スイスポートジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【運行管理業務】未経験から飛行機の安全なフライトを支えるエキスパートへ
具体的な仕事内容
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Q.どのような仕事ですか？
￣￣￣
A.積み荷のコントロールや機長への情報提供を通して安全な運航を支える業務です。

　…具体的には…
◆ロードコントロール業務（ウェイト&バランスやロードプラン作成など）
◆オペレーションコントロール業務（空港会社などへの連絡や調整、出入国に関する業務など）
◆マネージャーへ業務状況やイレギュラーの報告、対応
◆社内・カスタマーのマニュアルとドキュメントの管理、更新　などをお任せします。

＜ウェイト & バランス業務について＞
乗客や貨物、手荷物の重量を確認し、積み込む場所や順序を決定。重心位置を調整して飛行機のバランスを保つ、フライトに欠かせない業務です。


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Ｑ.未経験でも大丈夫ですか？
￣￣￣
Ａ.ほとんどの社員が未経験スタート！手厚い研修システムが整っていますので、ご安心ください。

◆ロードコントロール業務の研修・トレーニング◆
　1～2週間程度の座学研修で、飛行機の仕組みやメーカーごとの構造の特徴、計算時に留意する点や算出方法などを学びます。
◆スキルチェック◆
　航空会社ごとに設けられているスキルチェックを経て、現場に入ります。最初は航空会社1～2社程度を担当し、徐々に担当社数を増やしていきます。


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Q.キャリアパスについて教えてください！
￣￣￣
A.キャリアチャンス（社内公募）制度を設けています。

幅広い航空サービスを展開している当社では、オペレーションスタッフのマネジメントを目指す他にも、トレーニングセンターのマネージャーや空港支店長など、さまざまなポジションに挑戦することが可能です。あなたの「挑戦してみたい」という意欲を実現できる環境が整っています。


◆スイスポートジャパンとは◆
世界最大級のシェアを誇るグランドハンドリング企業で、あらゆる航空サービスを提供できるワンストップサービスが強みです。丸紅グループの安定基盤のもとで、日本全国に事業を展開。活動拠点を増やしながら成長を続けています。

チーム／組織構成
事務スタッフや接客スタッフ、エンジニア、保育士、小学校教師、事務職などさまざま。ほとんどの社員が未経験から活躍しています。全管理職のうち、約25%が女性です。

■年齢構成：20代～40代のメンバーが活躍中

学歴・経験不問！「空港で働きたい」「飛行機が好き」そうした気持ちがあれば、歓迎いたします！
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・日常会話レベルの英語が出来る方
　-目安としてTOEIC500点以上または英検2級以上の方
　-幅広い場面で使われる日本語を理解することができる方

＼POINT／
ほとんどのメンバーが未経験スタート！
「昔から空の仕事に憧れていた」「空港で働く仕事に興味があった」といった理由で入社したメンバーが多数！先輩たちの前職も、営業や接客スタッフ、工場勤務、エンジニア、自衛官、小学校教師、スポーツインストラクターなどさまざまです！

【初任勤務地】最大限考慮いたします。
（※近年の実績では、ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています）
各空港内いずれか6拠点での勤務／U・Iターン歓迎

■成田国際空港（千葉県成田市）
■羽田空港（東京都大田区）
■中部国際空港（愛知県常滑市）
■関西国際空港（大阪府泉佐野市）
■福岡空港（福岡県福岡市）
■那覇空港（沖縄県那覇市）

※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合はタクシー送迎（費用全額会社負担）
※マイカー通勤可能／従業員専用駐車場あり
※受動喫煙対策あり

●1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均実働時間40時間以内）

※受託航空会社の運行時間に応じて、実働4時間～12時間のシフト勤務
※シフト勤務により、平日が公休になる週もあります
※シフトは勤務先に異なります
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間：6カ月

月給18万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当

◎羽田空港支店のみ
月給19万5000円～36万5000円＋賞与年2回＋各種手当
※上記月給額には、一律支給の地域手当（1万5000円）を含みます。

◎関西国際空港・中部国際空港
月給22万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当

※経験・スキルを十分に考慮して決定します
※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給があります
※試用期間中（6カ月）も待遇は変わりません

＜モデル月収例＞
月収24万5000円（基本給＋各諸手当）（入社2年目/一般職）
月収28万円（基本給＋各諸手当）（入社5年目/一般職）
※交通費は上記に含まず

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費手当/上限有
■時間外手当/1分単位
■早朝手当500円/1回※早朝5～8時
■深夜手当/22時～翌5時
■クリーニング手当/月2000円
■職務従事手当※対象者のみ
■住宅手当/月2～3万円※物件による、対象者のみ
■年末年始手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収390万円
（未経験入社／1年目）

■社員の年収例
450万円（入社5年目／一般職）
800万円（入社7年目／管理職）

■昇給年1回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■借上社宅制度（新入社員に限り賃貸物件の賃料70%を会社が負担）※補助額、利用期間に上限あり
■資格取得支援制度（大型特殊、けん引等の免許取得を会社が全額サポート！）
■制服貸与
■受託航空会社提供航空券
■福利厚生会員カード支給
■宿泊施設・飲食店各種割引
■語学ビジネススキル学習支援（e-learning）
■入社祝い金/10万円支給 ※2023年8月入社迄の方限定
└試用期間満了時(入社6か月後)と入社1年後の2回に分けて支給
★下記制度も充実★
・キャリアチャンス（社内公募）制度／各支店で空きポジションがあれば社内公募があり、従業員自らの意志で空いたポジションに手を挙げることが出来る制度。

＜年間休日＞
107日
以上

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎産前産後、育児休暇取得実績あり
　実際に制度を利用して働き続けている先輩もいます!

◎休日のシフトはきっちり組んでいます！
　当社では家族がいる社員も多く、子どもの学校行事に参加したり、
　時には旅行に行ったりときちんとプライベートを充実させています。

＜キャリアパス＞
～実力次第で上を目指せます～
★30代で空港支店長に（実績あり）
　※一般職→管理職（マネージャー）→管理職（支店長）
★女性活躍中！全管理職のうち、約25%が女性。
★一般職からマネージャー・支店長等の管理職への登用実績あり

＜キャリアチャンス例＞
オペレーションサービス課スタッフ→本社採用スタッフ
関西空港旅客サービス課スタッフ→成田空港旅客サービス課スタッフ
ランプサービス課スタッフ→トレーニングセンターマネージャー
※キャリアチャンス実施件数…2021年30件、2022年40件

航空輸送における、「空港地上支援業務」です。サービス範囲は、ランプサービス、貨物サービス、機体整備、車両・施設整備、旅客業務など。
スイスポートインターナショナルは、世界各国で航空会社から上記の業務を受託し、トータルにサービスを提供しているリーディングカンパニーです。
強固なバックボーンがあるため、安定した環境で着実にキャリアを築くことができます。

フランス、アメリカ、パキスタン、韓国、中国などさまざまな出身のスタッフとともに、上下の隔たりがないフラットな環境です。みんなプライベートもしっかり充実させており、自分の仕事を終えたら気兼ねなく退勤できます。
みんなのびのびと働いているので、すぐに馴染むことができます。