株式会社ジーシーデンタルプロダクツの過去求人・中途採用情報

【未経験でも安心！】歯科材料の製造業務／マニュアルがあるから初心者でも安心・安全です♪
具体的な仕事内容
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当社で働くポイント
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・世界中の人々の虫歯治療に使用される製品を製造しています！
　医療に携わるお仕事のため、安定性も抜群で、安心した環境でやりがいをもって働き続けることができます。
・従業員を“なかま”と呼び、社是でもある「施無畏(せむい)」
”相手の立場になって物事を常に考えて行動する”を大切にしています。
・また従業員の定着率も高く、福利厚生も充実しており働きやすい環境を整えております。

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製造しているもの
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歯科用の材料（歯科医院や歯科技工所で使用される各種材料）を製造しています。
具体的には…
└歯冠用材料、歯科充填用コンポジットレジン、人工歯、義歯床用レジン、歯科用接着充填材料、歯科用金属、研削材料など


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具体的な業務
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製造作業には大きく分けて「仕込み作業（計量・混錬）」「充填作業」「包装作業」があります。
今回募集するのは、直接歯科材料を扱う製造部門でお仕事をしていただくメンバーです。
◎PC作業
※基本的な操作ができればOKです！徐々に慣れていただければ大丈夫です！


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入社後の流れ
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入社直後は会社に関すること、製品に関すること、工場での過ごし方などについて座学で学んでいただきます。
その後、製造現場でのOJT研修を実施いたします。
また、半年、1年、3年、5年後など定期的に社内研修も実施しています。
キャリア形成についてや仕事の悩みなどをヒアリングしながら、無理なく働くことができる環境づくりにも注力していきます。

チーム／組織構成
生産部の平均年齢は32歳と若い世代の活躍が目覚ましいです！
上司・部下の関係性もフランクであり、休憩時間にはプライベートの話で盛り上がるなど、和やかな雰囲気。
誰とでも気軽に話すことができ、一人で抱え込むようなことは一切ありません◎

また、キャリアアップに関しては年齢や社歴に関係なくチャレンジすることができる職場です。
もちろん一人ひとりの意欲や希望を考慮します！それぞれに合わせた成長のサポートを行います。

【未経験OK】簡単なPC入力ができる方／世界から必要とされるモノづくりに携わりたい方※35歳以下の方
＜必須条件＞
■高卒以上の方
■35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から）

＼　こんな方が活躍できます　／
■コミュニケーションを取りながら楽しくお仕事を進められる方
■チームワークを重視して働ける方
■責任感を持ってお仕事に臨める方
■安定した環境で、腰を据えて長く働きたいとお考えの方
■私生活も充実させたい方

★業種職種問わず、未経験歓迎です★
おかげさまで業績好調に伴って、直近でも多くの
中途社員の方に、ご入社いただいております。
新たな一歩を、ぜひ当社で！ご一緒に歩んでいきましょう！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【マイカー通勤OK（駐車場も完備）／通勤手当あり／U・Iターンも歓迎！】＊春日井市のいずれかの工場勤務となります。

■ANNEX工場
愛知県春日井市御幸町1-2-12

■鳥居松工場
愛知県春日井市鳥居松町2-285

8:50～17:05（所定労働時間7.5時間　休憩45分）
※交替勤務実施の部署あり（面接時に希望を確認します）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月（その間の待遇の変更はありません）

月給20万2,280円～26万5,900円
※経験を考慮して決定します
※時間外労働分は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（規定支給）
■残業手当
■出張手当
■家族・扶養手当（配偶者：月2万円、子ども1人あたり：月1万円）

■賞与
年2回
（2022年実績：平均6カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
（大卒の中途1年目／23歳）

■社員の年収例
モデル年収例：年収450万円（入社1年目／30歳）
モデル年収例：年収530万円（入社1年目／35歳）
モデル年収例：年収788万円（45歳係長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（確定給付年金、確定拠出年金）
■健康保険組合提携施設あり
■制服貸与
■報酬金制度　年1回（2月）
■食堂あり
■保養所あり（軽井沢、湯河原町、三浦市）
■ノートパソコン1台支給（社内用）
■資格取得支援（最大3万円／年）
■教育制度
■お誕生日プレゼント
■住宅ローン補助（最大110万円）
■賃貸社宅補助支援
■技能取得補助制度※詳細は「技能取得補助制度って？」欄にて！

＜年間休日＞
125日
（2023年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
（直近1年で、男性社員の育休取得率80％達成）
■リフレッシュ休暇（例：10年勤務で10日間の休暇付与+10万円支給）
■介護休暇（1人あたり5日、最大10日）
■看護休暇（1人あたり5日、最大10日）
■介護休業
■特別休暇

社員1人あたり年1回3万円を上限に支給する資格取得支援制度のことです。
この制度の特徴として、業務に直接関係のない資格でも利用することができます！

★活用例★
・ボールペン字講座の受講
・サッカーのレフリーの免許取得
・着付けの講師になるための講座を受講　など。

ライフスタイルも含んだ、自分のためになるスキルアップに活用いただけます。
私生活をイキイキと楽しんでこそ、仕事でも良い結果が出せるはず。
社員のみなさんの人生を応援します◎