株式会社エル・フィールドの過去求人・中途採用情報

【営業・教育・HR部門によるサポート体制】システム開発／サーバー構築など3万件以上から自由に選択！
具体的な仕事内容
【“正社員の安定”と“フリーランスのような自由”をいいとこどりの働き方！】
……
■案件数3万件の中から自由に案件を選択
■副業・兼業自由
■試用期間中も特別休暇を3日付与
■案件単価を開示。80%以上を報酬で還元！

3万件以上のプロジェクトから選択可能。
上流工程から運用まで、経験・スキル・希望に応じたプロジェクトをご担当頂きます。

★PMとしての採用あり
★在宅案件あり
★年収を上げたい方、スキルチェンジを目指す方歓迎！
★入社後1年間で案件単価が月22万円UPした社員も！


【社員全員が活躍できる！万全のサポート】
……
■案件への参画後は
・1週間後に「実際の現場でのギャップはないか」などヒアリング
・その後月1ペースで1on1サポートを実施
・業務、働き方、人間関係など何でも相談できます！

■エンジニア一人ひとりの価値を高める
経験の浅い方には、教育部在籍の先輩エンジニアがメンターとして個別にアドバイスを提供しています。
・キャリアUPに有効な資格
・身につけておくべきスキル
・この先のキャリアステップ
・エンジニアとしての市場価値UP、単価UPの方法

チーム／組織構成
現在85名の社員が在籍。そのうち、約3割が女性エンジニアで、女性管理職も活躍中です！
年齢や入社年に関係なく長く働きやすい環境が整っています。

■年齢構成：3割以上が子育て世帯
■定着率：95％以上（1年以内）

その他プロジェクト事例
■AWSサービスを利用したVRビッグデータ開発
Python・PHP・Java

■メタバースサービスの開発
Java、Vue.js、AWS

■ECサイトのフロントエンド開発
JavaScript、TypeScript、jQuery

■家庭用ソーシャルゲーム開発
Unity、iOS、Android

■AI・コグニティブ等のDXツールの実装、自動化案件

■ノーコード・ローコード開発
RPA／UiPath

■通信企業向けDB冗長化システム構築
AWS、Azure、RHEL、CentOS／要件定義～導入まで

■クラウド基盤に対するNW設計・構築
NW・FW:Cisco Nexus／JuniperSRXなど

※業務効率化に注力する企業が増加しているため、最先端技術の案件が多数あります！

【学歴不問／面接1回／業種未経験歓迎】ITエンジニアの実務経験をお持ちの方（分野・工程不問）
＜必須条件＞★学歴・ブランク不問
ITエンジニアの実務経験（1年以上／プロジェクトの種類・規模は不問）

※開発、インフラ構築、テスト、運用・保守など分野・工程は一切不問です！

＼こんな方にぴったりの職場です！／
・エンジニアとしてもっとイキイキと働きたい
・フリーランスのように主体的に働いてみたい
・エンジニアとしての価値を高めて、報酬の上げ方を知りたい
・フルリモートワークで、好きな場所で働きたい
・スキルアップに妥協したくない
・プライベートも思い切り楽しみたい
・英語力を活かしたい

★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上の方も歓迎

「面接では趣味やプライベートのことなども交えながら、柔らかい雰囲気の中で、あなたの正直なお気持ちや当社で実現したい働き方などをお話しいただきたいと思います！」人事担当千葉

【フルリモートOK／転勤なし／全国で勤務OK】
一都三県（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）、鹿児島県のプロジェクト先もしくは本社・在宅ワーク

★北海道や九州などで勤務している社員も在籍
★希望を考慮いたします！
★U・Iターン支援あり

＜本社＞
東京都中央区築地1-13-10 サクセス銀座東ビル4階

＜横浜オフィス＞
神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア14階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※勤務時間はプロジェクトにより変動します。

