株式会社ランド・クリエイトの過去求人・中途採用情報

【成約率50%◎】扱うのは駅チカ＆人気物件ばかり／不動産投資用の土地・新築物件の売買や仲介をお任せ！
具体的な仕事内容
不動産投資用の土地や新築物件の売買、仲介業務をお任せします。

■入社後の流れは…
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入社1～2週間は先輩の商談に同行し、実際の提案手法やトークを学びます。
その後は反響のあったお客さまへの提案業務にチャレンジします。
まずは「ヒアリングをきちんと行う」というゴールを目指せばOK。
その後の提案内容は、先輩も一緒に考えていきます。


■提案するのは、ハイクラス層の方々
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私たちのお客様は、投資用不動産に興味がある
投資家や地主さんなどの富裕層の方々です。
当社の商品の興味・関心を持っていただけることが多く、「提案しやすい」「売りやすい」営業スタイルです。
厳しいノルマはありません。

■扱うのは、人気物件ばかり
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当社は、自分たちで駅から徒歩10分圏内の土地を仕入れ、アパートなどの収益物件を自社で建築します。
自社で建てているからこそ、建物の品質保証をつけたり、他社より低コストで販売できるなど、お客さまにとっても嬉しいメリットが多いのが当社の特徴です。

■具体的な業務内容
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▼販促活動
DMの送付や電話による新規開拓を実施。
ただやみくもにDMを打つのではなく、「不動産投資に興味がある人」に向け、ピンポイントにご案内していくスタイルです。

▼ヒアリング～商談
「◎◎エリアの資産用不動産を探したい」
など、まずはフォーマットに沿って丁寧にヒアリングしていきます。
入社から数カ月は、必ず先輩が商談に同行します。

▼受注
商談後の成約率は5割と、非常に高い数字を誇ります。
契約できた分はインセンティブとしてあなたの給与に上乗せします！

▼その他
各種書類作成、物件が完成するまでのフォロー、
着工前のミーテンングなど。

※土地の仕入れ、物件調査、査定、アフターフォローは別部署が行います。
　提案や販促に集中していただけます。

★入社後の職種変更の予定はありません

チーム／組織構成
■頼りになる若手＆ベテランの先輩があなたを待っています！
風通しの良い社内は、年齢や社歴に関係なく意見を言い合える雰囲気です。

■定着率：100％（直近1年以内）

＜未経験歓迎／学歴不問＞「売りやすい」商材ってなんだろう？と興味を持ってくださったあなた
■学歴不問、未経験・第二新卒歓迎！
■不動産業界が初めての方や、正社員デビューしたい方も歓迎！
■要普通運転免許（AT限定可）

【1つでも当てはまる方は特に歓迎！】
◎「しっかり稼ぎたい！」というマインドがある方
◎「今とは違う環境で、イチから成長したい」という意欲がある方
◎明るいコミュニケーションがとれる方
◎何か（スポーツ、趣味等）に一生懸命打ち込んだことのある方

※営業経験がある方はもちろん活かせますが、今回は「意欲重視」で採用を行います！未経験の方もふるってご応募ください！

■本社／大阪府茨木市中穂積1-1-59 茨木中穂積ビル6階
◎転勤はありません。

＜交通アクセス＞
・交通JR京都線「茨木駅」より徒歩8分

10：00～19：00（実働8時間　休憩60分）

※残業は1日30分～1時間程度です

＼毎週金曜日はNO残業デー！／
社員満足度（ES）向上を掲げ、
本人はもちろん、社員の家族からも
喜んでいただけるような会社づくりを心がけています。
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
試用期間：３カ月（期間中の雇用形態は契約社員／その他待遇に変動なし）

【未経験】
■月給24万円～＋各種手当＋インセンティブ＋賞与
【経験者】
■月給30万円～40万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与

※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※上記は固定残業代（月45時間分／未経験：6万円～　経験者：7万5000円～9万9900円）を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★平均月収は25万～50万円！
請負金額の1%～2.5%、または仲介手数料額の8%をインセンティブとして支給！
たとえば、平均1億5000万円の物件を4ヶ月に1件の成約で、平均月収は50万円以上。
駅チカ、新築などの人気物件ばかりを扱うため、未経験からでも収入UPが見込めます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限月2万5000円）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■役職手当
■資格手当
■インセンティブ

■賞与
年2回
（7月・1月／2020年度支給実績2回：2ヶ月分）

■昇給
年1回
（4月）※今年度実績5％～10％UP

■入社時の想定年収
年収600万円

■社員の年収例
年収600万円（27歳／入社1年）
年収1000万円（31歳／入社2年）
年収1200万円（42歳／入社2年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限月2万5000円）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■役職手当
■資格手当
■社員旅行（家族含む）
■インセンティブ制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
（3日間）
■夏季休暇
（8日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■リフレッシュ休暇（3月～7月の間で4日間取得）