信義房屋不動産株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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信義房屋不動産株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 22件あります!
信義房屋不動産株式会社の 募集が終了した求人
中国語が活かせる不動産営業/未経験者歓迎/海外富裕層向け
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【飛び込みなし】海外の富裕層の方々に投資・居住用マンションなどの高級物件を購入提案する不動産営業
具体的な仕事内容
【具体的には】
●お客さまは、中華圏の富裕層の方々が中心。
日本の不動産物件に興味をお持ちの方々のニーズに合った物件をご提案する不動産営業です。
●台湾や東京本社で開催している不動産セミナーにご参加されたお客さまや、当社HPを見てお問い合わせをくださったお客さまに対してアプローチしていくのが基本スタイル。
「信義房屋なら安心して任せられる」という信頼のもとでスタートするだけに、商談は進めやすいと思います。
●まずは電話やメールで投資、居住、セカンドハウス、留学の住居用などお客さまのニーズをきめ細かにヒアリング。ニーズに合った候補物件を絞り込んだ上でご案内~ご契約~お引渡しへとつなげていきます。
※物件のご案内などの際にはお客さまに来日していただくのが基本ですが、海外在住のお客さまに対し、360度カメラやWebなどを活用しリモート商談やリモートセミナーなども実施しています。
●アフターフォローも当グループで一貫して行っていくため、お客さまお一人おひとりと長いお付き合いを重ねていくことができます。ご紹介やリピートをいただくことも多々あります。
●長年積み重ねてきた信頼を生かし、海外のお客さまにとどまらず日本国内のお客さまの実績も増えており、業績も堅調に推移しております。
★中国語・英語が活かせるお仕事です。
チーム/組織構成
\風通しの良い環境!/
中国語・台湾語・日本語が飛び交うにぎやかなオフィス。堅苦しさは一切ありません。社員同士の距離も近く、なにかあればすぐに誰かに相談できるのも魅力のひとつです。
★女性管理職活躍中!
【未経験OK/大卒以上/要中国語※ビジネスレベル・HSK5級相当以上】★営業・接客等経験者歓迎
業界・職種未経験歓迎
★中国語スキルをお持ちの方
★不動産ビジネスに興味がある方
【必須ではありませんが、以下のような方は大歓迎】
●台湾語ができる方
●宅地建物取引士資格をお持ちの方
●台湾の文化に興味・理解のある方、台湾や中国への留学経験のある方
【転勤なし】
■東京支店/東京都渋谷区代々木2-4-9 NMF新宿南口ビル8F
■大阪支店/大阪府大阪市中央区難波4丁目4番1号 難波駅前四丁目ビル8階
【交通手段】
<東京支店>
JR各線・都営新宿線「新宿駅」徒歩5分
<大阪支店>
JR・市営地下鉄・南海線「難波駅」徒歩5分
9:30~18:30(実働8時間 休憩60分)
■平均残業時間
20時間
~40時間程度
正社員
試用期間:6カ月(その期間、給与以外の変更はありません)
月給35万円(固定残業代を含む)
★上記は試用期間中(6カ月)の保障月給です
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万4420円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
<試用期間終了後>
月給22万円以上(固定残業代含む)+歩合給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万7920円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※業績をベースとした透明性の高い昇進/昇給制度あり
■賞与
年2回
■入社時の想定年収
年収450万円
以上
■社員の年収例
年収:480万円(経験1年/一般社員/月給23万円+歩合給+賞与)
年収:700万円(経験3年/主任/月給26万円+歩合給+賞与)
年収:1280万円(経験5年/係長/月給40万円+歩合給+賞与)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■宅建手当あり(月2万6000円支給)
■書籍補助
■資格取得補助制度(各種語学、ほか業務関連のスクールへ通う場合、会社が費用を半額負担/上限あり)
■社員旅行(2019年:山梨/箱根 ※2023年から再開予定)
■社員表彰制度
■優秀社員海外旅行制度(2019年:ハワイ)
■出産・育児・介護休業制度(取得・復帰実績あり)
■評価制度
L個人の成果だけではなくチーム(課)の成果も正当に評価し、歩合給で還元しています。
<年間休日>
108日
<休日・休暇>
■週休二日制
月7日/水曜+シフト(原則火曜)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得OK
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)