株式会社メガネトップの過去求人・中途採用情報

お客さまのライフスタイルに合わせたメガネを見つけるメガネコーディネーター
具体的な仕事内容
＜お任せする業務内容＞

■お客さまのニーズのヒアリング
┗「何かお探しですか？」といったお声がけを行いご希望を伺います。

■商品のご案内
┗ヒアリングをもとに、お一人おひとりに合った商品をご案内します。コンタクトレンズや補聴器のご案内を行うこともあります。

■視力検査
┗専用機械を使ってお客さまの視力を測ります。検査の進め方やコツは全て入社後にお教えするのでご安心ください。

■加工・調整
┗フレームやレンズを加工、調整して、お客さまにピッタリのサイズを提供します。

■アフターフォロー
┗ご購入後のメンテナンスや調整などを行います。


＜トップで働く魅力♪＞

★研修制度があるので未経験でも安心！
入社後まずは静岡県の研修センターもしくはオンラインにて最大5日間の導入研修を受けます。ここで当社の理念や価値観、商品知識、接客マナーなど基礎を学びます。
店舗配属後は専属の教育担当と一緒に仕事の流れを覚えていきましょう。半年ほどで、接客や視力検査、メガネの加工・調整といった一連の流れができるようになります。

★長く働きやすい環境です！
「正社員登用制度」「時短勤務制度」「ジョブリターン制度」といった育児と両立できる各種制度も用意。また、店長、ブロック長などのマネジメント職へキャリアアップもできます。
豊富なキャリアプランで、長く安心して働きやすい環境です！

★あなたのアイデアが光る！
商品ラインナップの入荷・発注業務にも携わることがあります。「学生さんが多い地域だから、トレンド感のあるデザインの眼鏡を多く仕入れよう！」など、あなたの意見も大歓迎です。自分のセンスやアイデアが、お客さまに喜んでいただけたときは、やりがいもひとしおです♪

チーム／組織構成
＜20代～60代の幅広い年代の社員が活躍中！＞
★未経験スタートの社員も多数在籍中！
★「もっとお客さまと深く関われる仕事がしたい」と当社に入社された先輩も！
★店長などの責任者は常駐しているので、困ったことがあればいつでも相談してくださいね！

■男女比：5:5
■年齢構成：平均年齢35歳

【高卒以上】業種・職種未経験の方、ただ売るだけではなくお客さまと信頼関係を築きたい方を歓迎！
【★お人柄重視の採用です】
これまでの経験やスキルなどは一切不問！
未経験の方や第二新卒の方も歓迎です！

【★こんな方を求めています】
◎イチから知識とスキルを身につけたい方
◎誰もが知っているお店で働きたい方
◎お客さまと信頼関係を築ける仕事につきたい方
◎親切で丁寧な心が温まる接客をしたい方
◎誰かに喜んでもらうことが好きな方

エリア内の「眼鏡市場」「レンズスタイル」各店舗での勤務となります。

★転居を伴う転勤なし
★U・Iターン歓迎
★マイカー通勤OK（店舗により異なります）

【募集エリア】
・秋田県
・群馬県
・長野県・山梨県・富山県・石川県・福井県
・静岡県・岐阜県・愛知県
・三重県
・鳥取県・島根県・広島県・山口県
・徳島県・愛媛県
・福岡県・大分県・佐賀県・熊本県・宮崎県・長崎県・鹿児島県

1ヶ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
10:00～19:00
11:00～20:00

※勤務時間帯は店舗営業時間に準じます。

契約社員
契約期間6ヶ月・更新あり
★正社員登用制度あり

■契約社員
（愛知県）月給19万5552円～20万552円
（その他の地域）月給18万3552円～19万5552円

【月収例】
・19万552円　※販売未経験者（入社1年目/22歳/静岡県静岡市）
・20万4104円　※販売経験者（入社3年度/32歳/大阪府大阪市）
・24万1854円　※責任者（入社5年度/31歳/埼玉県さいたま市）
・31万6852円　※店長（入社10年目/35歳/千葉県千葉市）

◎経験・スキルに応じて決定します。
◎3ヶ月間の試用期間あり（その間の給与・待遇に変更はありません）

■昇給
年2回
／半年ごとの契約更新時（４月・10月）に昇給のチャンスあり

■入社時の想定年収
年収200万円
～500万円

■社員の年収例
年収360万円 ／27歳 販売職 経験5年
年収420万円 ／30歳 店長職 経験8年
年収500万円 ／35歳 SV職 経験13年

■給与改定 年2回（4月・10月）★入社後2年間は、毎年1万円昇給します！
■交通費支給（上限月5万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■社内禁煙
■制服貸与
■マイカー通勤可／駐車場あり ※店舗により異なる
■慶弔金・見舞金制度
■福利厚生施設の法人割引（全国5000以上の各種施設を割安で利用可）
■財形貯蓄制度
■正社員登用あり（年間100名の登用実績あり）
　社内試験を2回受験、最短2年で正社員へ！
■ジョブリターン制度
【その他、様々な制度あり】
■メンター制度
社員一人につき先輩一人がつき教育を行います。
■時短勤務制度
お子様が小学校３年生修了時まで利用可能です。
■選択型キャリアアップ制度
社員のライフスタイルや希望に合わせて自由度の高いキャリアプランを選択できます。

…など安心して長く働ける環境を整えています！

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
月8～10日休み（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

2019年10月に“次世代に残すべき素晴らしい企業”を評価する認定制度『ホワイト企業認定』を取得しました。

社員がそれぞれのライフスタイルや価値観に合わせた働き方を選択できる人事制度「選択型キャリアアップ制度」が柔軟な働き方を可能にしていると評価を受けています。

お客さまだけではなく、社員も笑顔で働ける環境づくりを行っています。

★育児短時間勤務制度（時短勤務制度）
産休・育休の取得のみならず、復帰後も育児と両立できるよう「時短勤務制度」も導入しています。法定で決められた期間（3歳未満まで）を大幅に超える、小学校3年生修了時まで利用できます。
※1日の勤務時間は6時間になります。

★ジョブリターン制度
結婚や出産、介護といったライフイベントの理由で退職した方。留学や進学など積極的なチャレンジのために退職した方で、再びメガネトップでの活躍を希望している方を再雇用する制度です。原則、退職時の雇用条件や賃金を保障しているので、安心して働けます。
※勤続2年以上（休職期間含まない）かつ退職後6年以内など、社内規定あり。