【毎月第3金曜はプレミアムフライデー！】
常駐先を15時に退勤し、そのまま帰宅することが可能です。
■平均残業時間
5時間

以下　★残業のない現場も選択可能です！

正社員
試用期間6カ月
※特別休暇3日付与、期間中の待遇に変動はありません

★前職給与以上を保証！
★業界最高水準の給与で全国どこでも働けます！

月給35万円～80万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、4万600円～10万8200円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮の上、優遇します

【プラスして支払われる手当】
■交通費全額支給
■家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人：月5000円）
■住宅手当（現場参画に伴う引越の場合）
■在宅勤務手当（条件あり）
■役職手当
■職能手当
■特別手当
■オシャレ手当
■出張手当（1日3000円）

【還元率80%からスタート】
代表が直接、案件単価をアップさせるためのアドバイスを面談を通して提供しています！
「どうしたら単価を上げられるのか分からない…」という方は、ぜひ面接の際にもご相談ください。

【どんなプロジェクトに参画するかは、あなた次第】
・高単価な案件で出来るだけ稼ぎたい
・育児と両立しやすいリモート体制で働きたい
・自信がつくまでは出社メインの案件が良い
…といった”理想の働き方”に関する希望も大歓迎です！

■賞与
年1回
（12月／試用期間後）

■昇給
年1回
（4月）★現在からの年収UPを100％保証

■入社時の想定年収
年収400万円
～年収1000万円

■社員の年収例
年収850万円（40歳・入社4年目／月給65万円）
年収600万円（31歳・入社2年目／月給46万円）
年収380万円（26歳・入社1年目／月給29万円）
★年収400万円 → 年収600万円に大幅アップした社員も！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※関東ITソフトウェア
■退職金制度（税金・社会保険料・保育料の節減／退職・休職・育児・介護休業時に受け取り可）
■引越支援制度（現場参画に伴う引越の場合／最大10万円／U・Iターン支援）
■結婚祝い（入籍時に5万円）
■出産祝い（出生時に3万円）
■ベビーシッター券（対象児童1人につき1日4400円補助／上限あり）
■生活支援（ベネフィット・ワン／レジャー施設・通販サイトなどの割引）
■入学祝（小・中学校／各1万円）
■資格取得支援
■書籍購入支援
■研修支援（座学研修／eラーニング制度）
■奨学金返済支援
■キャリア支援
■メンター制度
■リファラル採用（実績多数）
■メンタルケア
■インフルエンザ手当（全額支給）
■社員旅行
■懇親会（参加自由／BBQやリモートビンゴ大会など）
■私服OK
■プレミアムフライデー
■ノートパソコン貸出制度
■ディスプレイ貸出制度
■リフレッシュ制度（案件の間に長期休暇を取得可能）
■副業・社内兼業OK（実績多数）

＜年間休日＞
125日
～130日※プロジェクトにより異なります

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※プロジェクトにより曜日が変動する場合があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■介護休暇
■特別休暇
■アニバーサリー休暇
■BINGO休暇（社長考案のビンゴで休暇が獲得できる制度）
■リフレッシュ休暇

＼プライベートも大切に／
基本的に有給の取得もしやすく、5日以上の連続休暇も可能です。
社員一人ひとりにプライベートも大切にしていただきたいと思っています！

代表自身の実体験から「子育てをしているエンジニアがもっとのびのびと活躍できる会社をつくりたい」という想いで設立した当社。子育て世代のエンジニアが経験やスキルを活用できる環境は、リモートワークの推進で大きく前進しています。制度を設けただけでなく、それぞれが休暇や支援制度を活用できているかまで、組織としてしっかりサポートしています。

「もっと技術を極めてスペシャリストを目指したい」
「PLやPMを目指したい」
「今までの経験を活かして最先端の技術に携わりたい」
などあなたの希望を聞かせてください。
キャリアアップを目指したい方や上流の工程を極めたい方など一人ひとりにあった案件をご提案します。

教育とキャリアの両側面から、エンジニア一人ひとりのキャリア形成をサポート。社会から求められるレベルのスキルを持ったエンジニアとして市場価値を高めていただけるよう、さらに制度や仕組みを充実させていきます。