業務をひとりで行った経験がある方
■会社の制度や仕組みなどを作り上げた経験がある方
■将来的には部長クラスでのマネジメントを希望される方

【求める人物像】
■主体性と柔軟性を持ち、丁寧に仕事ができる方
■目的を理解し、課題を発掘できる方
■サービスの概念をいち早く理解できる方
■正確性を伴い且つ柔軟性をお持ちの方

これまでのご経験やスキルも拝見しますが、何よりも私たちの理念やビジョンに共感できる方、会社と一緒に成長していきたい方を求めています。面接ではざっくばらんに色々とお話しましょう！

【転勤なし／U・Iターン歓迎】

■本社
大阪府大阪市中央区備後町３-４-１ 備後町山口玄ビル9F

＜アクセス＞
大阪メトロ「本町駅」3番出口より徒歩3分

10:00～19:00（所定労働時間 8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間：3カ月（条件の変更なし）

月給29万円～38万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月38,000円～51,000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験・能力・扶養状態を考慮し、優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給：上限40,000円／月
■子ども手当

■賞与
年1回
／冬季
※給与の約1カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～500万円

■社員の年収例
年収400万円～500万円／入社1年後
年収500万円～600万円／入社2年後

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■書籍補助
■ノー財布制度
・お弁当補助
（半額を会社が負担。必要な人はいつでも注文できます）
・ドリンク無料
・ウォーターサーバー無料
・お菓子無料
■服装自由（オフィスカジュアル）
■スポーツジム完備
■ランチミーティング
■会社親睦会

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
※取得実績あり
■生理休暇
■コロナワクチン休暇
■特別傷病休暇（診断書の提出で有給を付与する制度）
■アニバーサリー休暇

★5日以上の連休取得もOK

当社はコールセンターシステム、顧客管理システム、Web会議システム、自動音声システムなど、ビッグデータを活用した業務改善やコスト削減につながるシステムをつくり続けています。開発から販売、サポートまでをワンストップで対応し、ただつくるのではなく活用できるインフラを提供しています。

※サービスの一例
■アウトバウンドコールシステム：ListNavigator.
アウトバウンドコールセンター市場で累計導入社数 No.1を獲得（ショッパーズアイ調査：2021年12月現在）
■インバウンドコールシステム ：OSORA
■オンラインプレゼンシステム：ZEN TALK

快適にかつ、効率的に業務を進めていただくために環境整備を重視しています。改善の声があがればすぐに対応、実施していく柔軟性のある会社です。

■お弁当補助：半額を会社が負担。必要な人はいつでも注文できます。
■自動販売機の無料開放
■お菓子類の無料提供

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■育児休業制度：男性・女性ともに取得実績多数
⇒家庭を持ったスタッフが多く活躍しており、家族との時間を大切にできるよう配慮しています。有給取得も業務のセルフコントロールさえできれば取得しやすい環境です。