株式会社トライトエンジニアリングの過去求人・中途採用情報

【分業制】自社サイトに登録しているスタッフの転職～アフターフォローまで対応します【個人ノルマなし】
具体的な仕事内容
営業・人事・労務いずれかのポジションでご活躍いただきます。業界研修を経た後、各業務を経験し、適性のあるポジションに配属します。

【営業チーム】
■企業へのヒアリング・提案
■スタッフの要望に関する条件調整・交渉
■面談
■受注　など

企業に求める人材のヒアリング～提案を行い、希望があれば人事チームから紹介を受けたスタッフと面談や企業紹介を行います。個人ノルマはなく、チーム全員で協力しながら拠点目標の達成を目指します。

【人事チーム】
■求職者の確保
■面接　など

自社サイト（施工管理ジョブ）に登録しているスタッフに電話でアプローチをかけ、面接までを行います。1日の架電数は、面接の有無によって変わります。

【労務チーム】
■雇用管理
■契約書の作成
■各種提出書類のチェック・初動対応
■企業との交渉
■就業後のアフターフォロー　など

雇用が始まった後の各種管理業務を行います。アフターフォローでは、現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを通じて、派遣スタッフのサポートが中心です。

【登録スタッフは自社の社員！】
当社はグループ内で唯一、登録スタッフを無期雇用で迎え入れています。この体制が、企業・スタッフへの安心感にもつながっています。

＼自由に働き、成果を上げる／
基本的に訪問先や当日のスケジュールなどは自分で決めることが可能。あなたのやりやすい方法で、効率的に成果を上げることが可能です。成果が上がれば、当然収入もキャリアもアップ！

＜例＞
・賞与1回で100万円超を支給
・入社2年目で営業所長に抜擢　など

＼スタッフの経験が豊富／
自社の求人サイトに登録しているスタッフはベテランばかり。企業のニーズに応えやすいため、提案も通りやすいという強みがあります。

＼誰かの人生を変えられる／
過去、未経験・35歳で職を転々としていたスタッフが働きぶりを評価され、1年後に大手グループ会社の正社員になった、ということがありました。誰かの人生を大きく好転させることができることも、この仕事のやりがいです。

チーム／組織構成
20～30代前半の若手が中心。前職が販売や飲食など、未経験からスタートした社員も多数在籍しています。産休・育休の取得実績もあり、男女問わず活躍中です。

「今の働き方を変えたい」と考えている方、歓迎します！　※学歴不問／第二新卒、未経験歓迎
■周りの意見を素直に受け止められる方
■チームワークを大切にしながら働ける方
■相手の話にしっかり耳を傾けられる方
■メール・電話に抵抗がなく、レスポンスの早さを意識できる方
■人の役に立つ実感を持てる仕事がしたい方
■向上心を持って仕事に取り組める方
■成果を正当に評価してもらいたい方

上記にひとつでも当てはまるなら、経験や知識、資格などは一切不問。
人柄重視の採用ですので、未経験の方も遠慮なくご応募ください！

※人材業界・プラント人材派遣・紹介や派遣営業経験者の方は待遇面含め優遇

＜希望を考慮して決定！U・Iターン歓迎＞
大阪本社・東京本社および全国13支社（札幌～沖縄）

＜勤務エリア＞
北海道、宮城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、石川県、大阪府、広島県、香川県、福岡県、沖縄県

※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙／屋外に喫煙場所設置）

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※ノー残業デーあり
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間6カ月
※試用期間中も、給与・待遇に変更はありません。

■首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）
月給26万4570円～44万1170円（地域手当月1万円、月45時間分の固定残業代6万7800円～11万3100円を含む）

■その他地域
月給25万1170円～42万7670円（月45時間分の固定残業代6万4400円～10万9600円を含む）

※いずれの場合も、月45時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します
※初任月給額は、あなたの年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定いたします
※人材業界経験者の場合、月収30万円以上での採用実績あり

【収入アップ＆キャリアアップが充分可能！】
賞与1回で100万円超の先輩も！
実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。

■賞与
年2回
（10月・4月）※2021年度支給実績：年2回

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円（業績により変動あり）

■社員の年収例
★人材業界経験者は月収30万円以上で採用実績有
年収832万円／入社3年、29歳（月給37万円＋インセンティブ年2回）
年収600万円／入社3年、27歳（月給34万円＋インセンティブ年2回）
年収435万円／入社1年、30歳（月給31万円＋インセンティブ年2回）

■交通費全額支給
■転勤時の引っ越し費用負担（U・Iターン支援）　※上限規定あり
※住居にかかる費用／引っ越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費
※入社時の勤務地は、希望を考慮の上、決定します。会社都合による勤務地決定の際に、引っ越しが必要な場合は、当社規定により転居費用を会社負担します。
■単身赴任手当
■社用携帯貸与
■各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（業界研修、座学研修、法人架電研修、実践研修、OJTなど）
■定期健康診断
■結婚・出産お祝い金

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※長期休暇あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇
■出産休暇／出産立会休暇